急募【千葉/松戸】人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）

---業務内容---

経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。
ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。

【詳細】

①人事業務
【具体的な業務】
■採用活動の推進（新卒・中途）
■人事評価の運用・制度設計
■人財育成・研修の企画・推進
■社員の相談対応・メンタルヘルス支援

②給与・労務関連業務
【具体的な業務】
■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整
■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）
■健康経営の推進（企画・立案）

②総務業務
【具体的な業務】
■エンゲージメント向上施策の推進
■イベント企画・推進
■その他経営企画部内の業務支援

※①～③の割合としては、①人事業務　50％　②給与・労務関連業務 25％　③総務業務25％の
　イメージとなります。

【ポジションの魅力】

■「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。
■人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。

【獲得できるスキル】

■労働法・税法・社会保険制度の知識
■幅広い業務への対応力・マルチタスク力
■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力）

【キャリアパス】

今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。
当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。

---求めるスキル・人物像---

必須条件 　

・人事総務業務の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル

歓迎条件

・人事総務業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・キャリアコンサルタント資格
・ビジネス法務の知識

求める人物像

・実務リーダーとして、担当メンバーや社内の各部門と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・コミュニケーション力を活かし、チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて取り組める方
・自ら主体的に業務に取り組み、複数のタスクを同時に進行・管理できる方
・人事総務業務の実務経験者

---働く環境について---

【社内構成と現状】
・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。
・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。
・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。

【配属先情報/職場の雰囲気】
・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-シニアスペシャリスト1名-課長代理2名-主任1名-メンバー3名の体制となっております。
・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。
・ほぼ出社体制となっております。
・残業は平均すると20H～30H/月程度です。

---現場担当者よりメッセージ---

私たち人事総務担当では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。年齢や経験に関係なく、互いに支え合いながら成長できる職場です。
研修制度が整っておりますので、さらにステップアップしたい方も大歓迎です。
「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指して、ぜひ、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？
ご応募心よりお待ちしております。

---会社概要---

【当社について】

NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。
2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。

私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

【事業内容】

公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。

■公共・教育分野
自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援

■通信・インフラ分野
通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築

■企業向けソリューション
中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 

【社風・風土】

NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。

＼POINT／

【成長環境】

・要件定義から運用保守まで一貫して携われる
・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画
・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意
・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入

【働き方】

・1日の所定労働時間は7.5時間
・年間休日120日以上
・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日
・在宅勤務制度あり（業務により異なる）

【働きやすさ】

・平均勤続年数15.4年
・産休復帰率100%
・資格取得合格祝金支給あり
・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり

【地域貢献】

・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引
・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画
・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）