---会社概要---
当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。
私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。
当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。
■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供
■2003年に株式会社NTTデータが資本参加
■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開
■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供
---業務内容(プロジェクト概要)---
NSGグループの国内の基盤システム（建築用・自動車用・高機能硝子および人事給与）の運用・保守業務および関連プロジェクトを推進しています。
各種硝子の生産管理や在庫管理等に幅広く携わっていっていただきます。
・システム改修・機能追加に関する要件定義・仕様調整・設計・テスト、導入支援など上流/下流工程の担当
・プロジェクト管理（進捗・課題・品質）、若手メンバー支援 等
キャリアの幅を広げて頂きたいと考えています。
今回の募集では、初めにNSGグループの人事・給与システムを担当頂きます。
・給与システム（COMPANY）の運用・保守（定期メンテナンス、障害対応、データ管理）
・人事部門からの問い合わせ対応・業務支援
・法改正や制度変更に伴うシステム対応および提案
・ベンダーとの折衝・管理、社内ユーザーとのコミュニケーション対応 等
NSGグループの人事・給与システムの安定運用と継続的な改善を担って、人事部門やIT部門と連携し、業務効率の向上に貢献して頂きます。
---募集内容および求めるスキル---
必須条件
・基本的なシステム開発・保守が５年以上ある方（要件定義、テスト、リリース管理など）
歓迎条件
・人事給与システムの運用保守・改善経験（３年以上）（COMPANYであれば、より可）
・リーダーおよびサブリーダの役割の経験、またはプロジェクト推進の実績
・顧客折衝・社内外関係者との調整の経験
求める人物像
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方
・それぞれの役割を持つメンバーがいるチーム内で、チームとして成果を出そうとする姿勢がある方
・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方
・情報量が少ない中でも、自ら先頭にたって調査するなど前向きに課題解決ができる方
---配属先情報---
硝子ソリューション事業部 アプリグループ
３チーム、33名＋協業者
・人事給与のシステム運用保守の他、基盤運用、業務システムの開発運用のメンバがおります
---業務の魅力---
「安定基盤 × 改善提案。次のステージを目指すあなたに」
・長年NSGグループのシステム運用保守を行うなかで、人事部との信頼関係を構築しており、直接やりとりを行うとともに、各種提案が期待されています。
・それらの中でも給与システムは、従業員の皆さんの重要な情報を取り扱い、単なる保守運用にとどまらず、業務改善や制度変更への対応、データ活用による支援など、やりがいのある業務です。
・法改正や制度変更に伴うシステム対応など、社会の変化に柔軟に対応する力も身につけられます。
・将来的には、システム企画やプロジェクトマネジメントなど、より上流工程へのキャリアパスも描けるポジションです。
--キャリアアップ支援---
■エキスパートからの技術指導
長年、NSGグループとの関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。
■ご自身の思いがダイレクトに提案でき、顧客の成長へのつながりを実感できる
NSGグループとダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。
安定的なNSGグループのビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。
■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。
当組織はOJTでの知識習得だけはなく、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担で受講可能です。また資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータビジネスブレインズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩2分 ■東京本社 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階 ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■転勤の可能性：無し |
| 会社情報 | (1)勤務時間 所定勤務時間：7.75時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制 有（コアタイム11:00～15:00） (2)テレワーク勤務（在宅勤務） 自宅での勤務も可能 ※週１日以上は出社することとしている。 (3)休日休暇、休職制度 年間休日：124日（2025年） 年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間＝2年間 休暇取得単位【1日・半日】） 完全週休２日制 年末年始休暇（12/29～1/4） 夏季休暇（5日間付与） 介護休暇 子の看護等休暇 特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） 休職制度（育児等） (4)諸手当 役職役割手当（ジュニア・エキスパート～エキスパートで20,000～25,000円／月を加算） 残業代（残業時間に応じて支給） 家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月） 通勤手当（実費支給） 住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額 扶養家族 有:55,000円／月 無：40,000円／月 ※寮や社宅は無し） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。 (5)福利厚生 定期健康診断（30才以上は半日ドック） 健康相談 NTTグループ病院・保養所の利用 ベネフィットパッケージ 財形貯蓄制度 慶弔金制度 電気通信共済会の諸制度への加入 退職金 EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム） (6)各種保険等 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 NTT健康保険組合 (7)選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査（TAL）→最終面接→合格→内定 【会社名】 株式会社NTTデータビジネスブレインズ 【本社所在地】 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階 【設立年月日】 2003年9月1日 【資本金】 7,000万円 【社員数】 290名（2025年4月1日現在） 【会社URL】株式会社NTTデータビジネスブレインズ https://www.nttd-bb.com/ |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】総合職（システムエンジニア）※今回求人する仕事内容 【変更の範囲】会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】大阪支社（自宅を含む） 【変更の範囲】会社の定める場所（自宅を含む） |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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