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<NTTデータグループ>福利厚生・厚生グループ

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NTTデータ国内グループ 採用事務局 の求人一覧

---業務内容---

以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。
・住宅グループ(社宅関連制度等)
・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等)
・社会保険グループ(社会保険、雇用保険、企業年金等)
・労働/健康グループ(労働時間管理、健康診断業務等)

上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各社の法定外福利厚生制度の運用、運用の改善提案、新規ビジネス提案を行っていただきます。

具体的には以下のとおりです。
【法定外福利厚生制度の運用】
財形貯蓄、社員持株会、サークル、食堂等、NTTデータグループの有する多数の法定外福利厚生制度に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応・・・等。

【運用の改善提案】
業務フローの見直し(作業内容の見直し、作業手順の見直し、不要作業の洗い出し・削除等)、自動化(RPA、マクロ、関数等)等による、業務効率化及び高品質化の実施・・・等。

【新規ビジネス提案】
顧客の潜在ニーズを満たす新規サービス検討、NTTデータグループ外に向けたサービス検討・・・等。

---配属先情報---

部長1名-課長1名-課長代理1名‐主任1名-担当1名-業務職2名-契約社員2名-パートナー社員1名-派遣社員1名

---求めるスキル・人物像---

必須条件

・福利厚生関連(法定・法定外問わず)又は人事労務関連(社会保険・労働時間管理等)業務経験をお持ちの方(3年以上)
・チームマネジメント(リーダー)経験をお持ちの方(1年以上)
・業務上Word、Excel(SUM,IF,VLOOKUP等)、PPTの使用経験があり、基本的スキルをお持ちの方

歓迎条件

・BPO又はシェアードサービス業務経験のある方
・新規サービス企画や提案実績のある方
・業務改善の経験がある方
・マクロ、ACCESS、RPAの開発経験がある方

---業務の魅力---

・福利厚生の充実及び円滑な提供は、社員の幸福感や働きやすさを向上させることができます。私たちの業務はそれらに直結しているため、大きなやりがいを感じることができます。
・当社では、業務の効率化や改善に取り組む機会が多くあります。自らのアイデアや改善提案を実際の業務に反映させることができ、プロセス改革の成果を実感することができます。
・複数の部署と連携して業務を遂行するため、チームワークと協力が不可欠です。異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーと一緒に働くことで、異なる視点やアイデアを共有し、協力して業務を進めることができます。
・お客様企業に新たな制度が導入される場合、その制度を実際に運用できるように整理し、お客様に提言するのも私たちの仕事です。国内グループ会社3万人に影響のある提案となることもあるため、大きなやりがいを感じます。
・IT業界最大手のNTTデータグループのエンジニアの支援を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます。

---キャリアパス---

・募集部署である福利厚生サービス部では社会保険や持株会、労働時間管理、健康診断等幅広く業務を実施しています。その中でもまずは厚生グループへの配属となりますが、将来的にはジョブローテーションも予定しています。ジョブローテーションには、給与関連部署や人事関連部署等も含まれますので幅広い経験を積むことができます。様々な業務に取り組むことで、スキルや知識の幅を広げることができます。
・異なる業務領域に関与しながら業務を遂行するため、総合的なスキルの発展が期待されます。プロジェクト管理、コミュニケーション能力、問題解決能力など、さまざまなスキルを磨く機会があります。これにより、自己成長を促進し、キャリアの幅を広げることができます。
・当社では、効率的な業務実施のためにテクノロジーやデジタルツールの活用を推進しています。最新のテクノロジーや業務改革の手法に触れる機会があり、イノベーションに取り組むことができます。新しいアイデアやテクノロジーを導入することで、業務プロセスの改善や効率化に貢献することができます。
・今回はリーダー候補としての募集になりますので、プロジェクトマネジメント/チームマネジメントのスキルも磨いていくことになります。

---職場の雰囲気---

・出社とリモートワークのハイブリット型の職場(TW率50%程度)ですが、入社後しばらくは出社率を高めにしていただき、対面で業務レクチャーを実施いたします。(オンラインでのレクチャーも併用します。)
・残業は平均すると25H/月前後ですが、時期や施策イベントなどにより業務の繁閑があります。
・厚生グループは、メンバー一人一人が担当業務のプロフェッショナルとして責任をもって業務にあたりながらも、困った時には気軽に相談し合える、そんなグループです。リモートワーク時にはTeamsで連絡を取り合っています。

---配属先担当者からのメッセージ---

当社は、NTTデータグループに属しながらシステム開発を生業にしていない珍しい会社です。これまでの人事・総務経験、マネジメント経験を生かしてNTTデータグループ、さらにはその先にある社会全体に貢献したい方、現状に満足せず高品質・高付加価値のサービス企画にチャレンジしてみたい方、私たちと一緒に頑張っていきませんか?ご応募お待ちしています!

職種 / 募集ポジション NTTデータマネジメントサービス
雇用形態 正社員
給与
年収
・賞与(2回/年)
・給与改定(1回/年)

<モデル年収>
・担当:550万円
・主任:650万円
・課長代理:770万円
※採用等級により異なります
※時間外対応分30時間込
勤務地
  • 135-6011  東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
    地図で確認
転勤:当面なし
勤務時間
9:30~18:00(実働7.5時間、休憩1時間) 
※フレックスタイム制を導入しています
※残業について:月平均25時間程度
休日
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(採用月に応じた日数を付与)
・結婚休暇
・産休・育休制度 
・慶弔休暇
加入保険
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
その他(福利厚生・各種手当等)
・時間外勤務手当
・NTT健康保険組合加入
・健康保険組合保養所
・自己啓発支援
・通勤交通費全額支給
・リモートワーク手当200円/日支給(3時間以上リモートワークを実施した場合)
・住宅手当
・子育て・介護手当
会社情報
会社名 NTTデータ国内グループ 採用事務局