ITソリューション営業　リーダー候補（首都圏）

---仕事内容---

ＪＡバンク様を中心としたお客さまに対し、必要な機器・ソリューション、将来的にニーズのある機器・ソリューションの提案・販売を担当いただきます。
また、ＪＡバンク様に限らず、地域の活性化を目指すビジネス展開にも期待しております。

---部署のご紹介---

首都圏事業部は総勢46名の部署で、国立市の事務所がメインの事務所になります。また川崎市にも開発部と技術部メンバーが在籍しております。
営業メンバーは国立事務所に勤務いただきます。国立市の事務所は24名が在籍しており営業部、技術部の2つのメンバーが在籍しております。部門ごとの分け隔てなく、事務所メンバーが一丸となってビジネスに取り組んでいる活気のある職場です。

---応募条件---

必須条件

・営業職としてＩＴ関連機器、ソリューションの販売実績・経験をお持ちであること
・チームやグループのリーダー経験をお持ちであること
・コミュニケーション能力をお持ちであること
・普通自動車免許（AT車でもOK）をお持ちであること

歓迎条件

・お客さまのニーズに合わせた提案能力をお持ちの方
・お客さまとの共感能力をお持ちの方
・お客さまの問題点解決の提案能力をお持ちの方
・ＩＴの基本知識をお持ちの方
・チームやグループをまとめる能力をお持ちの方（将来マネージャー志向の方）

---選考フロー---

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

---ルウィーブの特徴---

● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。

こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。

● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください）

また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

●数字で見るルウィーブ
平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績）
平均有給取得日数：16日（2022年度実績）
研修メニュー：3,000以上
女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点）
女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり