ITソリューション営業 （秋田）

仕事内容

・JA向けシステムの営業活動（新規／既存更新案件）
・当社、及びソリューションの強みを活かした新規ビジネスの提案活動
・JAのプライムベンダーの立場として営業戦略の立案
・親会社（NTTデータ）を含むグループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出
・地域課題の解決、活性化、産官学連携、などをキーワードとした新規ビジネス創出

部門のご紹介

東日本事業部の東北営業部、東北フィールドサービス部は、総勢30名程度の部署で、秋田（秋田市）、岩手（盛岡市）、宮城（仙台市）の3か所にオフィスがあります（保守拠点としてその他に数か所サービスステーションあり）。

営業部のメンバー（現在4名）は各拠点で勤務しており、今回は秋田オフィスでの勤務となります。秋田オフィスは、営業以外にも技術、総務合わせて10名程度在籍しており、ベテランから若手と垣根なくフランクに交流しています。

部門からのメッセージ

長年の取引にて顧客基盤、良好な関係を構築しているＪＡ様がメインのお客さまとなります。JA業界を取り巻く環境は厳しい面もありますが、ＪＡ様の課題を、ソリューションやDXにて解決していきたい、と日々活動しています。

また、地域事業所として地域課題や地方創生の観点でのビジネス創出も展開していきたいと考えています。将来のリーダー候補として、長期、かつ、意欲的に活動いただける方のご応募をお待ちしております。

募集条件

必須条件

・法人向け営業経験3年以上お持ちの方
・普通自動車免許（AT車でもOK）をお持ちであること

歓迎条件

・IT業界での営業及び営業支援経験をお持ちの方
・金融機関向けの営業及び営業支援経験をお持ちの方
・農業関連での営業及び営業支援経験をお持ちの方
・ITパスポートやマイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）などのIT資格をお持ちの方
・チームワークが取れる方、グループリーダー経験をお持ちの方

選考フロー

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

ルウィーブの特徴

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください）
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

●数字で見るルウィーブ
平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績）
平均有給取得日数：16日（2022年度実績）
中途入社者割合：約50％
女性比率：27.69％（2023年6月１日時点）
研修メニュー：3,000以上
女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり