大手金融機関向けシステム開発SE

---業務内容---

 大手金融機関のお客様を担当する部門で、お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐し、各種システムの提案・要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。
お客様に近い環境で日々のニーズをくみ取りながら、金融システムや上流工程への理解を深められる環境です。
複数の新規案件が立ち上がっており、これまでのシステム開発経験を活かしながら、将来的に上流工程やプロジェクトのリード・マネジメントへ担当領域を広げていただくことを期待しています。

■主な業務
大手金融機関向けシステム開発のプロジェクトにおいて、将来のPM・PL候補として参画いただきます。
・要件整理、仕様検討
・各種システム・ソリューションの提案
・設計・開発～導入
・プロジェクトのタスク/進捗/品質管理＆コスト管理
・パートナー企業との連携、支援
・プロジェクトメンバーのフォロー・教育

※担当業務・プロジェクトは、経験・スキル・志向を踏まえて決定します。

【開発言語】
Java／Shell Script

---募集背景---

複数の新規案件の立ち上がりに伴い、開発・運用体制の強化と、将来的にプロジェクトの中核を担う人材の育成を目的とした募集です。現時点でのPM・PL経験は問いません。これまでのシステム開発経験を活かしながら、上流工程やプロジェクトのリード・マネジメントに挑戦したい方を募集します。

---入社直後にお任せしたい業務---

これまでのシステム開発経験を活かせる業務から担当いただきます。
金融システムやお客様業務への理解を深めながら、プロジェクトの計画・推進のサポートや、タスク・進捗管理等にも携わっていただきます。

---応募条件---

必須条件

・システム開発の実務経験3年以上
・お客様やプロジェクト関係者と円滑にコミュニケーションを取れること

※現時点でのPM・PL経験は必須ではありません。

歓迎条件

・金融系システムの開発経験
・要件定義、基本設計等の上流工程経験
・お客様への報告、説明、調整経験
・タスク管理、進捗管理等のプロジェクト推進経験
・メンバーやビジネスパートナーとの連携、取りまとめ経験
・Linux、UNIX、Windows等のオープン系環境での開発経験

求める人物像

・これまでのシステム開発経験を活かし、上流工程やプロジェクトのリード・マネジメントに挑戦したい方
・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲と連携しながら、主体的に業務や課題に取り組める方
・金融システムやお客様業務について前向きに学べる方
・将来的にPL・PMとしてプロジェクトを推進したい方

---業務の魅力---

・大手金融機関の業務を支えるシステムについて、提案・要件定義から開発、運用保守まで一連の工程に携われます。
・お客様に近い立場でニーズをくみ取り、顧客対応力や調整力、提案力を磨けます。
・これまでのシステム開発経験を活かしながら、上流工程やプロジェクト推進へ段階的に担当領域を広げられます。
・システム全体における開発対象の位置づけや、OS・ミドルウェアと各モジュール、コンポーネントとの関係を俯瞰する力が身につきます。

---業務を通じて獲得できるスキル---

・金融システムおよびお客様業務に関する知識
・提案・要件定義から開発、運用保守までの一連の業務経験
・お客様への報告、説明、調整に必要なコミュニケーション力
・タスク管理、進捗管理等のプロジェクト推進力
・システム全体の構造や、OS・ミドルウェアと開発対象との関係を俯瞰する力
・メンバーやビジネスパートナーと連携して業務を進める力

---配属先情報---

お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐しています。

【プロジェクト体制】
当社プロパ－のリーダー(マネージャ、リーダー)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。

---現場担当者よりメッセージ---

大手金融機関のシステム開発を通じて、社会を支える仕事です。現時点でのPM・PL経験は問いません。これまでのシステム開発経験を活かしながら、上流工程や顧客対応、プロジェクト推進へ担当領域を広げ、将来的にPL・PMとして成長したい方をお待ちしています。

---選考フロー---

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

---ルウィーブの特徴---

●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

---ルウィーブの働き方---

＼安心して長く働くことが出来る環境／
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。