業務内容
業務内容（概要）
【自治体向け基盤システムの構築・運用保守】
広島県や島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
業務詳細
自治体向け基盤システム構築プロジェクトのリーダーとして案件推進を担っていただきます。
当社では基盤システム・インフラの提案を行っており、提案、ベンダー選定、導入、運用テストまで、一連のフェーズに携わることが可能です。決められた仕様に沿った開発にとどまらず、自治体をはじめとした顧客に対するIT戦略の企画立案や要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトを牽引いただきます。
また、仮想基盤や庁内ネットワークに加え、クラウド、ローカル5G、ゼロトラスト、行政DX等、 幅広い技術領域に対応しており、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げることができます。
●構築案件
機器の設計・構築を自ら担当する場合と、ベンダーへ委託する場合があります。顧客との打ち合わせを通じて要望を整理し、 社内メンバおよび外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
●運用保守案件
顧客窓口として問い合わせ対応を行い、安定運用の維持および改善提案を行います。
業務の魅力
■「自治体」「医療」「教育」「防災」など、広島、島根の多くの住民が日々利用する社会基盤システムに、プライムベンダーとして直接関与できます。
■顧客の課題解決に向けて、要件整理から設計・構築と一貫して携わり、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。
■企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができます。
■幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます。
募集条件
必須条件
下記いずれも必須
・システム開発におけるリーダー経験（2年以上）
※サブリーダー／チームリーダー／PL／PM 等 何かしらリーダー経験をお持ちの方
・サーバまたはネットワークの構築経験
・顧客対応経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応 等）
・普通自動車運転免許保有
歓迎条件
・クラウド（AWS等）設計・構築の経験
・品質管理
・成果物レビュワーの経験
・メンバー育成・指導の経験
・ベンダーコントロールの経験
求める人材像
・顧客やチームメンバなど、ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方
・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方
・顧客視点で物事を深く考えることができる方
・物事を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方
配属先情報
体制
課長1名－主任1名ー担当3名
配属先のテレワーク比率
10%
開発環境
開発環境
・OS：Windows、Linux
・仮想化技術：Vmware 等
・FW：Fortigate、Paloalto 等
・LB：A10、BIG-IP 等
・L3L2スイッチ ：Cisco 等
キャリアアップ
キャリアアップ支援
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等）
■資格取得合格祝金支給あり
課長代理最早年齢
33歳
課長最早年齢
35歳
会社概要
会社概要
金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。
■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供
■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供
■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
魅力
会社の魅力・強み
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/
■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/
■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/
■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ中国 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広島 本社：広島市南区（広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分） |
| 賞与、昇格 | 賞与：年2回（6月、 12月）7.39か月（2024年度実績） 昇給：年1回 （6月） |
| 諸手当を含めたモデル年収 | ※時間外25時間目安込 27歳 500～550万円 33歳 560～670万円 36歳（課長代理） 630～780万円 41歳（課長） 880万円 |
| 車通勤可否 | 車通勤は原則不可ですが､ご相談ください｡ |
| 転勤の有無 | 転勤の有無 :有(※制度上､転勤の可能性は有るが､当面は無し｡) 本人希望と事業状況を勘案して決定します |
| 基本情報 | (1)勤務時間 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間4ヵ月 (同条件) (2)休日休暇、休職制度 年間休日：123日（土曜、日曜、祝日） 年末年始休暇（6日） 夏期休暇（5⽇） 有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ライフプラン休暇 創立記念休暇 病気休暇 看護休暇 育児休職など (3)有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ※制度・福利厚生備考欄参照 (4)諸手当 時間外･休日･深夜手当 特別勤務手当(シフト勤務､夜勤､休日変更等) 首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合） 住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合） 子育て・介護手当 通勤手当(原則､全額支給) リモートワーク手当 その他(単身赴任手当､遠隔地住宅手当など) (5)福利厚生 退職金 企業年金基金 財形貯蓄 社宅（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置） レクリエーション補助制度 持家取得支援制度など (6)各種保険等 雇用保険 労災保険 NTT厚生年金保険 NTT健康保険組合 (7)選考フロー 書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定 ＊オンライン面接で対応します ＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います ＊筆記試験：無 ＊適性試験：有 【会社名】株式会社NTTデータ中国 【本社所在地】〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 【設立年月日】1991年1⽉21⽇ 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資） 【売上高】109.6億円（2020年度） 115.6億円（2021年度） 126.4億円（2022年度） 136.5億円（2023年度） 171.1憶円（2024年度） 【会社HP】https://www.nttdata-chugoku.co.jp/ |
| 数字で見るNTTデータ中国 | 有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) 月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) 平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) 平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) 男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) 育休取得率：女性社員の育児休暇取得率100%､男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点) |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■就業場所（変更の範囲） 当社の国内事業所（広島県はじめ中国地区５県及び東京都等各事業所） もしくは自宅、その他会社が定める場所 ＊フルリモート勤務不可 ■従事すべき業務（変更の範囲） システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等 |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
|---|