---業務内容---
スタッフ本部において、社員が利用するPC・ネットワーク・Microsoft 365などの社内IT環境の運用を担当していただきます。
問い合わせ対応やIT資産管理などの日常運用から、情報セキュリティ対応、社内システムの導入・更新、業務改善まで、ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。
【詳細】
・PC、周辺機器の導入・設定・資産管理・更新・廃棄対応
・社内LAN、ネットワーク環境の運用およびトラブル対応
・Microsoft 365などの社内ITサービスの運用支援
・ユーザーアカウント、アクセス権限の管理
・共有フォルダ、社内サーバなどの運用・メンテナンス
・社員からのPC、システム、ネットワークに関する問い合わせ対応
・SKYSEAなどを利用した端末・IT資産管理
・情報セキュリティ施策、端末・可搬媒体などの管理対応
・社内システムの導入・更新、運用改善
・ベンダー、グループ会社、社内部門との調整
【入社直後にお任せしたい業務】
入社後は、社内IT環境や運用ルール、利用システムを把握していただき、PC・アカウント管理、社員からの問い合わせ対応、IT資産管理など、これまでのご経験を活かせる領域から担当していただきます。
既存担当者と連携しながら、運用手順や管理状況への理解を深めていただきます。また、ご経験や習熟度に応じて、各種申請・経理処理、契約手続き、監査対応などの管理部門業務にも幅広く携わっていただきます。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
社内IT環境の中核担当として、ネットワーク・端末・Microsoft 365・社内システムなどへ運用範囲を広げていただきます。
将来的には、情報セキュリティ施策、システムの更新・導入、運用の標準化、業務改善、ベンダー調整に加え、総務業務全般の管理・運営や、生成AIをはじめとする新技術の導入・活用・ガバナンス整備などにも携わっていただく想定です。
社内IT・総務領域を幅広く担い、社内業務全体の高度化を主体的に推進する役割を期待しています。
【募集背景】
社内IT・情報システム領域の運用体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
PC・ネットワーク・アカウント・社内システムなどの日常運用を安定して担うとともに、情報セキュリティ対応や業務改善を継続的に推進していただくことを期待しています。
---業務・ポジションの魅力---
・社内ITインフラの運用を幅広く経験できます
・PC、ネットワーク、クラウドサービス、IT資産管理など、複数領域の実務力を身につけられます
・情報セキュリティや社内システムの導入・改善にも関われます
・社員に近い立場で課題を把握し、ITを活用した業務改善に直接貢献できます
【プロジェクト例】
・PC、IT資産のライフサイクル管理
・Windows、Microsoft 365などの更新対応
・社内LAN、共有フォルダなどの運用改善
・SKYSEAなどを利用した端末管理の改善
・社内システム、クラウドサービスの導入・更新
・情報セキュリティ対策、運用ルールの整備
---獲得できるスキル・キャリアパス---
・Windows PC、Microsoft 365などの運用知識
・ネットワーク、アカウント、アクセス権管理に関する基礎知識
・IT資産、端末管理に関する実務対応力
・社内ユーザーの課題を整理し、解決につなげる問い合わせ対応力
・情報セキュリティに関する基礎知識と運用経験
・ベンダー、社内部門との調整力
・運用手順の標準化や業務改善を推進する力
【短期的なキャリアパス】
■ 入社後から6か月
社内IT環境と運用ルールを理解し、PC・アカウント管理、問い合わせ対応などの日常運用を担当します。
■ 1年目
IT資産管理、ネットワーク、Microsoft 365、社内システムなどへ担当範囲を広げ、安定運用と改善に取り組みます。
■ 2~3年目
システム導入・更新や情報セキュリティ対応等を主体的に担当し、社内IT運用の中心的な役割を担います。
【中長期的なキャリアパス】
社内IT・情報システムの幅広い運用経験を積み、将来的には社内インフラ・情報セキュリティ・クラウドサービス等の専門性を高めるキャリア、または社内IT全体の企画・運用を担うリーダーを目指していただくことを想定しています。
---募集内容および求めるスキル---
必須条件
以下、①②のいずれかの実務経験をお持ちの方
①社内IT、情報システム、社内SE、ITヘルプデスクの実務経験
②インフラの運用・保守経験(社内外問わず)
歓迎条件
・社内SE、情報システム部門での実務経験
・Microsoft 365の管理・運用経験
・Active Directory、Microsoft Entra IDなどのID・アカウント管理経験
・SKYSEAなどのIT資産管理ツールの利用経験
・ネットワーク、サーバの運用経験
・情報セキュリティ管理、規程運用などの経験
・クラウドサービスの導入・運用経験
・ベンダーコントロール、システム導入・更新の経験
求める人物像
・利用者の立場に立って状況を確認し、丁寧にコミュニケーションできる方
・障害や問い合わせが発生した際に原因を整理し、関係者と連携して対応できる方
・新しいITサービスやセキュリティ動向を継続的に学べる方
・運用ルールを守るだけでなく、自ら課題を見つけて改善を提案できる方
・情報資産や機密情報を適切に取り扱える方
---配属先情報---
スタッフ本部全体で22名
年齢層:60代4名、50代12名、40代1名、30代1名、20代4名
男女数:男性14名、女性8名
【職場の雰囲気】
社員からの問い合わせや各部門からの依頼に対応しながら、社内IT環境の安定運用と改善を進める職場です。
技術だけで完結させるのではなく、利用者の状況を確認し、関係者と調整しながら解決する姿勢を重視しています。
【開発・運用環境】
・Windows
・Microsoft 365
・社内LAN、ネットワーク
・SKYSEAなどのIT資産管理環境
そのほかの環境については、担当業務に応じます。
【働き方】
・客先常駐:なし
・テレワーク比率:部署全体で10~20%程度
・平均残業時間:月10時間程度
※テレワークの実施状況は、担当業務により異なります。
---現場担当者よりメッセージ---
社員が安心して業務を行うためのIT環境を支えるポジションです。
日々の問い合わせ対応や端末・ネットワークの運用に加え、情報セキュリティや社内システムの改善にも関わっていただきます。
利用者に近い立場で課題を捉え、より良い社内IT環境を一緒につくっていただける方をお待ちしています。
---会社概要---
ジェイエスフィット株式会社は、1965年に日本証券金融グループの情報サービス会社として設立され、2006年に日本電子計算グループへ参入、2012年にはNTTデータグループの一員となりました。長年にわたり、公共機関・金融機関・民間企業など多岐にわたる顧客と信頼関係を築きながら、ITサービスを提供してきた実績があります。
現在は、東京・大阪・名古屋・千葉など全国に拠点を展開し、インフラ構築、システム開発、自社パッケージ販売、BPOサービスなど、幅広い事業領域を展開しています。
【事業内容】
■通販システム事業
自社開発の通販パッケージ「C.Next」を中心に、受注・出荷・在庫・入金・督促・返品などの業務を一元管理。30年以上の導入実績を誇り、顧客と長期的な信頼関係を築きながら事業を支援しています。
■インフラソリューション事業
サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担い、SD-WANやクラウド導入など最新技術にも対応。顧客との直接対話を通じて、提案から設計・構築まで一貫して関われる環境が整っています。
■金融・証券システム事業/BPO事業
公共・金融機関向けの業務支援や、業務特化型のアウトソーシングサービスを提供。業務効率化と品質向上を両立する体制を構築しています。
\ ジェイエスフィットの特徴・強み/
■顧客との距離が近い開発環境
エンジニアが直接顧客と対話しながら、要件定義・提案・設計・構築まで一貫して関われるため、技術力だけでなく提案力・コミュニケーション力も磨けます。
■幅広い技術領域に携われる環境
インフラ構築からシステム開発、自社パッケージの提案、BPOまで多様な業務に関われるため、キャリアの選択肢が豊富。特に若手社員からは「幅広く経験できる環境が魅力」との声が多く聞かれます。
■若手が活躍できるチーム体制
若手社員の活躍をベテラン社員が支援するなど、年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があります。アイデアを出しやすく、チーム全体で補完し合う文化が根付いています。
■教育制度・資格支援が充実
社内研修やOJTに加え、外部研修も勤務時間内に受講可能。資格取得にかかる費用は会社が全額負担する制度があり、スキルアップを支援する体制が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | ジェイエスフィット株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社: 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル ※客先常駐の有無 なし |
| 会社情報 | (1)勤務時間 所定勤務時間:7.5時間/日 休憩:60分 フレックスタイム制有 (コアタイム無) 試用期間 3ヵ月 (条件変更なし) (2)休日休暇、休職制度 年間休日:123日(2025年度実績) 年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】) 完全週休2日制 年末年始休暇 看護等休暇(有給) 介護休暇(有給) 特別休暇(結婚・忌引・産前産後等) 休職制度(育児・介護等) (3)諸手当 時間外手当 職務手当 家族手当 通勤費(月額50,000円まで実費支給) 住宅手当 (18,000円~30,000/月) (4)福利厚生 確定給付企業年金 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 社内融資制度 借上社宅 健保診療所・保養所の利用 永年勤続表彰制度 退職金(3年目以降) 育児介護短時間勤務制度 (5)各種保険等 雇用保険 労災保険 東京証券業健康保険組合 企業年金基金 (6)選考フロー 書類選考 →一次面接 →最終面接→ 内定 【会社名】 ジェイエスフィット株式会社 【本社所在地】 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 【設立年月日】 1965年4月1日 【資本金】 1億円(主要株主:日本電子計算株式会社(JIP)/日本証券金融株式会社) 【社員数】 328人(2026年4月) 【会社URL】https://www.jsfit.co.jp/ |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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