---会社概要---
会社概要
金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。
■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供
■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供
■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
---魅力---
会社の魅力・強み
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
---業務内容---
電力業界向けの案件拡大に伴い、既存顧客に対して、新規案件・新規領域の提案を担当するアカウント営業をしていただきます。
お客様の業務を理解していただくことも必要となります。
業務詳細
■特定の企業のアカウント営業としての活躍を期待しています。
（場合によっては、電力業界以外の複数企業を担当する場合もあります。）
■既存案件の契約更改、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。
業務の魅力
■お客さまに近い立場で１から仕組みづくりに携れます
■アカウント営業として特定のお客様とリレーション構築ができ、大規模提案に携わるチャンスあり！
■地場大手企業案件で地域貢献ができます
---配属先情報---
体制
■部長1名－課長1名ー課長代理1名ー主任3名ー社員・BP複数名
■比較的若いメンバが活躍中
※経験者採用者も複数名在籍
配属先のテレワーク比率
本ポジションは出社メインとなります。
---募集条件---
必須条件
下記いずれも必須
・IT分野における営業経験(顧客の業界業種問わない)
・顧客の業務ヒアリングおよび業務整理・提案の経験
・営業戦略立案、受注までの提案活動経験
歓迎条件（以下の経験があると業務に活かせます）
・システム開発の知識・経験
・1件1,000万円以上の受注経験
・特定の商材の販売ではなく、１つの顧客を深堀する提案営業（アカウント営業）
・営業リーダとしての部下、後輩育成経験
求める人物像
・顧客、チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークで仕事を進められる方
・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方
・顧客視点でものごとを深く考えられる方
---キャリアアップ---
キャリアアップ支援
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等）
■資格取得合格祝金支給あり
課長代理最早年齢
33歳
課長最早年齢
35歳
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ中国 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広島市内 |
| 賞与、昇格 | 賞与：年2回（6月、 12月）7.39か月（2024年度実績） 昇給：年1回 （6月） |
| 諸手当を含めたモデル年収 | ※時間外25時間目安込 27歳 500～550万円 33歳 560～670万円 36歳（課長代理） 630～780万円 41歳（課長） 880万円 |
| 車通勤可否 | 車通勤は原則不可ですが､ご相談ください｡ |
| 転勤の有無 | 転勤の有無 :有(※制度上､転勤の可能性は有るが､当面は無し｡) 本人希望と事業状況を勘案して決定します |
| 基本情報 | (1)勤務時間 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間4ヵ月 (同条件) (2)休日休暇、休職制度 年間休日：123日（土曜、日曜、祝日） 年末年始休暇（6日） 夏期休暇（5⽇） 有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ライフプラン休暇 創立記念休暇 病気休暇 看護休暇 育児休職など (3)有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ※制度・福利厚生備考欄参照 (4)諸手当 時間外･休日･深夜手当 特別勤務手当(シフト勤務､夜勤､休日変更等) 首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合） 住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合） 子育て・介護手当 通勤手当(原則､全額支給) リモートワーク手当 その他(単身赴任手当､遠隔地住宅手当など) (5)福利厚生 退職金 企業年金基金 財形貯蓄 社宅 （広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置） レクリエーション補助制度 持家取得支援制度など (6)各種保険等 雇用保険 労災保険 NTT厚生年金保険 NTT健康保険組合 (7)選考フロー 書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定 ＊オンライン面接で対応します ＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います（往復交通費支給） ＊筆記試験：無 ＊適性試験：有 【会社名】株式会社NTTデータ中国 【本社所在地】〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 【設立年月日】1991年1⽉21⽇ 【社員数】346名（2025/4/1時点） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資） 【売上高】109.6億円（2020年度） 115.6億円（2021年度） 126.4億円（2022年度） 136.5億円（2023年度） 171.1憶円（2024年度） 【会社HP】https://www.nttdata-chugoku.co.jp/ |
| 数字で見るNTTデータ中国 | 有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) 月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) 平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) 平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) 男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) 育休復帰率：女性社員の育児休暇取得率100%､男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点) |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■就業場所（変更の範囲） 当社の国内事業所（広島県はじめ中国地区５県及び東京都等各事業所） もしくは自宅、その他会社が定める場所 ＊フルリモート勤務不可 ■従事すべき業務（変更の範囲） システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等 |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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