---会社概要---
金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。
■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供
■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供
■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
会社の魅力
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
NTTグループならではの働きやすさ
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
---業務内容---
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます
■経理
月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等
■法務
契約書の審査・管理等
■人事・労務
給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等
■総務
物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等
■ISO/QMS等のマネジメントシステム業務
案件の魅力
■お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。
■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます
---募集条件---
必須条件
上記のいずれかの業務に関する実務経験およびパソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）
歓迎条件
簿記、社労士資格、衛生管理者（1種、２種）
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ中国 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広島市 広島市南区（広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分） ※転勤無し |
| 給与情報補足 | 賞与：なし 昇給：年1 回 （2月） |
| 雇用形態補足 | 有期雇用（１年更新）更新条項あり ＊正社員登用の可能性あり |
| 会社情報 | (1)勤務時間 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制：無 試用期間4ヵ月 (同条件) (2)休日休暇、休職制度 年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日） 年末年始休暇（6日） 夏期休暇（5⽇） 有給休暇 （年間15日。入社時は規定の日数を発給、翌10月に15日、以降毎年10月に15日発効。5年度目16日発効。） 創立記念休暇 病気休暇 看護休暇 育児休職など (3)諸手当 時間外手当 役職手当 通勤手当（原則、全額支給） リモートワーク手当 嘱託手当 (4)福利厚生 企業年金 財形貯蓄 定年制度（最長契約期間５年） 退職金（正社員登用後） (5)各種保険等 雇用保険 労災保険 NTT厚生年金保険 NTT健康保険組合 (6)選考フロー 書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定 ＊オンライン面接で対応します ＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います（往復交通費支給） ＊筆記試験：無 ＊適性試験：有 【会社名】 株式会社NTTデータ中国 【本社所在地】〒732-0816 広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 【設立年月日】1991年1⽉21⽇ 【社員数】 312名（2023/6/1時点） 【資本金】 1億円（エヌ・ティ・ティ・データ100％出資） 【売上高】 109.6億円（2020年度） 115.6億円（2021年度） 126.4億円（2022年度） 【会社HP】 http://www.nttdata-chugoku.co.jp/ |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■就業場所（変更の範囲） 当社の国内事業所（広島県はじめ中国地区５県及び東京都等各事業所） もしくは自宅、その他会社が定める場所 ■従事すべき業務（変更の範囲） システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等 |
| 有期契約を更新する場合の基準 | ■更新基準 契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力//会社の経営状況/従事している業務の進捗状況/その他 ■更新上限詳細 契約更新による雇用期間の限度は最長５年とする |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
|---|