業務内容

本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。
基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。
自治体・法人向け基盤システム（ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ）の構築プロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築・試験・運用といった一連の業務をご担当いただきます。将来的には、リーダー業務へのステップアップも可能なポジションです。

業務詳細

・基盤システムの設計・構築・試験・運用
・サーバ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ領域
・各種設定作業
・OS／MWインストール、設定変更、構成確認
・プロジェクトメンバーとしての技術対応
・マネージャーの指示のもとでの業務推進
※経験に応じて、要件定義・顧客対応にも段階的に関わっていただきます。

業務の魅力

・北海道地場のプライム案件を中心に、顧客に近い立場で仕事ができる
・ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど基盤領域を横断的に経験できる
・チームで参画するため、相談・レビューしながら業務を進められる環境
・将来的に上流工程・リーダーを目指せるポジション

プロジェクト例

・ネットワーク構築運用関連サービス
（ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等）
・仮想化によるサーバー統合ソリューション（VMware,Hyper-V,Nutanix等）
・無線LAN環境構築（HPE Aruba）
・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案

業務で習得できるスキル

・基盤分野（NW／サーバ／クラウド／セキュリティ）の実践スキル
・設計書・構成資料の読解力・作成力
・上流工程・マネジメントへのステップアップ素地

客先常駐有無

現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります。

想定役職

勤務
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

開発環境

Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Cisco、Fortigate、Paloalto、Aruba など

募集条件

必須条件

下記いずれかに該当すること
・サーバ／ネットワーク／仮想化／セキュリティいずれかの実務経験
・基盤分野における設計・構築・運用の経験

歓迎条件

・クラウド（AWS、Azure 等）の利用・構築経験
・ネットワーク・サーバなど基盤分野における上流工程への関心・挑戦意欲
・チーム開発・複数メンバーでのプロジェクト参画経験
・後輩・若手メンバーへの技術フォローや育成に関わった経験（正式なリーダー経験は不問）

求める人物像

・技術を軸に、着実にスキルを伸ばしていきたい方
・主体的に考えて自ら能動的に動ける方
・将来的にリーダーや上流工程へ挑戦したい方
・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える方

配属先情報

基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。
入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。
■案件チームの一例
①プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト
②3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト

職場の雰囲気

担当や役職の垣根を越えて、気軽にフォロー、相談を受けることが出来る職場です。インフラに関する技術力に長けた社員が多く在籍していますので、意欲をお持ちであれば、スキルアップを目指しやすい環境が整っております。

リモートワーク

部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております。

入社者事例

過去入社者例（経験者採用）

・入社時34歳（男性）
前職では主にWindowsや仮想化を用いた官公庁、金融、エネルギー向けインフラの要件定義〜リリースに従事。リーダー経験あり。
自身のキャリアアップと、より案件に携わりたいと感じ、NTTデータ北海道へ入社を決意。

・入社時34歳（男性）
前職では通信機器のNW運用業務を実施しており、PMとして顧客折衝やトラブルシューティングを実施。
自身のキャリアアップのため、NTTデータ北海道へ入社を決意。

メッセージ

まずはメンバーとして基盤エンジニアの経験を深め、将来的には主任・リーダーとしてチームを支える存在になってほしいと考えています。完璧な経験よりも、成長意欲と主体性を重視しています！

キャリアアップ支援

■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早：30歳
・課長最早：37歳

会社概要

株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数299名、売上104.5億円(2024年度実績)のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高4兆6387億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーター、NTTデータのグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。
上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

会社の魅力

地域の発展に貢献できる
NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。

安定した経営基盤
・圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。NTTデータ北海道単体でも売上104.5億円(2024年度実績)を超える実績となっています。

働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります

数字で見るNTTデータ北海道

・資本金：1億円(NTTデータ100％出資)
・月平均所定外労働時間：26.19時間
・有給休暇の平均取得日数：21.6日＊夏季休暇５日を含む
・平均勤続年数：13.1年（2024年10月1日時点）
・平均年齢：38.7歳（2024年10月1日時点）
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）

Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

■豊かな暮らしとあたたかいつながりが育む、「北海道×上流工程」のキャリア
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/826/

■座談会ホンネ：北海道の経済や暮らしに貢献しながら、20代から自分らしいキャリアをつくりたい
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/375/

■インタビュー：Uターン転職で選んだのは、北海道に貢献するキャリア。北海道をITでもっと元気に
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/312/