業務内容

自治体・法人向け基盤システム構築・保守プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントを担うチームリーダとして対応いただきます。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。

■直近のプロジェクトの業務内容は以下のとおりです。
2027年度から約2年間は、NTTデータグループの大規模案件に参画していただき、基盤環境（SSO環境）の更改プロジェクト業務を担当していただきます。
2022年度、2023年度に弊社が構築したSSO環境の更改作業になります。
2026年度は更改業務参画に向けた準備期間になります。

業務詳細

【主な業務】
・営業支援：技術提案・説明、システム更改の検討、見積もり作成
・プロジェクト管理：進捗・品質・課題管理、社内・顧客への報告、要員計画
・システム構築：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験
・関係者調整：プライム事業者および各基盤機能の構築事業者との連携・調整

【直近プロジェクト】
・2022年度、2023年度に当社が構築したSSO環境の更改
・設計、構築、試験、移行までを担当
・サーバ8台×4環境（テスト環境、本番環境など）のOS設定以降を構築
・現行の設計書、構築手順書、構築ノウハウを活用可能

業務の魅力

■共通
・案件の多くは北海道地場のプライム案件となります。
・案件の開始から終了までの全ての業務に携わることができます。
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます
・当事業部は道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っております。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です。

■北海道地場のプライム案件あり！自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります
■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です
■これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
■NTTデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます

■直近のプロジェクトの業務の魅力は以下のとおりです。
・首都圏（東京都23区内）の大規模ユーザのシステム更改を経験できます。
・大規模プロジェクトにて、NTTデータグループのプロジェクト管理や品質管理など大規模プロジェクトならではの開発工程を経験できます。
・弊社メンバーは少数ですが、約6社・約50人程度の基盤環境構築メンバーとして、基盤環境の更改を経験できます。

身につくスキル

・基盤システムにおける要件定義から移行までの一連の実務経験
・進捗、品質、課題、要員を横断して管理するプロジェクト推進力
・顧客、プライム事業者、複数ベンダーとの折衝・調整力
・大規模プロジェクトにおける品質管理・プロジェクト管理の知見
・SSO・認証基盤、Windows／Linuxサーバ、ミドルウェアに関する知識

客先常駐

現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります

働き方

勤務スタイル
札幌オフィスでの勤務を基本としています。配属予定のチームは少人数のため、日々の連携やお客様対応を円滑に進める観点から、可能な限り出社をお願いしています。
一方で、テレワーク環境は整備されており、年次有給休暇の前後や客先外出の前後など、業務状況に応じてテレワークを組み合わせることが可能です。部署全体では20～30％程度がリモートワークを利用しています。

東京出張について
直近の大規模案件への参画に伴い、2027年夏頃から東京都23区内への出張を予定しています。頻度は毎月1～3週間程度で、週末は札幌へ戻る計画です。転勤ではなく、札幌を拠点とした出張対応となります。

コミュニケーション
Teamsなどのチャットを活用し、情報共有を積極的に行っています。社員と協働者の区別なく、チーム全員でプロジェクトの成功を目指すことを大切にしています。

学び・技術習得
新製品・新技術を取り入れるため、ベンダー説明会やITイベントへの参加も積極的に行っています。NTTデータグループの資料・ノウハウも活用しながら、継続的に知識を深められる環境です。

開発環境

【開発言語】
担当業務にアプリケーション開発は含みません。
Windowsサーバ、Linuxサーバ上のスクリプト作成、修正、SSO製品・データベースといったミドルウェアの設定ファイル等の導入設定が発生します。

【開発環境（ＯＳ・ＤＢ含む）】
プロジェクトによって開発環境は変わります。
直近の業務の開発環境は以下のとおりです。
WindowsServer、LinuxServer、SecureJoin、OpenLDAP、DirectorySync、IIS、AD、Tomcat、Java、Ansible、Hinemosなど

配属先情報

■現在の人数：社員2名、協働者3名程度
■年代：20代ｘ1、40代ｘ1、50代ｘ3
■男女比：男性ｘ3，女性ｘ2
■中途比率：0人ですが、PMが管理する別プロジェクトでは社員5名中3名が中途入社（30代）であり、即戦力として活躍しています。

職場の雰囲気

仕事の忙しさの波はありますが、大変な時でも笑いが出たりするような楽しさを持ちつつ仕事に取り組んでいます。協働者も長いお付き合い方が多く、協働者含めたコミュニケーションの大切さを考えています。
Teams等のチャットでのコミュニケーション、共有も積極的にお願いしており、チーム全員でプロジェクトの成功を導こうとしています。
新製品・新技術を取り込むためにベンダ説明会やITイベントへの参加等も積極的に行っています。

テレワークの比率

部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしていますが、配属していただく当課ではメンバーが少ないこともありコミュニケーションやお客様対応を円滑にするため、可能な限り出社をお願いしています。テレワーク環境は整備されているので、年休、客先外出の前後にテレワークを組み合わせて勤務することも可能です。

想定役職

主任、課長代理
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

募集条件

必須条件

いずれも該当すること
・インフラ（サーバ、OS、ミドルウェア等）の構築経験（運用経験があれば尚可）
・顧客またはプロジェクト関係者との調整・折衝経験
・チームメンバーと協力しながら主体的に業務を推進した経験

歓迎条件

・リーダーまたはサブリーダー経験
・要件定義、設計経験
・Windows Server／Linux Server構築経験
・SSO・認証基盤に関する知識
・ネットワーク設計・構築経験

求める人物像

・課題に対して主体的に考え、自ら行動できる方
・顧客視点で物事を捉え、より良い進め方を考えられる方
・顧客、チームメンバー、関係会社と円滑に連携できる方
・必要な情報を自ら発信・共有できる方
・技術とマネジメントの両方に関わることを楽しめる方

入社者事例

過去入社者例（経験者採用）

①入社時34歳、男性。
前職では主にWindowsや仮想化を用いた官公庁、金融、エネルギー向けインフラの要件定義～リリースに従事、リーダー経験もあり。
自身のキャリアアップと、より案件に携わりたいと感じ、D北海道へ入社を決意。

②入社時34歳、男性。
前職では通信機器のNW運用業務を実施しており、PMとして顧客折衝やトラブルシューティングを実施。
自身のキャリアアップのため、D北海道へ入社を決意。

キャリアアップ支援

■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早：30歳
・課長最早：37歳

会社概要

株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数299名、売上104.5億円(2024年度実績)のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高4兆6387億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーター、NTTデータのグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。
上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

会社の魅力

地域の発展に貢献できる 　
NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。

安定した経営基盤
・圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。NTTデータ北海道単体でも売上104.5億円(2024年度実績)を超える実績となっています

働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります

数字で見るNTTデータ北海道

・資本金：1億円(NTTデータ100％出資)
・月平均所定外労働時間：25.64時間
・有給休暇の平均取得日数：21.6日＊夏季休暇５日を含む
・平均勤続年数：13.1年（2024年10月1日時点）
・平均年齢：38.7歳（2024年10月1日時点）
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）

Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

■豊かな暮らしとあたたかいつながりが育む、「北海道×上流工程」のキャリア
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/826/
■座談会ホンネ：北海道の経済や暮らしに貢献しながら、20代から自分らしいキャリアをつくりたい
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/375/
■インタビュー：Uターン転職で選んだのは、北海道に貢献するキャリア。北海道をITでもっと元気に
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/312/