業務内容
業務内容（概要）
当組織は、当社のデジタルビジネスを推進する中核組織として、業界・業種を問わず、お客様のDX推進を支援しています。今回募集するポジションでは、九州エリアの法人企業・自治体・金融機関などのお客様に対し、Tableau、Snowflake、AWSなどの先端技術を活用したデータ活用案件を通じて、DX推進や業務変革を支援していただきます。データ活用ビジネスにおいて、企画・提案から設計・開発、導入、運用支援まで幅広くご担当いただきます。
業務詳細
【主な業務内容】
・各事業組織と連携したデータ活用ビジネスの推進（企画・営業支援）
・デリバリ案件における開発および技術支援（Tableau、Alteryx、Snowflake、AWS等）
・お客様のデータ活用支援業務（教育、データモデリング・ダッシュボード開発等）
【担当工程】
要件定義から総合テストまで、システム開発における一連の工程を一貫してご担当いただきます。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープや仕様の策定、設計・開発・リリース・運用まで、プロジェクト全体に携わっていただきます。
【やりがい】
お客様と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、 自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。
また、プライム案件の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、データ活用を通じた顧客の業務変革やDX推進に貢献できる環境があります。
【お任せしたい業務】
近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。
チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。
案件の魅力
以下のようなスキルを獲得・向上することができます。
・Tableau、AWSを活用したデータ活用・DX推進に関する知識・技術
・Snowflake、Informaticaなどのデータ活用基盤の設計・構築スキル
・企画・提案からプロジェクト推進までを通じたコンサルティング力、提案力、プレゼンテーション力
・顧客折衝やプロジェクト推進を通じたリーダーシップ・マネジメントスキル
プロジェクト例
・DXソリューション
例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数
西部ガスグループ様│データ活用人財育成支援
開発環境
モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。
■開発言語：Python、SQLなど
■BIツール：Tableau
■クラウド：AWS、Azure
■DB：Snowflake、ORACLE、MySQL、PostgreSQLなど
募集条件
必須条件
・SQLを用いた開発経験
・システム開発における上流工程の経験
歓迎条件
・BI、ETLツールを用いた開発経験
・AWSのマネージドサービス（RDS、Redshift等）を用いたデータプラットフォーム構築経験
・システム開発経験5年以上
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしてのシステム開発経験
求める人物像
・データ活用を通じて、お客様の業務変革やDX推進に貢献したい方
・顧客折衝や提案活動を含め、上流工程から主体的に携わりたい方
・技術力に加え、プロジェクト推進力やマネジメント力を高めたい方
・新しい技術やサービスの習得に意欲的で、継続的なスキルアップを目指している方
応募時の留意点
・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください
配属先情報
体制
■部署名：ビジネス共創部 デジタルビジネス推進室
■社員数：部長1名－課長3名－課長代理3名－主任8名ー社員11名
入社後に所属いただくデジタルビジネス推進室には、30名弱の社員が在籍しています。
（Data & Intelligence領域は、正社員10名、協力会社15名程度のチーム構成です。）
職場の雰囲気
他事業部のメンバーと連携しながら、最先端のデータ活用ソリューションや技術を活用し、お客様の課題解決と価値創出に取り組んでいます。また、一人ひとりのプロフェッショナリティ向上 を軸に、技術力や提案力、プロジェクト推進力を高めながら、より高い価値提供を目指しています。
配属先のテレワーク比率
通常時30%～60%程度
※社員の家庭状況によって相談・調整可能
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
入社者事例
過去入社者例（経験者採用）
■事例（20代後半）
前職では首都圏SIerにて金融系システム開発を担当
基本設計～試験運用までを経験
福岡へのUターン希望により入社
入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境
■資格取得奨励金制度あり
■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ
会社概要
NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～ をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。
【企業理念】
NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
会社の魅力
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。
【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。
【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。
【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。
会社の魅力
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日は124日
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる
＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト
NTTグループならではの働きやすさ
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/
■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/
■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ九州 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地：本社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 NTTデータ博多駅前ビル （JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分） 車通勤：不可 転勤の有無 ：当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します |
| 給与情報補足 | ■賞与 年2回（6月、12月）2025年度実績 7.51カ月 ■昇給 年1回（6月） ■昇格 年1回（10月） ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます |
| 諸手当を含めたモデル年収 | 勤務： 23歳～30歳（年収）500万～560万円 主任： 27歳～36歳（年収）615万円 課長代理：35～46歳（年収）690万円 課長： 40歳～50歳（年収）730万円 ＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は実績に応じて支給します ＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり ＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） ＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください |
| 会社情報 | (1)勤務時間 所定勤務時間：9:00～17:30 7.5時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制・スーパーフレックスタイム制の適用：有 試用期間：4ヵ月 (条件変更なし) (2)休日休暇、休職制度 年間休日：124日（2025年実績） 年次有給休暇：最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】 夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可） ライフプラン休暇：入社5年毎に5日間付与 完全週休２日制 年末年始休暇 看護休暇 介護休暇 特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） 休職制度（育児・介護等） (3)有給休暇 最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】 ※付与から２年間有効 (4)諸手当 時間外手当 子育て・介護手当 通勤費（全額支給）※規程あり 住宅手当（扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月） (5)福利厚生 確定給付企業年金 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 持家取得支援費 財形転貸融資・利子補給 借上社宅（首都圏のみ） 健保診療所・保養所の利用 永年勤続表彰制度 NTT社員持株会 NTTグループ個人年金 退職金 育児介護短時間勤務制度 (6)各種保険等 雇用保険 労災保険 厚生年金 NTT健康保険組合 企業年金基金 (7)選考フロー 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定 |
| 会社情報 | 【会社名】 株式会社NTTデータ九州 【本社所在地】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 【設立年月日】1990年3⽉6⽇ 【資本金】 1億円 【社員数】 530名（2026年6月時点） 【会社HP】 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/ |
| 数字で見るNTTデータ九州 | 月平均所定外労働時間：22.9時間(2025年度実績) 平均勤続年数：14.0年(2025年4月1日時点) 平均年齢 ：39歳(2025年4月1日時点) 男女比率 ：男性:女性=3:1(2026年8月1日時点) 育休復帰率：100%(2025年度実績) |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■就業場所（変更の範囲） 当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所 ■従事すべき業務（変更の範囲） システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等 |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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