業務内容
業務内容（概要）
NTTデータ本社と一体となり、オープン系システムの開発・維持管理等をご担当いただきます。
金融・公共・法人分野における幅広いシステム開発プロジェクトに参画し、業界や案件規模を問わず多様な開発経験を積むことができます。
業務詳細
【具体的な業務】
・小規模から大規模まで、さまざまなプロジェクトにおける要件定義・設計・開発・試験業務
・プロジェクトリーダーとして、進捗・品質・コスト・リスク・リソースの管理
・ブリッジSEとして、アジアのオフショア拠点と連携し、グローバルな開発体制の中でプロジェクト推進
【担当工程】
要件定義から総合テストまで、システム開発における一連の工程をご担当いただきます。
【やりがい】
技術集約組織であるCoE（Center of Excellence）の一員として、各分野の高度な開発ノウハウや技術知見に触れながら成長できる環境です。金融・公共・法人分野の幅広いプロジェクトを通じて、エンジニアリング力や開発マネジメント力を高めることができるほか、地域や海外のパートナーと協働しながら多様な経験を積むことができます。
【お任せしたい業務】
チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。
案件の魅力
・経験豊富なメンバーによる、入社後のサポート体制やナレッジ共有の仕組みが充実しており、継続的なスキルアップを支援します
・金融・公共・法人分野の多様な領域・規模の案件に携わることができ、幅広い業務知識と技術力を習得できます
・要件定義や顧客折衝などの上流工程から、設計・開発・試験まで一貫して携わることができます
プロジェクト例
・個別金融機関の情報系、決済システム
・法人向けインターネットバンキングシステム
・法人ポータルサービス
・クレジットカード会社のシステム
・ガソリンスタンドの決済システム
など
開発環境
■開発言語：Java、TypeScript などのオープン系言語
■データベース：Oracle、PostgreSQL など
■フレームワーク：Spring Framework
募集条件
必須条件
以下いずれも必須
・オープン系システム（Webアプリケーション）の開発経験3年以上
・システム開発における上流工程の経験
歓迎条件
・要件定義から設計、開発、試験まで一連の開発工程を経験された方
・デジタル領域やクラウド領域における開発経験をお持ちの方
・DWH構築やデータ分析システム（データサイエンスティスト）の開発経験をお持ちの方
求める人物像
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、メンバーを牽引していきたい方
・顧客や関係者との調整・折衝を通じて、プロジェクト推進力を高めたい方
・技術力に加え、リーダーシップやマネジメント力も伸ばしていきたい方
・最新技術の習得に意欲的で、継続的なスキルアップを目指している方
応募時の留意点
・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください
配属先情報
体制
■部署名：九州アジア開発CoE
■社員数：センター長1名－部長4名－課長6名－課長代理20名－主任15名－社員19
現在、当部門には65名ほどが在籍しており、180名のビジネスパートナーと協働しながら開発を進めています。プロジェクト規模やチーム人数は案件によって異なりますが、大規模案件では40名程度、平均すると10名程度のチームで開発を行っています。
職場の雰囲気
当部署は、金融システム事業部内の組織を母体として、2025年に「九州アジア開発CoE」として新たに発足しました。
金融領域にとどまらず、最新技術を活用したシステム開発を通じて、アジア各国のビジネスパートナーと協働しながら、多様な顧客の課題解決に取り組んでいます。 金融・公共・法人分野における幅広いシステム開発プロジェクトに携わることができるため、多様な業務知識や技術力を習得できる環境です。また、オフショア拠点との協働に加え、人材育成やナレッジ共有にも注力しており、メンバーの継続的な成長を支援しています。
配属先のテレワーク比率
プロジェクトにより異なりますが、平均して30～40％程度です。
※社員の家庭状況によって相談・調整可能が可能です。
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています。
入社者事例
過去入社者例（経験者採用）
■事例①（20代後半）
前職では首都圏SIerの福岡拠点にて小規模システム開発のサブリーダーを経験
キャリアアップのために転職
■事例②（20代後半）
前職では地場独立系SIerにてアジャイル開発や金融系システムのプロジェクトリーダーを経験
キャリアアップのために転職
■事例③（30代前半）
前職では首都圏SIerの福岡拠点にて小規模システム開発のプロジェクトリーダーを経験
キャリアアップのために転職
入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境
■資格取得奨励金制度あり
■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ
会社概要
NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～ をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。
【企業理念】
NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
会社の魅力
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。
【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。
【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。
【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。
会社の魅力
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日は124日
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる
＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト
NTTグループならではの働きやすさ
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/
■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/
■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ九州 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地：本社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 NTTデータ博多駅前ビル （JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分） 車通勤：不可 転勤の有無 ：当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します |
| 給与情報補足 | ■賞与 年2回（6月、12月）2025年度実績 7.51カ月 ■昇給 年1回（6月） ■昇格 年1回（10月） ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます |
| 諸手当を含めたモデル年収 | 勤務： 23歳～30歳（年収）500万～560万円 主任： 27歳～36歳（年収）615万円 課長代理：35～46歳（年収）690万円 課長： 40歳～50歳（年収）730万円 ＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は実績に応じて支給します ＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり ＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） ＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください |
| 会社情報 | (1)勤務時間 所定勤務時間：9:00～17:30 7.5時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制・スーパーフレックスタイム制の適用：有 試用期間：4ヵ月 (条件変更なし) (2)休日休暇、休職制度 年間休日：124日（2025年実績） 年次有給休暇：最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】 夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可） ライフプラン休暇：入社5年毎に5日間付与 完全週休２日制 年末年始休暇 看護休暇 介護休暇 特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） 休職制度（育児・介護等） (3)有給休暇 最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】 ※付与から２年間有効 (4)諸手当 時間外手当 子育て・介護手当 通勤費（全額支給）※規程あり 住宅手当（扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月） (5)福利厚生 確定給付企業年金 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 持家取得支援費 財形転貸融資・利子補給 借上社宅（首都圏のみ） 健保診療所・保養所の利用 永年勤続表彰制度 NTT社員持株会 NTTグループ個人年金 退職金 育児介護短時間勤務制度 (6)各種保険等 雇用保険 労災保険 厚生年金 NTT健康保険組合 企業年金基金 (7)選考フロー 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定 |
| 会社情報 | 【会社名】 株式会社NTTデータ九州 【本社所在地】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 【設立年月日】1990年3⽉6⽇ 【資本金】 1億円 【社員数】 530名（2026年6月時点） 【会社HP】 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/ |
| 数字で見るNTTデータ九州 | 月平均所定外労働時間：22.9時間(2025年度実績) 平均勤続年数：14.0年(2025年4月1日時点) 平均年齢 ：39歳(2025年4月1日時点) 男女比率 ：男性:女性=3:1(2026年8月1日時点) 育休復帰率：100%(2025年度実績) |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■就業場所（変更の範囲） 当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所 ■従事すべき業務（変更の範囲） システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等 |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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