業務内容

業務内容（概要）

私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。
今回募集するポジションでは、主に九州のお客様向けのパブリッククラウド活用プロジェクトにおいて、テクニカルリーダーとして要件定義から設計、構築、運用までをリードいただきます。加えて、プロジェクトリーダーと連携しながら案件推進やチーム運営にも携わっていただきます。

業務詳細

【具体的な業務】
■基幹系システムのクラウドリフト＆シフト
オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。

■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング
既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。

■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装
生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。

【担当工程】
要件定義から設計、構築、運用まで担当いただきます。案件によっては、メンバーや協力会社を取りまとめながら、進捗管理・課題管理・品質管理を担い、プロジェクトを推進いただきます。

【パブリッククラウド関連案件の年間実績】
20件／直近3年の推移

【主な顧客種別】
公共／文教／小売り／メディア／製造

【元請比率】
75％

【やりがい】
・お客様の課題整理や提案フェーズから参画し、クラウド、データ活用、生成AIを活用した事業変革に貢献できます。
・自ら手を動かしながら、プロジェクト推進やチームリードの経験を積むことができ、技術とマネジメントの両面を伸ばすことができます。
・案件全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメントスキルを実践的に習得できます。
・お客様の事業基盤を支えるプロジェクトに携わるため、自身の仕事が顧客ビジネスに与える影響を実感できる環境です。
・クラウド、データ活用、生成AIといった成長領域において、技術力に加え、顧客折衝力やプロジェクト推進力も身につけることができます。

入社直後にお任せしたい業務

入社後は既存案件へ参画いただき、要件定義や基本設計を中心に、顧客折衝やメンバー支援などをご担当いただきます。テクニカルリーダーとして、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤高度化、生成AI・RAGサービス開発などのプロジェクトにおいて、技術面をリードしながら、お客様への技術提案やチーム運営、案件推進にも携わっていただくことを期待しています。

将来的にお任せしたい業務

将来的には数名規模のプロジェクトにおいてプロジェクトリーダーとして、案件全体の管理やチームマネジメント、お客様への提案活動に加え、技術選定やアーキテクチャ設計をリードしながら、クラウドビジネスの拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

業務の魅力

■クラウド・データ基盤・生成AIなど、異なる領域のプロジェクトに横断的に携わることができます
■技術とマネジメントの両面を伸ばし、将来的なプロジェクトリーダーを目指せる環境です
■NTTデータグループの案件基盤を活かし、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトに携わることができます
■地域に根差した企業として、お客様の課題やニーズを直接把握しながらプロジェクトを推進でき、自身の仕事が事業成長に与える影響を実感できます
■少人数組織ならではの裁量があり、一人ひとりの担当領域が広く、技術選定やプロジェクト推進にも主体的に関わることができます

プロジェクト例

■大手半導体メーカー向けデータ分析基盤コンサルティングプロジェクト
お客様のデータ活用課題に対し、プライム案件としてコンサルティングフェーズから参画しています。データ分析基盤の構想策定から高度化に向けた提案、実装まで一貫して携わっています。

■全国・海外に事業展開する大手小売メーカー向けプロジェクト
NTTデータと連携しながら、クラウドやデータ活用を通じた事業変革を支援しています。大規模プロジェクトの一員として、先進技術を活用したシステム構築に携わることができます。

※ほかにも、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤の高度化、生成AIサービスの企画・開発など、多様なプロジェクトを推進しています。携わる業界も特定の業界に限定されておらず、幅広いお客様の課題解決に貢献できる環境です。クラウド移行案件の経験を活かし、データ活用や生成AIなど次のステップへ挑戦したい方に最適な環境です。

身につくスキル

■AWS・Azure・GCPを活用したクラウドアーキテクチャ設計・構築スキル
■クラウド移行・データ基盤・生成AIを横断して活躍できる市場価値の高い技術スキル
■要件定義・提案などの上流工程スキル
■顧客折衝・プロジェクト推進スキル
■プロジェクトリーダーに必要なマネジメントスキル

開発環境

■開発言語：Python / YAML / HCL
■クラウド：AWS / Azure / GCP
■DB・データ基盤：Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks
■IaC：CloudFormation / Terraform
■CI/CD・ソース管理：GitHub / GitHub Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit
■監視・運用：Hinemos / Amazon CloudWatch / New Relic
■コンテナ・オーケストレーション： Docker / Kubernetes / Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE

働き方

リモート頻度

＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞
出社を基本としながら、業務やご家庭の状況に応じてテレワークを併用しています。（テレワーク手当あり）また、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

※テレワークの可否・頻度は案件状況やチーム体制に応じて決定します
※入社時点でのフルリモート勤務は想定しておらず、出社が可能な方を対象としています

フレックス制度

業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。

出張頻度

案件によってはお客様先への出張が発生する場合がありますが、打ち合わせやプロジェクト推進はオンラインで行うことも多く、出張頻度はそれほど高くありません。

客先常駐

お客様先での勤務はありません（自社内勤務）

募集条件

想定役職

主任

必須条件

以下いずれも必須
・AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：3年以上）
・システム開発において、要件定義工程から参画した経験
・顧客や関係者との折衝経験
（技術提案、提案書作成、技術説明、見積支援など）

歓迎条件

・小規模チーム（数名規模）のリーダー経験
・AWS、Azure、GCPに関する認定資格保有
・コンテナ技術（ECS / EKS / Kubernetes 等）を用いたシステム開発経験
・IaC（Terraform / CloudFormation 等）による環境構築の自動化経験
・クラウドを活用したCI/CDパイプラインの構築経験
・データ基盤（Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks 等）の設計・構築・運用経験
・生成AI・LLMを活用したサービスの開発経験（RAG構成の実装経験があれば尚可）
・基幹系システムのクラウド移行（リフト＆シフト）の経験
・データ活用に関するコンサルティング経験

求める人物像

・技術的な判断に責任を持ち、その根拠をチームやお客様に分かりやすく説明できる方
・メンバーの育成や技術支援に関心があり、自身の知見や経験をチームへ還元できる方
・技術者としての視点だけでなく、お客様の事業課題や業務課題を踏まえて提案・課題解決できる方
・クラウド、データ基盤、生成AIなどの領域に関心を持ち、新しい知識や技術の習得に前向きな方
・将来的にプロジェクトリーダーとして、案件全体の推進やチームマネジメントに挑戦したい方

応募時の留意点

・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

配属先情報

体制

■部署名：ビジネス共創部　デジタルビジネス推進室
■社員数：社員7名で構成される組織です。
※社員以外にも協業パートナーが3名程度在籍しています。

組織内を2から3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当しています。
案件状況に応じてサブチーム間で連携するため、特定の案件や技術だけに固定されず、複数の領域へ経験を広げられる環境です。NTTデータグループの案件基盤を活かしながら、少人数組織ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを兼ね備えた環境です。

職場の雰囲気

■少人数組織ならではの裁量があり、主体的に業務へ取り組める環境
少人数のため、設計・構築・運用に加え、お客様への提案や課題解決まで幅広く携わることができます。「分業された一部分の専門家」ではなく、幅広い領域で活躍できる技術者を目指せる環境です。

■クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ
当社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■技術選定やアーキテクチャに関する議論が活発
役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、技術選定やアーキテクチャに関する議論を活発に行っています。意思決定のスピードも速く、自らのアイデアや提案をプロジェクトへ反映しやすいチームです。

■「仕組みを作る側」として組織づくりにも関われる
組織が成長フェーズにあるため、プロジェクトの推進だけでなく、チームの進め方や標準化の検討など、組織づくりにも主体的に関わることができます。テクニカルリーダーとして、自らの知見や経験を組織運営にも活かせる環境です。

▼参考情報
・FISA(福岡県情報サービス産業協会)主催　『SI事業者向けAWS入門セミナー』の登壇（2018年）
・NTTデータ九州 テックブログへの記事配信
https://qiita.com/organizations/nttdata-kyushu

▼表彰
・AWS Japan Jr. Champions：４年連続選出（2023～2026年）
・AWS Japan Certifications Engineers： ２名受賞（2024年、2026年）
・AWS Japan Top Engineers： 1名受賞

(参考)
・2023年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2023/20230515-406.html
・2024年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2024/20240626-446.html
・2025年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2025/20250625/News20250625.html
・2026年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2026/20260729-543.html

入社者事例

過去入社者例

■事例①（入社時30代後半）
前職：九州の地場SIer→現在：パブリッククラウド活用推進の責任者
経験者採用で入社後、パブリッククラウド領域の立ち上げメンバーとして参画。現在は、当社のクラウド活用推進全体を統括する責任者として、プロジェクト推進から組織運営・方針策定まで幅広く担っています。

■事例②（新卒）
配属後３ヶ月の学習期間を経て実案件へ参画。実務と並行して資格学習を行い、１年目にしてAWSの最難関資格(AWS Certified Solution Architect - Professional)を取得。２年目以降はサブリーダーとして実務に携わり、現在は多数の案件で自身の技術を磨きながらも、リーダーとしてメンバーを牽引する役割を担っています。

多くの経験者採用者が活躍しており、前職での経験や出身企業に関わらず、成果や意欲に応じて活躍の場を広げることができます。実際に、経験者採用で入社した社員が組織の中核メンバーとして意思決定を担っており、年次や入社経路に関わらず、成果や挑戦を正当に評価し、より大きな役割へチャレンジできる環境です。

入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）

■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
　最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境

■資格取得奨励金制度あり

■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ

会社概要

NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～　をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。

【企業理念】
NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。

会社の魅力

公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。

【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。

【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。

【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。

【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

会社の魅力

NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【働き方】
・年間休日は124日
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト

NTTグループならではの働きやすさ

■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/

■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/

■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/