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A-09伏見【公共・インフラSE】リモート率80％：AWSクラウド基盤の導入・運用（PL候補）

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A-09伏見【公共・インフラSE】リモート率80％：AWSクラウド基盤の導入・運用（PL候補） | NTTデータ国内グループ　採用事務局

業務内容

■自治体向けソリューション（クラウド中心）における、インフラ開発のプロジェクトリーダをお任せいたします。
　　・クラウド基盤 （AWS等）の設計・構築・運用
　　・クラウドリフト、クラウドネイティブ化プロジェクトのリード

■経験により、企画・提案活動（以下の観点）に参画していただきます。
　・クラウドCCoEの立上げメンバーとしての活動
　・新規事業・新サービスの企画・開発
　・IT戦略企画への参画
　・クラウドソリューションの開発・提案

業務詳細

【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
■テレワークの環境整備◎
（部署全体で80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)
■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【充実な教育体制】
■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる
体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが
多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【今後のキャリア】
■管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。
　ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

業務の魅力

・自治体DXに直接貢献し、感謝される実感を得られる
・NTTデータグループならではの体系化されたマネジメント・ドキュメント文化
・「作られた組織」ではなく、これからの標準を作る側になれる

プロジェクト例

・SMART SHOMUの導入に伴い、オンプレ基盤からクラウドリフトプロジェクト
・AWS基盤構築（AWSが中心であるものの、AzureやGCPも少し出てきております）
・オンプレからガバメントクラウドへのリフト
・VMwareなど仮想化構築

募集条件

想定役職

課長代理

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウド環境（AWSメイン）の設計・構築・運用実務経験（3年以上）
※自身で手を動かして実装ができるテクニカルスキルを重視します。
・ITプロジェクトにおけるPL経験、またはWBSを用いた工程管理・進捗管理の実務経験

歓迎条件

・能動的なアクションと、社内外との円滑な合意形成ができるコミュニケーション能力
・AWS等の最新技術に対し、自律的に学習・キャッチアップを継続していること
・プロジェクトリーダー経験（3案件以上、または5名程度のチームリード経験）
・オンプレミスからクラウドへのリフト案件、またはクラウドネイティブ化の推進経験
・以下の技術領域における実務経験
コンテナ技術（ECS/EKS）、IaC（Terraform/CloudFormation）
Azure、M365、Google Cloud等のマルチクラウド環境
マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築
AWS認定資格（Solutions Architect - Professional等）の保有

求める人物像

・指示待ちではなく、自ら考え周囲を動かせる方
・技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して推進できる方
・「案件を回すだけ」でなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方
・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方

配属先情報

体制

■8名（中途2名)／20代～50代／男女比 9:1
■6名（中途1名)／20代～50代／男女比 10:0

※２チームありどちらかに配属予定です

現在、本部では全社横断の「クラウドCCoE（Cloud Center of Excellence）」の立ち上げに向けた組織強化を行っております。
会社としてのクラウド強化を行うためにも、クラウド人材を集め、未来に向けた体制作りを進めています。
従来のSIビジネスからリカーリングビジネスへの変革を推進し、新規事業開発・サービス開発に挑戦できる環境を整えたいと考えております。

開発環境

開発環境

クラウド環境(AWS等)

キャリアアップ支援

【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

会社概要

NTTデータ東海は、NTTデータグループの中部エリアを担う中核企業として2003年7月に設立され、名古屋市中区に本社を構えています。事業内容は、企業や自治体向けの基幹システム開発、クラウド・ネットワークを活用した情報処理サービス、デジタル技術を用いた業務改革支援、コンテンツ制作など多岐にわたります。特に公共分野・金融分野・製造業・流通業に強みを持ち、地域産業のDX推進に深く関わっています。社員数は約600名、資本金は1億円で、NTTデータグループの技術力と地域密着のサポート体制を活かし、東海地域の社会インフラや企業活動を支えるITパートナーとして成長を続けています。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

■お仕事図鑑：大手自動車メーカーの戦略的ITパートナー、NTTデータ東海の営業チームとは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/436/

■インタビュー：東海エリアから、日本の製造業を盛り上げる。地域に根差したNTTデータ東海だからできること
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/288/

職種 / 募集ポジション NTTデータ東海
雇用形態 正社員
給与
年収
月給 432,000円～511,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します。

年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します

＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当
＊別途社宅制度あり（勤務地による）
勤務地 
勤務地：伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他
原則転勤なし
給与情報補足 
賞与：年2回(6月、12月)
昇給：年1回
会社情報 
(1)勤務に関すること	
	 所定勤務時間：7.5時間/日 　8:30～17:00（部署によって異なる）
　　　休憩：60分
　　　フレックスタイム制:有
　　　コアタイム：有　 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有
　　　試用期間　4ヵ月

(2)休日休暇、休職制度に関すること	
	週休2日制（4週間に8日）
        国民の休日
        年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
        ※年間休日：123日 （2025年度実績）
        年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
        夏季休暇（5日）
        ライフプラン休暇
        特別休暇
        病気休暇
        ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
        病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
        ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

(3)諸手当に関すること	
	時間外手当
        住宅補助費
        子育て・介護手当
        通勤費
        旅費
        退職手当

(4)福利厚生に関すること	
	ＮＴＴ企業年金基金
        財形貯蓄制度
        永年勤続表彰制度
        社内サークル制度
        持家取得支援制度
        育児・介護短時間勤務制度
        健康診断(年1回)
        妊娠中の女性社員の通勤緩和
	
(5)各種保険等に関すること
        雇用保険
        労災保険
        ＮＴＴ健康保険組合
        厚生年金基金

【会社名】	　株式会社NTTデータ東海
【本社所在地】	愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
【設立年月日】	1990年3月6日設立
【資本金】	　1億円（エヌ・ティ・ティ・データ100％出資）
【売上高】　  225億円（2025年3月)
【社員数】　  638名（2026年3月31日現在）
【会社HP】	https://www.nttdata-tokai.co.jp/
数字で見るNTTデータ東海 
月平均所定外労働時間 28.5時間（2026年3月31日時点）
有給休暇の平均取得日数 14.2日（2025年10月1日時点）
平均勤続年数 13.1年（2026年3月31日時点）
平均年齢 38.7歳（2026年3月31日時点）
男女比率 男：女＝7：3（2025年3月31日時点）
育休復帰率 100%
男性育児休職取得実績 取得実績あり
選考フロー 
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
就業場所/従事すべき業務の変更の範囲 
■就業場所（変更の範囲）
会社の定める勤務場所

■従事すべき業務（変更の範囲）
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
会社情報
会社名 NTTデータ国内グループ　採用事務局