業務内容
■東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進いただきます。
業務詳細
自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心に、顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わります。案件ではアジャイル型の開発も多く、5名程度のチームで2週間単位のサイクルを回すケースがあります。特定工程だけでなく、プロジェクト全体を見ながら自律的に動くことが期待されます。
※近年では、社内業務の効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC（概念実証）案件や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みに関する検討・開発アサインの機会も増加しています。
入社直後にお任せしたい業務
入社後～半年：ご経験に近い既存プロジェクトへ参画し、顧客・業務・開発プロセスを理解しながら、設計・開発・試験等を担当します。
半年～1年：顧客との調整やチーム内のタスク推進を担い、小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。
将来的にお任せしたい業務
3年後：顧客との対話を通じて案件を主体的に推進する現場リーダーとして、アジャイルチームを牽引します。
5年後：複数チームや担当領域を見渡し、既存案件の拡大や新領域への展開をリードします。
業務の魅力
東海地域を代表する自動車関連企業の業務変革に関わり、顧客に近い立場で上流から導入まで経験できます。少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドなど新しいテーマの検討にも関われます。
プロジェクト例
案件名：自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
担当工程：顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入
期間：アジャイル型で2週間単位の開発サイクルを実施
体制：1チーム5名程度。案件規模により3～10チーム程度
身につくスキル
顧客折衝、要件整理、アジャイル開発、設計から導入までの一貫した開発経験、少人数チームを推進するリーダーシップが身につきます。AI活用やコネクティッド領域の検討を通じて、新技術を業務へ適用する力も高められます。
開発環境
主にAWSとJAVA
働き方
リモート頻度
リモート率90%
出張頻度
必要に応じ、お客様との対面打合せあります。
名古屋市内または日帰り
客先常駐の有無
原則なし
夜間作業有無
夜間、休日勤務は原則なし。
但し、お客様カレンダーに基づいた、祝日の勤務は稀にあります
配属先情報
体制
20代・30代の社員が比較的多く、若手社員の比重が高い組織です。
196名（20代～30代：70%）
中途比率：15%
女性比率：35%
職場の雰囲気
若手社員が多く、顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。統括をまたいで顧客ニーズやソリューションを連携する機会もあります。
募集条件
想定役職
勤務、主任、課長代理を想定。
実務経験、リーダー経験、担当可能な工程を踏まえて決定します
必須条件
いずれも必須
・業務システムの設計・開発・試験・導入を、複数工程にわたり経験している方
・顧客または社内利用部門との対話・調整経験
・担当工程に閉じず、プロジェクトを通して主体的に業務を進めた経験
歓迎条件
・自動車メーカーまたは自動車関連企業向けシステム開発経験
・トヨタ自動車または関連企業の業務・開発プロセスに関する知識
・アジャイル開発経験
・小規模チームのリーダー、サブリーダー経験
・AI活用、データ分析、コネクティッド領域の経験
求める人物像
・顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方
・担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方
・新しい技術や業務知識を継続的に学び、周囲と協働できる方
過去入社者例（経験者採用）
20代：ソリューションを用いた開発経験
30代：ERP導入経験者、業務SE
40代：製造業向けシステム開発、リーダ、設計できるSE
キャリアアップ支援
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
メッセージ
お客様と対話しながら、開発・導入を前に進める現場リーダーを求めています。これまでのご経験を生かしつつ、将来的にプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。
会社概要
NTTデータ東海は、NTTデータグループの中部エリアを担う中核企業として2003年7月に設立され、名古屋市中区に本社を構えています。事業内容は、企業や自治体向けの基幹システム開発、クラウド・ネットワークを活用した情報処理サービス、デジタル技術を用いた業務改革支援、コンテンツ制作など多岐にわたります。特に公共分野・金融分野・製造業・流通業に強みを持ち、地域産業のDX推進に深く関わっています。社員数は約600名、資本金は1億円で、NTTデータグループの技術力と地域密着のサポート体制を活かし、東海地域の社会インフラや企業活動を支えるITパートナーとして成長を続けています。
会社の魅力
弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。
【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
■お仕事図鑑：大手自動車メーカーの戦略的ITパートナー、NTTデータ東海の営業チームとは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/436/
■インタビュー：東海エリアから、日本の製造業を盛り上げる。地域に根差したNTTデータ東海だからできること
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/288/
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ東海 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地：伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他 原則転勤なし |
| 給与情報補足 | 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回 |
| 会社情報 | (1)勤務に関すること
所定勤務時間：7.5時間/日 8:30～17:00（部署によって異なる）
休憩：60分
フレックスタイム制:有
コアタイム：有 10:00～15:00 ※コアタイム無も制度有
試用期間 4ヵ月
(2)休日休暇、休職制度に関すること
週休2日制（4週間に8日）
国民の休日
年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
※年間休日：123日 （2025年度実績）
年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
夏季休暇（5日）
ライフプラン休暇
特別休暇
病気休暇
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
(3)諸手当に関すること
時間外手当
住宅補助費
子育て・介護手当
通勤費
旅費
退職手当
(4)福利厚生に関すること
ＮＴＴ企業年金基金
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社内サークル制度
持家取得支援制度
育児・介護短時間勤務制度
健康診断(年1回)
妊娠中の女性社員の通勤緩和
(5)各種保険等に関すること
雇用保険
労災保険
ＮＴＴ健康保険組合
厚生年金基金
【会社名】 株式会社NTTデータ東海
【本社所在地】 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
【設立年月日】 1990年3月6日設立
【資本金】 1億円（エヌ・ティ・ティ・データ100％出資）
【売上高】 225億円（2025年3月)
【社員数】 638名（2026年3月31日現在）
【会社HP】 https://www.nttdata-tokai.co.jp/ |
| 数字で見るNTTデータ東海 | 月平均所定外労働時間 28.5時間（2026年3月31日時点） 有給休暇の平均取得日数 14.2日（2025年10月1日時点） 平均勤続年数 13.1年（2026年3月31日時点） 平均年齢 38.7歳（2026年3月31日時点） 男女比率 男：女＝7：3（2025年3月31日時点） 育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり |
| 選考フロー | 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。 |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲 | ■就業場所（変更の範囲） 会社の定める勤務場所 ■従事すべき業務（変更の範囲） 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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