業務内容
■自治体向けの営業
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
■必要に応じて開発担当と協調した上記活動
業務詳細
【働き方】
■仕事の進め方として、既存顧客対応と並行して、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。
【入社後について】
■本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。
■仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。
【働く環境】
■テレワーク環境が整備されています(一人1台PC配布)
■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
【やり甲斐】
■自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます
■DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます
■1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります
■企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます
■会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。
【今後のキャリア】
■営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
プロジェクト例
自治体様への住民情報系システム標準化対応の提案
自治体様へのデータ連携基盤用クラウド環境の構築及び運用保守委託の提案
自治体様へのネットワーク機器及び仮想化基盤システム更新業務の提案 等
配属先情報
静岡支店での営業担当者は男性2名(共に中途採用者)(管理職除く)
(開発担当者は10名(管理職除く))
職場の雰囲気
顧客接点から新しい商品企画を創出するなど守りに入らず、小さな「変革」の芽の成長を中堅・若手とともに推進する組織です。
営業担当/開発担当ともに上下関係に隔たりがなく、事業部のTOPにも気軽に話しかけにいける風土があります!
テレワーク比率
顧客対応が主となるため、営業担当のテレワークは1~2割程度となります。
募集条件
想定役職
勤務~主任
必須条件
■社会人経験:3年以上
■課題解決型もしくは提案型の営業経験(業界不問)
■コミュニケーション力、傾聴力
歓迎条件
■法人営業&官公庁営業(自治体含む)経験
■顧客とのコミュニケーションスキル。
■コンサルティング経験
■IT企業経験、またはSier経験
■システム開発経験(SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎です!)
求める人物像
■将来的には管理職を目指すアグレッシブな方
■お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方
■柔軟で創造的な方
■「勝つこと」にこだわれる方
■単に会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件など自分自身が興味を持つビジネスについても、自分自身で事業化や案件化を試み、その試みに必要なことも自分主体で学び・切り開き、周りも巻き込んで調整をして、最後の受注まで持っていく気概のある方は大歓迎です!
過去入社実績
■20代半ば:金融業界からのキャリアチェンジを強く希望し入社
■30代前半:IT業界での営業を経験し、子供が生まれたことから、生活基盤の安定した地元でNTTデータ企業の看板を背負って大規模な仕事に関わりたいと思い入社
メッセージ
これまで育んできた価値を尊重しながら、NTTという冠に新しい風を吹き込む仲間を探しています。古い枠にとらわれず、自由な発想で我々とともに未来を描きたい方のご応募を心よりお待ちしています。
会社概要
NTTデータ東海は、NTTデータグループの中部エリアを担う中核企業として2003年7月に設立され、名古屋市中区に本社を構えています。事業内容は、企業や自治体向けの基幹システム開発、クラウド・ネットワークを活用した情報処理サービス、デジタル技術を用いた業務改革支援、コンテンツ制作など多岐にわたります。特に公共分野・金融分野・製造業・流通業に強みを持ち、地域産業のDX推進に深く関わっています。社員数は約600名、資本金は1億円で、NTTデータグループの技術力と地域密着のサポート体制を活かし、東海地域の社会インフラや企業活動を支えるITパートナーとして成長を続けています。
会社の魅力
弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。
【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
\POINT/
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
\もっと詳しく知りたい方はコチラへ/
キャリア採用サイト|株式会社NTTデータ東海
Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
■お仕事図鑑:大手自動車メーカーの戦略的ITパートナー、NTTデータ東海の営業チームとは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/436/
■インタビュー:東海エリアから、日本の製造業を盛り上げる。地域に根差したNTTデータ東海だからできること
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/288/
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ東海 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地:静岡支店 転勤:当面無 ※当面は静岡支店にて勤務いただきますが、将来的なキャリア形成・スキル向上を目的として、本人の希望やキャリアプランを踏まえ相談のうえ、名古屋拠点での勤務を経験いただく場合があります。名古屋で一定期間(2~3年程度)経験を積んだ後は、その経験・知見を活かし、静岡拠点で活躍いただくことを期待しています。 |
| 給与情報補足 | 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 |
| 会社情報 | (1)勤務に関すること
所定勤務時間:7.5時間/日 8:30~17:00(部署によって異なる)
休憩:60分
フレックスタイム制:有
コアタイム:有 10:00~15:00 ※コアタイム無も制度有
試用期間 4ヵ月
(2)休日休暇、休職制度に関すること
週休2日制(4週間に8日)
国民の休日
年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
※年間休日:123日 (2025年度実績)
年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
夏季休暇(5日)
ライフプラン休暇
特別休暇
病気休暇
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
(3)諸手当に関すること
時間外手当
住宅補助費
子育て・介護手当
通勤費
旅費
退職手当
(4)福利厚生に関すること
NTT企業年金基金
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社内サークル制度
持家取得支援制度
育児・介護短時間勤務制度
健康診断(年1回)
妊娠中の女性社員の通勤緩和
(5)各種保険等に関すること
雇用保険
労災保険
NTT健康保険組合
厚生年金基金
【会社名】 株式会社NTTデータ東海
【本社所在地】愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
【設立年月日】1990年3月6日設立
【資本金】 1億円(エヌ・ティ・ティ・データ100%出資)
【売上高】 225億円(2025年3月)
【社員数】 638名(2026年3月31日現在)
【会社HP】 https://www.nttdata-tokai.co.jp/ |
| 数字で見るNTTデータ東海 | 月平均所定外労働時間 28.5時間(2026年3月31日時点) 有給休暇の平均取得日数 14.2日(2025年10月1日時点) 平均勤続年数 13.1年(2026年3月31日時点) 平均年齢 38.7歳(2026年3月31日時点) 男女比率 男:女=7:3(2025年3月31日時点) 育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり |
| 選考フロー | 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定 |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲 | ■就業場所(変更の範囲) 会社の定める勤務場所 ■従事すべき業務(変更の範囲) 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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