業務内容
東海エリアの地方銀行・信用金庫を中心とした金融機関に対し、DX推進や業務課題解決に向けたITソリューション提案を行います。
顧客との長期的な信頼関係を基盤としながら、新たな課題の発掘やソリューション提案を通じて、お客様の変革を支援いただきます。
また、NTTデータグループの豊富なノウハウやサービスを活用し、インフラ、ネットワーク、クラウド、各種ソリューションなど幅広い提案に携わることができます。
業務詳細
主な業務
・金融機関への定期訪問・関係構築
・顧客課題やニーズのヒアリング
・インフラ、ネットワーク、クラウド、各種ソリューションの提案
・提案書・見積書作成
・社内技術部門との連携
・提案から契約、導入後フォローまでの一連の営業活動
・新規顧客へのアプローチおよび提案活動
このポジションで期待すること
既存サービスを提案するだけでなく、お客様の課題を深く理解し、自ら提案機会を創出しながら新たなビジネスを拡大していただくことを期待しています。また、チームメンバーと協力しながら、金融機関向け営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
業務の魅力
・地方銀行や信用金庫など地域金融機関のDX推進に貢献できる
・NTTデータグループのサービスや実績を活用した提案ができる
・既存顧客との関係深化だけでなく新たな提案機会の創出にも携われる
・お客様の経営課題や業務課題に踏み込んだ提案活動が可能
・地域社会や地域経済の発展に直接貢献できる
働き方
【働く環境】
・テレワークの環境整備◎
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
【特徴・風土】
・ベテランの知識経験といった安定感もありながら、若手を中心に新しいことにも果敢にチャレンジしている活発なチームです。
・「地方銀行担当」・「信用金庫担当」の二つのチームで構成していますが共に切磋琢磨し和気あいあいとした雰囲気です。
・チーム間の垣根を超えて情報共有したり、担当の縛りなく営業活動ができるように、組織の中心となるようなチームリーダーを募集しております。
組織構成：男性6割：女性4割
人数：各チーム約15名（20代6名・40代４名・50代４名）
【スキルアップの機会】
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。
【今後のキャリア】
・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
募集条件
想定役職
主任・課長代理
必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けITソリューション営業経験
・金融機関向け営業経験
歓迎要件
・金融業界に関する知識
・ITインフラ、ネットワーク、クラウドに関する知識
・営業企画や業務改善提案の経験
・後輩育成やチームリード経験
求める人物像
・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・顧客課題を深く理解し提案につなげられる方
・自ら考え行動し、新しい取り組みに挑戦できる方
・チームメンバーと協力しながら成果創出できる方
・金融業界やIT業界への関心を持ち学び続けられる方
キャリアアップ支援
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
会社概要
NTTデータ東海は、NTTデータグループの中部エリアを担う中核企業として2003年7月に設立され、名古屋市中区に本社を構えています。事業内容は、企業や自治体向けの基幹システム開発、クラウド・ネットワークを活用した情報処理サービス、デジタル技術を用いた業務改革支援、コンテンツ制作など多岐にわたります。特に公共分野・金融分野・製造業・流通業に強みを持ち、地域産業のDX推進に深く関わっています。社員数は約600名、資本金は1億円で、NTTデータグループの技術力と地域密着のサポート体制を活かし、東海地域の社会インフラや企業活動を支えるITパートナーとして成長を続けています。
会社の魅力
弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。
【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
■お仕事図鑑：大手自動車メーカーの戦略的ITパートナー、NTTデータ東海の営業チームとは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/436/
■インタビュー：東海エリアから、日本の製造業を盛り上げる。地域に根差したNTTデータ東海だからできること
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/288/
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ東海 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 静岡支店：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル その他（静岡市内） 転勤：当面無 ※当面は静岡支店にて勤務いただきますが、将来的に本社（名古屋）に転勤の可能性があります |
| 給与情報補足 | 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回 |
| 会社情報 | (1)勤務に関すること
所定勤務時間：7.5時間/日 8:30～17:00（部署によって異なる）
休憩：60分
フレックスタイム制:有
コアタイム：有 10:00～15:00 ※コアタイム無も制度有
試用期間 4ヵ月
(2)休日休暇、休職制度に関すること
週休2日制（4週間に8日）
国民の休日
年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
※年間休日：123日 （2025年度実績）
年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
夏季休暇（5日）
ライフプラン休暇
特別休暇
病気休暇
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
(3)諸手当に関すること
時間外手当
住宅補助費
子育て・介護手当
通勤費
旅費
退職手当
(4)福利厚生に関すること
ＮＴＴ企業年金基金
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社内サークル制度
持家取得支援制度
育児・介護短時間勤務制度
健康診断(年1回)
妊娠中の女性社員の通勤緩和
(5)各種保険等に関すること
雇用保険
労災保険
ＮＴＴ健康保険組合
厚生年金基金
【会社名】 株式会社NTTデータ東海
【本社所在地】 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
【設立年月日】 1990年3月6日設立
【資本金】 1億円（エヌ・ティ・ティ・データ100％出資）
【売上高】 225億円（2025年3月)
【社員数】 638名（2026年3月31日現在）
【会社HP】 https://www.nttdata-tokai.co.jp/ |
| 数字で見るNTTデータ東海 | 月平均所定外労働時間 28.5時間（2026年3月31日時点） 有給休暇の平均取得日数 14.2日（2025年10月1日時点） 平均勤続年数 13.1年（2026年3月31日時点） 平均年齢 38.7歳（2026年3月31日時点） 男女比率 男：女＝7：3（2025年3月31日時点） 育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり |
| 選考フロー | 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。 |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲 | ■就業場所（変更の範囲） 会社の定める勤務場所 ■従事すべき業務（変更の範囲） 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
|---|