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【愛媛】＜プロジェクトリーダー候補＞OutSystemsエンジニア│上流工程・ローコード開発・内製化支援／UIターン歓迎（B-12）

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NTTデータ国内グループ　採用事務局 の求人一覧

【愛媛】＜プロジェクトリーダー候補＞OutSystemsエンジニア│上流工程・ローコード開発・内製化支援／UIターン歓迎（B-12） | NTTデータ国内グループ　採用事務局

業務内容

業務内容（概要）

全国の法人企業を対象に、顧客の業務課題を整理し、OutSystemsを活用したWeb／モバイルアプリケーションの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・改善までを一貫して担当いただきます。

業務詳細

OutSystemsを活用したシステム開発・内製化支援プロジェクトにおいて、2～3名程度のチームをリードしていただきます。ウォーターフォールまたはアジャイルの開発手法を用いながら、顧客や社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。

■具体的な業務
・顧客ヒアリング、業務課題・要件の整理
・OutSystems活用方針の策定
・OutSystemsを用いたWeb／モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計、画面・ロジック・データモデルの設計・開発
・開発、コードレビュー、単体・結合・総合テスト、リリース、保守・改善
・外部システム・API連携、認証・権限管理、性能、セキュリティ、運用方式の設計
・再利用部品、開発標準、CI/CD、品質管理ルールの整備・改善
・ウォーターフォール開発におけるWBS作成、進捗・品質・課題・リスク管理
・アジャイル開発におけるスクラムイベントの運営、バックログ管理支援、チームの継続的な改善活動
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門や他技術担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
・導入後の活用支援および内製化支援

【入社直後にお任せしたい業務】
まずは既存のOutSystems開発または内製化支援案件に参画し、当社の開発標準や品質管理の考え方、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて設計、開発、レビューを担当し、早期にチームリーダーまたはスクラムマスターとして、顧客折衝やプロジェクト推進をお任せする予定です。

【将来的にお任せしたい業務】
OutSystems案件のプロジェクトリーダーまたはスクラムマスターとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはアーキテクトやテックリードとして開発標準・共通部品の整備、内製化支援、品質管理・DevOpsの高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・業務要件をOutSystemsのアプリケーションへ落とし込む要件定義・設計力
・画面設計、ロジック設計、データモデル、外部連携を含むOutSystems開発スキル
・性能、セキュリティ、保守性を考慮したアーキテクチャ設計・レビュー力
・ウォーターフォール開発の進捗・品質・課題・リスク管理力
・アジャイル・スクラムによる価値の早期提供と継続的改善の実践力
・内製化支援、開発標準化、メンバー育成のスキル
・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力

業務の魅力

■OutSystemsの顧客ヒアリング・要件定義から設計、開発、リリース、保守・改善まで一貫して携われます。
■ウォーターフォールとアジャイルの双方の案件で、少人数チームの進捗・品質・課題管理や顧客折衝を経験できます。
■短期開発案件や製造業向けシステム開発、内製化支援など、多様なテーマのプロジェクトに携わることができます。
■大規模SIで培われた品質管理ノウハウと、ローコード開発ならではのスピード感を両立した開発力を磨くことができます。
■OutSystemsの資格者・アーキテクト・テックリードと連携し、設計・開発のベストプラクティスや高度な知見を学べます。
■将来的にはプロジェクトリーダーやスクラムマスター、アーキテクト、テックリードなど、多様なキャリアパスを描くことができます。

プロジェクト例

・製造業向け業務アプリケーションのOutSystems開発・保守
・業務アプリケーション、プロトタイプの短期開発
・顧客のOutSystems内製化に向けた開発伴走、レビュー、標準化・人材育成支援
・既存WebシステムのOutSystemsによる再構築・モダナイゼーション
・大規模開発・品質管理の知見を活用したローコード開発
・OutSystemsと外部サービス、既存基幹システムを連携するアプリケーション開発

募集条件

必須条件

以下をすべて満たす方
・OutSystems認定 Associate Developer（O11／ODC等）以上の資格
・OutSystemsを用いたWebまたはモバイルアプリケーションの設計・開発経験
・要件定義または基本設計から、開発、テスト、リリース、保守までの一連の経験
・画面、ロジック、データモデル、REST API等の外部連携に関する設計・実装経験
・ウォーターフォール開発のチームリーダー、またはアジャイル開発のスクラムマスターとしての実務経験
・2～3名程度以上のチームで、進捗・品質・課題を管理し、レビューやメンバー支援を行った経験
・顧客または利用部門との要件調整・技術説明の経験

歓迎条件

・OutSystems認定 Architecture Specialist、Tech Lead、Professional／Expert Developer等の上位資格
・OutSystemsのアーキテクチャ設計、性能改善、セキュリティレビュー経験
・大規模または複数アプリケーションの開発・保守経験
・OutSystems Developer Cloudを用いた開発経験
・内製化支援、開発標準・共通部品の整備、技術者育成の経験
・スクラムマスター関連資格（CSM、PSM等）またはアジャイルコーチ経験
・Java、C#、JavaScript等による従来型システム開発経験
・CI/CD、DevOps、テスト自動化、監視・運用設計の経験
・プリセールス、見積、提案書作成の経験

求める人物像

・ローコードを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務課題や期待効果を起点に考えられる方
・OutSystemsの生産性を活かしつつ、品質・セキュリティ・保守性を重視できる方
・自ら設計・開発・レビューに携わりながら、チームを牽引できる方
・ウォーターフォールとアジャイル双方の特性を理解し、案件に応じて適切な進め方を選択できる方
・技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方
・メンバーの自律性を引き出し、継続的な改善と成長を支援できる方
・新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方
・関係者を巻き込み、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進できる方

配属先情報

体制

■部署名：第二ビジネス事業部 デジタル推進部 ローコード担当
■社員数：（部署全体）約40名（担当）約15名　＊社員以外にも協業パートナーが約30名
■平均年齢：33歳
■男女比：男性7割・女性3割
■中途比率：約2.5割

案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。

職場の雰囲気

OutSystemsの新機能や設計・開発に関するベストプラクティスを積極的に学び合う文化があり、資格保有者やアーキテクト、開発メンバーとの情報共有も活発に行われています。プロジェクトごとにレビューや振り返りを実施し、品質向上と継続的な改善に取り組んでいます。ウォーターフォール・アジャイルの双方の案件を通じて、多様な開発手法やノウハウを習得できる環境です。

勤務形態

お客様先での勤務はありません（自社内勤務）
担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります

テレワーク比率

担当全体で40%程度
※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています）
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

現場からのメッセージ

ローコードは、単に開発を速くするための手段ではありません。私たちは、OutSystemsの生産性とSIerとして培った品質管理を組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善を支援しています。自ら設計・開発に携わりながら少人数チームを率い、ウォーターフォールまたはアジャイルの強みを生かして価値あるシステムを届けたい方をお待ちしています。

開発環境

開発言語

・OutSystems
・SQL
・JavaScript
・HTML
・CSS
※案件によりREST／SOAP API連携や外部拡張でC#等を扱う場合があります。

開発環境

・OutSystems 11
・OutSystems Developer Cloud
・Service Studio
・LifeTime
・Integration Studio
・Git
※案件により外部API、RDB、クラウドサービス、CI/CDツールを組み合わせます。

キャリアアップ

当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

会社概要

会社概要

NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。

【公共分野】
自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。

【金融・決済分野】
四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。

【法人分野】 
企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。

【先端技術分野】
AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。

当社の特徴

『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』

■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供
■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開

＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日は124日（2026年度）
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・テレワーク制度あり
・スーパーフレックス制度あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html

Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

▼特集記事
■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/
■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/
■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/
 
▼社員紹介
■Y.S.様（公共分野　システムエンジニア）
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440
■H.I.様（決済・金融分野　営業）
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481
■S.K.様（法人分野　システムエンジニア）
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443

当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。

職種 / 募集ポジション NTTデータ四国
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：4か月
給与
年収
賃金形態：月給制
月給： 379,960円～516,060円
勤務地
  • 790-0811  愛媛県松山市本町一丁目３番地４　d_ll MATSUYAMA
    地図で確認 
本社：愛媛県松山市本町一丁目３番地４　d_ll MATSUYAMA
愛媛営業所：愛媛県松山市山越3-15-15　NTT山越ビル5、6F
香川営業所：香川県高松市亀井町7-15　セントラルビル6F
徳島営業所：徳島県徳島市中昭和町1-3　山一興業ビル3F
高知営業所：高知県高知市本町4-2-31　アートセンタービル4F
勤務時間 
■残業時間：月20時間程度
給与備考 
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。
時間外手当は実績に応じて支給します。
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。
「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。
手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
諸手当を含めたモデル年収 
勤務：　　（平均年齢）31.2歳（平均年収）6,078,092円
主任：　　（平均年齢）34.6歳（平均年収）6,930,810円
課長代理：（平均年収）44.0歳（平均年収）7,898,042円
課長：　　（平均年収）46.0歳（平均年収）9,234,690円 

※時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。
※想定の諸手当を含んで算出しております。
「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。
手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
昇給・賞与 
■昇給：年1回※評価などに基づき昇給
■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度）
通勤 
自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ）
※原則、公共交通機関での通勤といたします
※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします
※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
転勤 
転勤：当面なし
※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
会社概要詳細 
(1)勤務時間　
　所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩時間1時間除く）
　標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
　労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制
	
(2)休日休暇・休職制度
　年間休日：124日（2026年度）
　週休2日制（土・日・祝）
　年末年始休日
　夏季休暇（年間5日）
　年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります
　特別休暇（慶弔他）
　ライフプラン休暇
	
(3)諸手当	
　時間外手当
　子育て・介護手当
　通勤交通費
　住宅手当
　資格取得一時金
　リモートワーク手当
　首都圏赴任補助費
　首都圏勤務者借上社宅制度あり
	
(4)福利厚生
　財形貯蓄制度 
　健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）
　慶弔金制度
　NTT企業年金基金
　育児・介護休職制度
　各種レクリエーション、サークル活動
　再雇用制度
　家を購入した際、会社から多少の金利負担あり

(5)各種保険等
　健康保険
　雇用保険 
　厚生年金
　労災保険
	
(6)選考フロー
　書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
	
【会社名】株式会社NTTデータ四国
【本社所在地】	〒790-0811
　　　　　　　　愛媛県松山市本町一丁目３番地４　d_ll MATSUYAMA
【設立年月日】	1991年1月21日
【資本金】	1億円 
【社員数】	268名（2026年7月1日現在）
【会社URL】https://www.nttdata-shikoku.co.jp/
就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について 
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める業務

■就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める事業所
会社情報
会社名 NTTデータ国内グループ　採用事務局