【スタッフ職】新卒採用ポジション

---会社概要---

NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。

【企業理念】
NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。

---会社の魅力---

公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。

【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。

【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。

【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。

【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

会社の魅力

NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

＼POINT／
【成長環境】
・ご希望に沿って経験者採用・人材育成・事業計画策定などの業務にも携われる
・社長をはじめとする経営陣と非常に近い距離で仕事するため、経営を間近で経験可能
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【働き方】
・年間休日は123日
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト

NTTグループならではの働きやすさ

■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

---業務内容---

業務内容（概要）

経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞

■書類選考・面接・面談の実施

■採用戦略の企画・立案

■社内の求人調整と採用業務の協業調整

■内定者フォロー

経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。

案件の魅力

■NTTデータ九州の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。

■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。

■経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。

---配属先情報---

体制（人数／年代／男女比）

12名／平均年齢 40歳／男性：女性=6：6
※中途採用比率 50%

職場の雰囲気

定期的なミーティングや相談の場を設けながら、意見を交わし、最適な採用戦略を考えています。
メリハリのある働き方を通じて、効率よく業務を進めています。

配属先のテレワーク比率

週1~2回程度
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

---募集条件---

必須条件

【いずれか必須】

■採用規模5名以上の採用業務のご経験（新卒・中途問わない）

■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験（新卒・中途問わない）

歓迎条件

■IT企業での採用業務のご経験

■IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方）

■RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験

応募時の留意点

■複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

---入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）---

■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
　最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境

■資格取得奨励金制度あり

■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ