【東京・航空】システムエンジニア（アプリケーション開発）＜NTTデータグループ＞

---会社概要---

株式会社ジャステックは1971年に設立したSEが立ち上げた、SEによるSEのためのシステムインテグレータです。

ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。

また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。
特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル５を達成し、以後も継続してレベル５を維持していることは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。

ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にNTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えました。

＜取り組み＞
作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を一括して請負い、業界のトップランナーと一分野一社の営業政策で取引するスタイルが当社の特徴です。お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。お客様が求める価格、納期、品質等に対し、一括請負でソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。このような取組に賛同される方には、是非とも当社に参画いただき技術力を磨いてください。

＜就業環境＞
IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数11日／育休取得者数34名／女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。わたしたちと一緒に良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間をお待ちしております！

＜数字で見る働きやすさ＞
有給取得率：75％
女性の育児休業取得率：100％
男性の育児休業取得率：82％
再雇用者数：25名

---募集背景---

航空会社のシステム開発を担当するチームの体制が拡大しており、若手中心のメンバ構成になっています。
そのため航空業界の業務ノウハウを持つメンバが慢性的に不足している状態です。
業務ノウハウを優先するため、過去の汎用機時代の開発経験者でも大歓迎です。

---業務内容---

航空会社の旅客・運航・顧客管理のアプリケーション開発に携わっていただきます。
航空の業務ノウハウを活かした設計及び、可能であれば要件定義などの上流工程もお願いしたいと考えております。

【詳細】
■航空券予約のWebサイトのアプリケーション開発
航空券の予約・発券などを行うWebサイトの機能追加や改造の開発です。
画面はSPAを適用しておりAngularを使用、バックエンドの業務ロジックはMulesoftというローコードツールを使用しています。
顧客の体制も十分でないこともあり、エンドユーザーとの要件・仕様の調整も担当していただきたいと考えています。

【開発環境】
・言語：Java、Angular、REACTなど
・開発ツール：Mulesoft
・フレームワーク：Springboot

---入社後の想定業務・キャリアアップ---

【入社してから3か月以内の想定業務】
・業務ノウハウを活かして、積極的に顧客窓口を担当していただきます。

【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
業務ノウハウを拡大し、将来的にはチームを横断的にサポートできる専門職を目指すことが可能です。

---配属先情報・各チーム情報---

■複数PJ合計：100～130名程度

・アジャイルのスクラムを参考に1チーム10名を目安の開発体制としています。スクラム単位にスクラムマスター（サブリーダー）を配置し、案件の規模によりアサインするスクラム数を調整しています。各メンバーは進捗状況や課題などをスクラムマスターと相談しながら開発を進めています。
・1チームを10名程度としていることで、若手メンバーも積極的に発言できており、スクラム内でのコミュニケーションは非常に良い状況です。

---働く環境---

・年間を通して、月の残業時間は平均24時間です。
・顧客が「働き方改革」を掲げており、積極的にリモートワークを活用しています。
・服装は顧客含め、ビジネスカジュアルです。

---求めるスキル・人物像 ---

必須条件

・航空のシステム開発経験10年以上

歓迎条件

・航空システムの開発で要件定義の御経験のある方
・日本の航空会社の旅客系のシステムは、スペインのAmadeus社のAlteaというサービス利用になっているため、Altea関連の開発経験のある方

求める人物像

・要件定義や設計を担当いただくため、積極的に人とのコミュニケーションが取れる方

---得られるスキル・やりがい---

・自身の業務ノウハウを活かし、要件定義から担当することでエンドユーザーの課題を解決するという、エンジニアとしての達成感が得られる業務です。
・また、Webサイトの開発などでは自分が開発に携わったものが動いているところを実感できるため、やりがいがあると思います。
・航空業界の顧客との関係は長く、30年以上の歴史があります。顧客との関係も良好であり、当社の開発実績は高く評価されております。

---ポジションの魅力点・大変さ---

【楽しいところ】
・顧客担当者だけでなく同業他社とも良好な関係で開発ができています。

【大変なところ】
・関連するシステムが非常に多く、全ての業務を把握するのが難しいです。
（担当するシステムは深く、関連するシステムに関してはI/F仕様を通じて浅く程度）

---入社後のフォロー---

・現場ごとに着任時の教育カリキュラムを保有しています。

---評価体制---

・期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）を、まずはサブチーム毎に行い、その後チーム全体で調整を行っています。
・この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。