業務内容
業務内容（概要）
自治体向け自社パッケージである文書管理システム「らく2文書主任」の商品企画・開発・運用を通じて、全国の自治体のDX推進を支えるポジションです。生成AIの技術を活用した新たな仕組みの検討や、オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行にも取り組んでおり、自治体DXの最前線で新しい技術や領域に挑戦できます。
業務詳細
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・文書管理システムの機能強化に関する企画・開発
・新規顧客向けの要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
・既存顧客の運用保守（問い合わせ対応、障害対応など）
・既存顧客向けの機能追加・改善案件の対応
・プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整・進行管理
製造工程は協力会社と連携しながら対応しており、上流工程や品質管理、顧客支援などを担いながらプロジェクトを推進していただきます。
単なる開発担当にとどまらず、顧客ニーズを踏まえた機能企画や要件定義、仕様調整、品質管理などにも携わることができるため、上流工程やマネジメントスキルを磨ける環境です。
お客様は自治体や独立行政法人が中心で、首都圏の案件も多くあります。打ち合わせはリモート会議が主体となるため、高松での自社内勤務が基本です。
【入社直後にお任せしたい業務】
入社当初は既存顧客の運用保守を通じて、文書管理システムの仕様を理解し、お客様対応に慣れていただきます。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義・設計業務・品質管理・進捗管理・課題管理・リスク管理を担うプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。また、日々進化するIT技術や市場動向をキャッチし、顧客ニーズを先取りした新たなサービス企画やアイデア創出にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
【業務を通じて獲得できるスキル】
■最新のITトレンド・DXソリューション・クラウド技術（AWS／Azure）
└NTTデータおよびNTTデータグループ各社との連携・タスクフォースを通じ、グローバルなITトレンドをいち早くキャッチ
■社内外の人脈形成
└地域を代表する有名企業の経営層との関係構築
■提案力・コンサルティング力
└ 顧客課題を踏まえた調査・分析から最適なソリューション提案まで一貫して実施
業務の魅力
■自治体内部事務システムとして、全職員が日常的に利用する社会的意義の高いシステムを提供
■NTTデータグループ各社と連携し、先端技術を活用したシステム開発に携わることができる
■要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から運用保守の下流工程まで全工程を経験できる
■技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境
プロジェクト例
「らく2文書主任（らくらくぶんしょしゅにん）」
自治体業務に欠かせない文書管理システムです。コロナ禍以降、自治体DXが加速し、紙決裁から電子決裁への移行が進んでいます。環境問題（ゼロカーボン）の観点からも、ペーパレス化を促進する傾向があり、文書管理システムは、利便性・迅速性・真正性が強く求められるシステムへと進化しています。生成AIの技術を活用した新たな仕組みの検討や、オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行も進んでおり、新しい技術・領域にチャレンジできる機会が多くあります。
▼ 製品紹介ページ
https://bunsyo.raku2spot.jp/
募集条件
必須条件
・ITシステム開発の経験（目安：3年程度）
・顧客や関係者との折衝経験
歓迎条件
・AWS・Javaの開発経験
・インフラ開発（仮想サーバ、ネットワーク）経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・フィット&ギャップ分析の経験
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして進捗管理、課題管理、リスク管理の経験
・公共ビジネス（入札、発注、開発）に関する知見をお持ちの方
・システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方
求める人物像
・顧客との合意形成やチーム内でのリーダーシップを発揮した経験がある方
・チームワークを重視し、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・顧客や社会の課題解決に意欲的な方
・社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
配属先情報
体制
部署全体で11名
・60代3名、50代3名、40代2名、20代3名
・男性8名：女性3名
※社員以外にも常駐協業パートナー8名、非常駐協業パートナー3名
勤務形態
お客様先での勤務はありません（自社内勤務）
お客様先への出張は発生します
テレワーク比率
全体で10％程度
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
入社者事例
過去入社者例（経験者採用）
■事例：50代前半
前職では首都圏SIerにて金融系システム開発・運用保守を客先常駐にて担当
高松へのUターン希望により入社
開発環境
開発言語
・言語：Java
開発環境
・OS：Windows、Linux
・DB：PostgreSQL、SQL Server
・クラウド：AWS、Google Cloud Platform
・プラットフォーム：Salesforce
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
・ネットワーク：VPN、VLAN（FW、ルータの設定）
キャリアアップ
当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
会社概要
会社概要
NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。
【公共分野】
自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。
【金融・決済分野】
四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。
【法人分野】
企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。
【先端技術分野】
AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。
当社の特徴
『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』
■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供
■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開
＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日は124日（2026年度）
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・テレワーク制度あり
・スーパーフレックス制度あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる
＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html
Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
▼特集記事
■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/
■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/
■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/
▼社員紹介
■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア）
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440
■H.I.様（決済・金融分野 営業）
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481
■S.K.様（法人分野 システムエンジニア）
https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443
当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | NTTデータ四国 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：4か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社：愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA 愛媛営業所：愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5、6F 香川営業所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 徳島営業所：徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル3F 高知営業所：高知県高知市本町4-2-31 アートセンタービル4F |
| 勤務時間 | ■残業時間：月20時間程度 |
| 給与備考 | ※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。 |
| 諸手当を含めたモデル年収 | 勤務： （平均年齢）31.2歳（平均年収）6,078,092円 主任： （平均年齢）34.6歳（平均年収）6,930,810円 課長代理：（平均年収）44.0歳（平均年収）7,898,042円 課長： （平均年収）46.0歳（平均年収）9,234,690円 ※時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 ※想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度） |
| 通勤 | 自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ） ※原則、公共交通機関での通勤といたします ※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします ※駐車場なし（駐車場代は自己負担） |
| 転勤 | 転勤：当面なし ※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。 |
| 会社概要詳細 | (1)勤務時間 所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩時間1時間除く） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制 (2)休日休暇・休職制度 年間休日：124日（2026年度） 週休2日制（土・日・祝） 年末年始休日 夏季休暇（年間5日） 年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります 特別休暇（慶弔他） ライフプラン休暇 (3)諸手当 時間外手当 子育て・介護手当 通勤交通費 住宅手当 資格取得一時金 リモートワーク手当 首都圏赴任補助費 首都圏勤務者借上社宅制度あり (4)福利厚生 財形貯蓄制度 健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック） 慶弔金制度 NTT企業年金基金 育児・介護休職制度 各種レクリエーション、サークル活動 再雇用制度 家を購入した際、会社から多少の金利負担あり (5)各種保険等 健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 (6)選考フロー 書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定 【会社名】株式会社NTTデータ四国 【本社所在地】 〒790-0811 愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA 【設立年月日】 1991年1月21日 【資本金】 1億円 【社員数】 268名（2026年7月1日現在） 【会社URL】https://www.nttdata-shikoku.co.jp/ |
| 就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について | ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 会社名 | NTTデータ国内グループ 採用事務局 |
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