NTTデータアイについて
NTTデータアイでは医療系の公共大規模システムの開発・提供に力を入れており、2021年に公共系では最初となるクラウドリフトでのシステム構築を完遂し、安定したサービスを提供開始しております。ここ数年では国の医療DXの推進に関する工程表に従い、公的医療保険制度を支えるシステムの刷新やクラウドリフト・シフトに対応しています。また全国医療情報プラットフォームの構築にかかわる案件に多数のメンバーが参画しています。
業務内容
<日本の公的医療保険制度の運用を支える医療系公共大規模システムおよびその関連システムのアプリケーション開発・保守業務>
システム開発、および保守プロジェクトにおいて、チームリーダーの立場で、パートナー会社と協業しながら顧客ニーズに応えるアプリケーションやサービスの提供を推進します。
※ジョブローテーションを通じて「開発」および「保守」の業務をご担当いただき、経験を積んでいただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・医療系公共システムを中心としたアプリケーションの開発、および保守業務
・システム納入後の顧客との折衝・コミュニケーション
・プログラム開発や保守作業の実務部分を担うパートナー会社との調整(開発・保守フェーズにおけるスケジュール・体制・リソース調整、課題解決に向けた折衝・調整等)
・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール(QCD)管理
社員約90名、協力会社メンバー約270名の体制で開発・運用をしています。
プロジェクトの規模は大小さまざまで、小規模だと数名、大規模だと50〜70名のものもあります。
【特徴・魅力】
日本の公的医療保険制度をITで支える社会貢献性の高いお仕事です。
プロジェクトに安定して携わることができ、長く働ける環境が整っています。
育成制度が充実しており、入社後はご自身の志向や成長に応じて、上司と相談しながらキャリア形成が可能です。
「開発」と「保守」の両面を経験することで、業務の一部分だけではなく、ITエンジニアとして、システム全体の構造やプロジェクトの流れを理解しながら、より専門性の高いスキルや知見を身につけることができます。
【働き方】
職場への出社とリモートワークの選択式（ハイブリッド勤務）のため、仕事もプライベートも充実させる時間の使い方ができます。
チームメンバーや顧客、パートナー会社との円滑なコミュニケーションを大切にしている、仲間意識の強い職場環境です。
【弊社担当者より】
IT業界での実務を2年以上経験されている方を募集します。育成制度が整っていますので、実務経験以外に応募に必要な資格や技術はありません。
私たちは、日本の公的医療保険制度を支えるシステムに長年携わり、今後も社会を支える仕事をしていくことに誇りを持って働いています。社会貢献度が高くやりがいのある職場で一緒に働きませんか。皆様からのご応募をお待ちしています。
応募要件
必須要件
以下すべてに該当する方
・システム開発または保守に関する実務経験2年以上
・社会人経験を有し、ビジネスコミュニケーションや業務報告・調整など基本的なビジネスマナーが身についている方
・公共案件に関わり、世の中を良くしていきたいという想いのある方
・法制度や顧客の業務ノウハウなど、業務を行う上で必要な情報を主体的に学びキャッチアップしていく姿勢のある方
・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら解決に取り組める方
・部分的な技術対応にととまらず、システム全体の構造や業務フローを意識して動ける方 **
歓迎要件
・Sierやソフトウェア企業における業務経験
・開発PMO、または開発プロジェクトにおける進行管理、要件整理、工程管理などの経験
・医療・公共系システムに関する知識・経験
・情報処理試験に関する資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントに関する資格をお持ちの方
・クラウド環境（AWS、Azure等）での開発・保守経験
その他
・日本語力
※顧客との電話による会話や書面作成ができる日本語力が必要
| 職種 / 募集ポジション | 日本の公的医療保険制度を支えるITエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都江東区 最寄駅：メトロ 有楽町線 豊洲駅 受動喫煙対策：有（喫煙場所あり） 【転勤について】 基本的には配属先にて当面ご勤務頂きます。 （本人及び組織状況により、異動の可能性有り） ※転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | 9 ：30 〜18 ：00 （所定労働時間：7.5 時間） 労働時間区分：実質労働時間と連携 ※始終業時刻については、職場または業務により異なる場合がある ※裁量労働制もしくはフレックスタイム制あり |
| 休日 | ■休日休暇 年間休日： 123日 年間有給休暇： 初年度：10～20日（入社時期により付与日数は異なる）、2年目以降：20日 福利厚生その他有 休⽇休暇形態：週休2⽇制（⼟⽇） 、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 （2025年度年間休⽇：123⽇） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年⾦、保養所（健康保険組合）、法⼈向福利厚⽣クラブ会員等 ■教育制度/資格補助 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、業務に必要な研修、他グループの研修制度を活用可能 |
| 加入保険 | 厚生年金保険、健康保険（当グループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：有（喫煙場所あり） |
| 諸手当 | ・住宅手当：36,000円（独身・賃貸）、60,000円（既婚・賃貸） ・子育て・介護手当：1人あたり 9,660円 ＜例＞子２人が小学生3年生以下 80,920円 住宅補助費（既婚・賃貸）：60,000円 子育て・介護手当：19,320円（9,660円×2人） 小学校３年生以下：1,600円（800円×2人） ・テレワーク手当 ・通勤費（実費） ・休日手当／深夜手当 ほか |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 臼井 紳一 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビル |
| 設立年月日 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 株式会社NTTデータ:100% |
| 事業内容 | 1.情報処理システムの企画、設計、開発および販売 2.情報処理システムに係るソフトウェアおよびハードウェアの開発、販売、賃貸 3.情報処理システムの運用および保守の受託 4.情報処理システムに係る建設工事ならびにその他の建築工事および設備工事の請負 5.電気通信事業 6.前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託 7.その他前各号に関連する一切の事業 |