募集背景

当社の第五事業部第三統括部では、日本の労働インフラを支える重要なシステムの開発・安定稼働を長年支えています。（労働基準行政システムやハローワークのシステムなど）
行政環境でもオンライン化が進む中、携わる案件も多岐にわたってきており、この度プロジェクトを牽引できる方の採用を開始しました。
厚生労働省の電子申請システムやその他の労働関連のシステム案件において、課題の整理からプロジェクトの推進までを一貫して担っていただける方を募集しています。

業務内容

当社でプライムの立場で請け負う案件や、NTTデータと共に行う労働関連の電子申請システムにおいて、プロジェクトの推進～マネジメント業務をお任せします。

■業務詳細

ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかの領域のプロジェクト推進をお任せします。

１．労働基準行政システム（プライム案件）
・主な業務内容
厚労省の労働基準行政に関連するシステム開発を当社が元請の立場で担っており、その開発～保守に携わっていただきます。プライム案件として、企画立案や構想段階から携わることができます。

・魅力
システム化構想や業務分析、IT戦略などといった超上流工程の経験ができる案件や、導入する技術選定などにも主体的にかかわることができる案件もあり、より深いビジネス理解や顧客理解が可能な環境です。

２．労働関連の電子申請システムの開発
・主な業務内容
日本全国の事業者や労働者が利用する、非常に社会的影響度の高いWebシステムです。プロジェクトリーダーの下、チームリーダーとして、進捗管理・品質管理・課題管理を中心に、お客様とのコミュニケーションやチームマネジメントを担っていただきます。

・魅力
社会インフラとしての安定性・信頼性を保ちながら、新しい開発環境も取り入れつつ案件を進める経験ができます。また、Webポータルサイトとして色々な連携がありハードな部分もありますが、高い技術スキル・プロジェクト推進経験の積める環境です。要件整理や改善提案、システム更改対応など、上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。

【配属組織について】

第五事業部第三統括部
組織人数：107名

若手社員が多く活躍しており、NTTデータをはじめとした協力会社のメンバーとも連携しながら業務を進めています。会社の垣根を越えて協力し合う文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しやすい環境です。
また、役職や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすく、管理職も含めて一体となって仕事を進める風土があります。働き方についてはメリハリを重視しており、繁忙期はしっかり対応しつつ、落ち着いた時期には休暇取得やリフレッシュも推奨しています。

応募要件

必須要件

・プロジェクトにおけるマネジメント、リーダー経験
・システム開発経験
・関連会社・協力会社など外部組織との折衝経験

歓迎要件

・大規模案件に中長期的に携わった経験
・設計に関する技術的なレビュー、品質施策を主導した経験
・公共案件に携わってご経験

求める人物像

・自ら課題解決に向けてプロジェクトを完遂まで牽引できる推進力をお持ちの方
・社会インフラを支えたいという想いをお持ちの方