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【自社勤務】自社開発金融システムでお客さま事業を強力にサポートする

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【自社勤務】自社開発金融システムでお客さま事業を強力にサポートする | NTTデータ ルウィーブ株式会社

部門の特徴

信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。

ポジション概要

当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT/CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。

・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守
・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う

世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。

応募条件（必須）

・金融系（銀行、証券、保険など）もしくは、他業界であれば大手企業もしくはそれに準ずる機関向けのシステム開発経験をお持ちであること
・上流工程（要件定義/設計/検査/導入/保守）の開発経験をお持ちであること
・プリセールス、提案、営業支援、顧客折衝のご経験をお持ちであること
・未経験分野の技術、業務習得に対して前向きに取り組め、また柔軟にご対応できること

応募条件（歓迎）

・Unix系OSの操作経験をお持ちの方
・Unix系OSの運用管理設計/実装経験をお持ちの方
・MQ、WAS、DB等のMW設計/実装経験をお持ちの方
・Linux、Unix、ORACLE/MQ/シェルスクリプト等の知識をお持ちの方
・プロジェクトでのチームリーディングやリーディングに準ずるご経験※をお持ちの方
　※スケジュール管理、タスク調整、開発メンバ管理（1～5名程度）など
・金融システム開発経験をお持ちの方
・金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方
・英語による技術文書が読解可能な英語力
　※TOEIC600点以上お持ちであれば尚良し
・決済系システム※に関わった開発経験、知見などをお持ちの方
　※決済系システム：SWIFT/CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク/統合ATM/全銀/ANSER/CAFISなどの国内決済システム

選考のご案内

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

職種 / 募集ポジション 自社開発金融システム PM候補
雇用形態 正社員
給与
年収
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
勤務地 
 		 
 
 従事すべき業務の変更の範囲  
当該職種に求められる各種業務全般
 		 
 
 就業場所の変更の範囲  
所属部署所在地など会社の定める場所
 		 
 
 有期労働契約を更新する場合の基準  
本求人は該当なし
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 NTTデータ ルウィーブ株式会社 
 
 会社名(英語表記)  
NTT DATA Luweave Corporation
 		 
 
 本社所在地  
〒100-0004　東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階
 		 
 
 創業  
1961年9月21日
 		 
 
 代表者  
代表取締役社長    三宅 信一郎
 		 
 
 資本金  
4億9,000万円
 		 
 
 株主  
株式会社NTTデータ  100%
 		 
 
 従業員数  
817名 （2023年7月1日現在）
 		 
 
 関連会社  
株式会社イクズアネックス
 		 
 
 休日・休暇  
年間休日125日（2022年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
 		 
 
 待遇・福利厚生  
通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
 		 
 
 社会保険  
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
 		 
 
 賞与  
年2回（6月、12月）
 		 
 
 昇給  
年1回（4月）
 		 
 
 ルウィーブの特徴  
●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

●数字で見るルウィーブ
平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。
https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html