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【自社勤務】AMLパッケージシステムの企画から導入・保守までリーディング

  • 自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補（AML ADD2）
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【自社勤務】AMLパッケージシステムの企画から導入・保守までリーディング | NTTデータ ルウィーブ株式会社

部門の特徴

従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。

金融犯罪特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており全世界で資金洗浄されている金額は、全世界のGDPの約2～5%（約8千億～2兆ドル）という状況です。
国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗し、日本も国際社会と歩調を合わせて対策の強化を図ってきています。

当社では2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューション（AMLパッケージソフト）を開発しており多くの国内金融機関で利用いただいています。
このAMLパッケージソフトの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。
開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

ポジション概要

当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理

プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。

応募条件（必須）

・金融系（銀行、証券、保険など）もしくは、他業界であれば大手企業もしくはそれに準ずる機関向けのシステム開発を経験していること

応募条件（歓迎）

・LinuxやWindowsサーバでの開発経験および各種OSSの知識をお持ちの方
・AMLのシステム開発のご経験、知識や知見をお持ちの方
・金融開発SEの経験に加え、一定年数のPM経験、またはリーディング経験がありPM志向をお持ちの方

選考のご案内

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。

職種 / 募集ポジション 自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補（AML ADD2）
雇用形態 正社員
給与
年収
・年収には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
勤務地 
 		 
 
 従事すべき業務の変更の範囲  
当該職種に求められる各種業務全般
 		 
 
 就業場所の変更の範囲  
所属部署所在地など会社の定める場所
 		 
 
 有期労働契約を更新する場合の基準  
本求人は該当なし
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 NTTデータ ルウィーブ株式会社 
 
 会社名(英語表記)  
NTT DATA Luweave Corporation
 		 
 
 本社所在地  
〒100-0004　東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階
 		 
 
 創業  
1961年9月21日
 		 
 
 代表者  
代表取締役社長    三宅 信一郎
 		 
 
 資本金  
4億9,000万円
 		 
 
 株主  
株式会社NTTデータ  100%
 		 
 
 従業員数  
817名 （2023年7月1日現在）
 		 
 
 関連会社  
株式会社イクズアネックス
 		 
 
 休日・休暇  
年間休日125日（2022年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
 		 
 
 待遇・福利厚生  
通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
 		 
 
 社会保険  
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
 		 
 
 賞与  
年2回（6月、12月）
 		 
 
 昇給  
年1回（4月）
 		 
 
 ルウィーブの特徴  
●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

●数字で見るルウィーブ
平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。
https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html