部門からのメッセージ
弊社は、決済システム分野のリーディングカンパニーとして、金融業務知識とITのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションをお客さまへ提供しています。
メガバンク様を中心とした、更なるビジネス拡大に向け、営業職として、一緒に活躍いただける方のご応募をお待ちしています。
ポジション概要
金融システムのお客さま担当営業/ソリューション営業
①主にメガバンク様向けに金融ソリューションの新規提案や既存案件に対する追加提案
②システム提案に際し、営業戦略の立案段階から参画、開発フェーズにおいては、
プロジェクトの側面支援を実施
③グループ会社、協業先企業とのシナジーを活かしたビジネス創出
④当社の強みを活かした新規ビジネスの企画/立案/立上げ
【部署の紹介】
某メガバンク様グループに対し、金融ソリューションを提供している事業部に属する営業部隊です。
お客さまと培った40年以上の関係をベースに、更なるビジネス拡大を実現する為、この度営業部員を増員いたします。
少数精鋭の部隊となりますが、ここ数年、弊社内においてもトップの実績を上げている組織であり、達成感を感じられます。
応募条件（必須）
・法人営業経験3年以上お持ちであること
・お客さまや社内関係者とコミュニケーションを取り、信頼される能力のある方
・提案書/企画書等を作成し、伝える能力（クリティカルシンキング、プレゼン等）のある方
・自ら考え、周りを巻き込み、トライ＆エラー（PDCA）で行動を起こせる能力のある方
・一連の営業プロセス理解、または柔軟にプロセスを取り込める能力のある方
・英語にも抵抗のない方（ツールなど活用して読解する等できること）
・ネイティブレベルの日本語が話せる方
応募条件（歓迎）
・IT業界での営業経験をお持ちの方
・新規開拓の営業経験をお持ちの方
・提案書/企画書の作成とプレゼンテーション経験をお持ちの方
・契約関連の調整経験（対お客さま、対社内）をお持ちの方
・プリセールスやプロジェクトの上流工程（コンサルや要件定義）経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上があれば尚可
・周囲の協力を得て案件をドライブしていける適応力、バイタリティをお持ちの方
・困難な状況においても、課題解決に向けて積極的に物事を前に進めようとするマインドをお持ちの方
選考フロー
書類選考
↓
Web適性検査 + 1次面接
↓
最終面接
↓
内定
| 職種 / 募集ポジション | メガバンク向け金融ソリューション営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・テレワーク可能です ・遠隔勤務可能(一定期間の業務経験の後) |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 当該職種に求められる各種業務全般 |
| 就業場所の変更の範囲 | 所属部署所在地など会社の定める場所 |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 本求人は該当なし |
| 会社名 | NTTデータ ルウィーブ株式会社 |
|---|---|
| 会社名(英語表記) | NTT DATA Luweave Corporation |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階 |
| 創業 | 1961年9月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三宅 信一郎 |
| 資本金 | 4億9,000万円 |
| 株主 | 株式会社NTTデータ 100% |
| 従業員数 | 853名 （2024年4月1日現在） |
| 関連会社 | 株式会社イクズアネックス |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2023年度実績） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 手当 | 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給） |
| ルウィーブの特徴 | ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html |