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■【大手金融機関向け】金融システムのソリューション営業（リーダー候補）

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NTTデータ ルウィーブ株式会社 の求人一覧

■【大手金融機関向け】金融システムのソリューション営業（リーダー候補） | NTTデータ ルウィーブ株式会社

部門の特徴

金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫で行う当社ビジネスの営業をご担当いただきます。

お客さまとのコミュケーション能力、対応・調整力が求められますが、金融インフラを支えているという責任感、達成感もあり、やりがいが感じられます。

また会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。

ポジション概要

金融システムの顧客担当営業を担っていただきます（リーダー、サブリーダークラス）

①既存顧客(メガバンク)に向けて、決済系/AMLシステムの営業活動(既存案件担当から開始し将来的に新規案件も担って頂きたい)
②当社の強み、ソリューションの強み（金融決済/AML系）を活かした新規ビジネスの提案活動
③プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート
④親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出

部署の紹介

当事業部はプロパー・パートナー合わせて210名程度のメンバーがおり、そのうち営業部は部長含め7名の組織です。（フロント営業４名）。メンバー同士の関係性も近く、日々忙しくも和気あいあいとした雰囲気の部署です。

応募条件（必須）

・法人向けの営業経験を4年以上お持ちであること
・IT業界での営業経験をお持ちであること
・基本的なIT知識（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス）をお持ちであること
・コミュニケーションスキル、顧客との交渉経験をお持ちであること
・Microsoftのソフトウェア（Word・Excel・PowerPoint・Outlook）を利用できること

応募条件（歓迎）

・金融機関向けの営業経験をお持ちの方
・ビジネス英会話スキルをお持ちの方
・困難な状況においても、課題解決に向けて積極的に物事を前に進めようとするマインドをお持ちの方
・お客さまや社内関係者とコミュニケーションを取り、信頼される能力をお持ちの方
・提案書・企画書等を作成し、伝えることができる方（クリティカルシンキング、プレゼン等）
・自ら考え、周りを巻き込み、トライ＆エラー（PDCA）で行動を起こせる方
・一連の営業プロセスを理解している、または柔軟にプロセスを取り込むことができる方

選考フロー

書類選考

↓

Web適性検査 + 1次面接

↓

最終面接

↓

内定

職種 / 募集ポジション メガバンク向け金融ソリューション営業
雇用形態 正社員
給与
年収
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
勤務地 
自社もしくはお客さま開発拠点となります
テレワーク可能です
従事すべき業務の変更の範囲 
当該職種に求められる各種業務全般
就業場所の変更の範囲 
所属部署所在地など会社の定める場所
有期労働契約を更新する場合の基準 
本求人は該当なし
会社情報
会社名 NTTデータ ルウィーブ株式会社
会社名(英語表記) 
NTT DATA Luweave Corporation
本社所在地 
〒100-0004　東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階
創業 
1961年9月21日
代表者 
代表取締役社長    三宅 信一郎
資本金 
4億9,000万円
株主 
株式会社NTTデータ  100%
従業員数 
853名 （2024年4月1日現在）
関連会社 
株式会社イクズアネックス
休日・休暇 
年間休日125日（2023年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生 
通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
社会保険 
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
賞与 
年2回（6月、12月）
昇給 
年1回（4月）
手当 
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
ルウィーブの特徴 
●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

●数字で見るルウィーブ
平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。
https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html