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地域の活性化を目指すITソリューション提案営業

  • ITソリューション営業 （秋田）
  • 正社員

NTTデータ ルウィーブ株式会社 の求人一覧

地域の活性化を目指すITソリューション提案営業 | NTTデータ ルウィーブ株式会社

仕事内容

・JA向けシステムの営業活動（新規／既存更新案件）
・当社、及びソリューションの強みを活かした新規ビジネスの提案活動
・JAのプライムベンダーの立場として営業戦略の立案
・親会社（NTTデータ）を含むグループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出
・地域課題の解決、活性化、産官学連携、などをキーワードとした新規ビジネス創出

部署のご紹介

東日本事業部の東北営業部、東北フィールドサービス部は、総勢30名程度の部署で、秋田（秋田市）、岩手（盛岡市）、宮城（仙台市）の3か所にオフィスがあります（保守拠点としてその他に数か所サービスステーションあり）。営業部のメンバー（現在4名）は各拠点で勤務しており、今回は秋田オフィスでの勤務となります。秋田オフィスは、営業以外にも技術、総務合わせて10名程度在籍しており、ベテランから若手と垣根なくフランクに交流しています。

部門からのメッセージ

長年の取引にて顧客基盤、良好な関係を構築しているＪＡ様がメインのお客さまとなります。JA業界を取り巻く環境は厳しい面もありますが、ＪＡ様の課題を、ソリューションやDXにて解決していきたい、と日々活動しています。また、地域事業所として地域課題や地方創生の観点でのビジネス創出も展開していきたいと考えています。将来のリーダー候補として、長期、かつ、意欲的に活動いただける方のご応募をお待ちしております。

募集要項（必須）

・法人向け営業経験3年以上お持ちの方
・簡単なエクセル表計算、プレゼン資料作成等のPCスキルをお持ちの方
・IT領域及びソリューション営業に対する興味、熱意をお持ちの方
・普通自動車免許（AT車でもOK）をお持ちであること

募集要項（歓迎）

・IT業界での営業及び営業支援経験をお持ちの方
・金融機関向けの営業及び営業支援経験をお持ちの方
・農業関連での営業及び営業支援経験をお持ちの方
・ITパスポートやマイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）などのIT資格をお持ちの方
・チームワークが取れる方、グループリーダー経験をお持ちの方

選考のご案内

書類選考
↓
一次面接＋WEB適性検査（20分程度）
↓
最終面接

職種 / 募集ポジション ITソリューション営業 （秋田）
雇用形態 正社員
給与
年収
年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
勤務地 
・秋田県下のお客さまを担当
・転勤の可能性あり
従事すべき業務の変更の範囲 
当該職種に求められる各種業務全般
就業場所の変更の範囲 
所属部署所在地など会社の定める場所
有期労働契約を更新する場合の基準 
本求人は該当なし
会社情報
会社名 NTTデータ ルウィーブ株式会社
会社名(英語表記) 
NTT DATA Luweave Corporation
本社所在地 
〒100-0004　東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階
創業 
1961年9月21日
代表者 
代表取締役社長    三宅 信一郎
資本金 
4億9,000万円
株主 
株式会社NTTデータ  100%
従業員数 
853名 （2024年4月1日現在）
関連会社 
株式会社イクズアネックス
休日・休暇 
年間休日125日（2023年度実績）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生 
通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
社会保険 
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
賞与 
年2回（6月、12月）
昇給 
年1回（4月）
手当 
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
ルウィーブの特徴 
●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

●数字で見るルウィーブ
平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。
https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html