部署概要
インフラ事業部は、三菱重工グループ全体をお客様とします。お客様の事業所に駐在し、グループ全体のPC環境の整備・提供を行ないます。具体的には、シンクライアント・FATなどのPC機種選定、購入先選定、ベンダーキッティング調整、Windows・Office環境整備等を担っています。
【雰囲気】
上下関係がなくフラットな環境であり、自由に発言ができる雰囲気です。業務性質上、出社による勤務が主となりますが、個々の事情に応じ一部リモートワークも取り入れています。
仕事内容
お客様の事業所に駐在し、以下3点の実業務と付随する顧客折衝に対応いただきます。
・Windows・Office環境整備（検証、バージョンアップ、セキュリティパッチ、機能制御）
・当社内全国の地域OA担当者と連携し、企業PC環境の提供
その他、注文受付、手配、納品管理、リース処理にも対応いただきます。
得られる経験・ポジションの魅力
【本ポジションの魅力】
・大規模且つ中長期の案件に携わることで、幅広い知識習得と経験を積むことができる。
・三菱重工グループの国内拠点および海外拠点の対応を通じ、ワールドワイドな業務が経験できる。
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある。
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる。
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる。
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる。
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている。
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる。
歓迎するスキル・経験
【必須】
・FATパソコン及びシンクライアントパソコン関連技術スキル
【歓迎】
・企業内パソコンのWindows・Office環境の整備、運用のご経験
・プロジェクト参画、マネジメントに係る実務経験
・Windows・Office関連資格
・新しい知識や技術を積極的に吸収できる方、困難・難しい局面に対し、前向きに取り組める方
・ステークホルダーと積極的なコミュニケーションが取れる方
| 職種 / 募集ポジション | 【リモート可・フレックス勤務/長崎】OA技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯：8:30~17:30（実働8時間） フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有（6:30~21:30） ・残業：月平均13.9時間 ・テレワーク有 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日日数：126日 ・年間有給休暇：10～22日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など |
| 福利厚生 | ・在宅勤務/リモートワーク（全従業員可） ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 など |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 |
| 教育 / 研修制度 | ・人財育成プログラム（キャリア開発） ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度 など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催 |
| 選考フロー | ⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定 |
| 採用サイト | https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/ |
| 会社名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 竹内 俊一 |
| 設立年月 | 2017年10月1日 |
| 従業員数 | 1,023名 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１３－３４ＮＳＳ－ＩＩビル |
| 資本金 | 40百万円 |
| 事業内容 | 三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など |
| 関連会社 | NTTデータ、三菱重工グループ各社 |