株式会社NTTデータMHIシステムズ すべての求人一覧
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【フレックス勤務/大江/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第４事業部システム１部大江グループ）
部署概要 第４事業部 システム１部 大江グループ 約30名規模のグループ、15名規模のチーム構成 【雰囲気・環境】 和気あいあいとした雰囲気で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。 一部テレワーク（週２日程度）も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。 仕事内容 三菱重工の民間航空機部門の生産管理システムの構築（開発・運用保守作業）業務を担っていただきます。 お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 具体的には、 ・開発（プログラミング）・テスト・リリース ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：C#/VB.Net/Java ・DB：SQLserver ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・民間航空機の製造を、ITの力で支えるという社会的意義とやりがいを実感できる ・お客様との距離が近く、ニーズや要望をダイレクトに把握できるため、スピーディかつ的確な提案・改善が可能 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・CDPベーシックの修了者同等レベル、応用情報技術者資格をお持ちの方 ・システム構築（製造・テスト）のご経験 ※業界、生産管理システム等問わず 【歓迎】 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・技術力を習得したい意欲の強い方 ・プログラミング(Java、C#、VB.NET)経験が3年以上の方 ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・やる気と向上心のある方 続きを見る
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【フレックス勤務/大江/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第４事業部システム１部大江グループ）
部署概要 第４事業部 システム１部 大江グループ 約30名規模のグループ、15名規模のチーム構成 【雰囲気・環境】 和気あいあいとした雰囲気で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。 一部テレワーク（週２日程度）も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。 仕事内容 三菱重工の民間航空機部門の生産管理システムの構築（開発・運用保守作業）業務を担っていただきます。 お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 具体的には、 ・お客様との調整・要件定義・設計 ・開発（プログラミング）・テスト・リリース ・PL 【使用言語・データベース】 ・言語：C#/VB.Net/Java ・DB：SQLserver ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・民間航空機の製造を、ITの力で支えるという社会的意義とやりがいを実感できる ・お客様との距離が近く、ニーズや要望をダイレクトに把握できるため、スピーディかつ的確な提案・改善が可能 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある。 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる。 ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる。 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている。 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる。 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・応用情報技術者資格をお持ちの方 ・基本設計・詳細設計・製造・テストのご経験 ※業界、生産管理システム問わず 【歓迎】 ・案件取り纏め(PL)のご経験 ・顧客との折衝・調整業務のご経験 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力をお持ちの方 ・開発経験が豊富な方、システム開発実務経験が5年以上の方(即戦力) ・プログラミング(Java、C#、VB.NET)経験が豊富な方 ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・やる気と向上心のある方 続きを見る
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【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第４事業部システム２部小牧北グループ）
部署概要 第４事業部 システム２部 小牧北グループ 23名 【雰囲気・環境】 当部署は、メンバー同士が相談や意見交換をしやすい環境を整えており、オフィスでも直接話し合えるため、課題解決までの意思決定がスムーズです。 業務や社内ルールに関する疑問には、サポーター制度を通じて経験者がフォローする体制があり、着任後も安心して業務に取り組めます。 また、NTTデータグループの研修や資格取得支援を活用でき、プロジェクトリーダーとしてのスキルアップを継続的に目指せます。改善提案やアイデアを歓迎する風土があるため、チーム運営や業務プロセスの見直しにも積極的に関われます。これまでのご経験を活かしながら、新しい挑戦に取り組める職場です。 仕事内容 三菱重工業の航空関連部門のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー3～5名程度、300万～2000万円未満の案件となります。 現在は、既存システムの改修や機能追加など、継続案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。 今後2～3年を見据え、生産管理システムの刷新プロジェクトが増加予定であり、その際には新規システムの設計・構築に関する提案や上流工程にも携わっていただきます。 将来的には、管理職としてチームを率いるキャリアパスや、技術スペシャリストとして専門性を高める道も選択可能です。 具体的には、 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整（主な窓口：航空機関連部門） ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ・外注先（１〜２社程度）のベンダーコントロール ※大型プロジェクトの場合 【使用言語・データベース】 ※必須スキルではない ・言語：.NET C#/VB.Net ・DB：SQLserver 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・航空関連製造のお客様に関わることができる ・お客様と近い立場で仕事ができ、工場見学等も可能なほど距離感が近い ・各プロジェクトは短期のものが多いが、継続案件として関係性が長く続くため、信頼関係を築くことができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・基本情報技術者資格 ・システム開発上流工程（要件定義、基本設計）経験 ・DB（SQLserver）、開発言語（VB.Net／.NetC#）に関するスキル ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験 ・システム開発における実務経験5年以上 【歓迎】 ・PMP/CAPM/応用情報技術者資格 ・システム開発プロジェクトにおける取りまとめ業務（プロジェクトマネージャー）経験 ・製造系企業の生産管理システムの開発経験 求める人物像 ・新しい知識や技術を積極的に取り込める方 ・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方 ・困難や難しい局面に対し、前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第４事業部システム２部小牧北グループ）
部署概要 第４事業部 システム２部 小牧北グループ 23名 【雰囲気・環境】 当部署は、ベテランから若手まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、困ったときはいつでも相談や意見交換しやすい環境があります。 また、業務や社内ルールに関する疑問には、サポーター制度を通じて経験者がフォローする体制があり、着任後も安心して業務に取り組めます。NTTデータグループのナレッジや研修を活用できるため、スキルアップを継続的に目指すこともできます。 仕事内容 三菱重工業の航空関連部門のシステム開発プロジェクトにおいて、実装からテストまでを担当いただきます。 プロジェクトの規模は、メンバー3～5名程度、300万～2000万円未満の案件となります。 継続案件（システム改修等）がメインにご担当いただきながら、今後2～3年を見据えて増加予定の生産管理刷新プロジェクトにおいて、設計業務にも一部携わっていただく予定です。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いるキャリアパスや技術スペシャリストとして専門性を高める道へのステップアップができるポジションへのオファーとなります。 具体的には、 ・顧客との折衝業務 ・実装からテストまで 【使用言語・データベース】 ※必須スキルではない ・言語：.NET C#、VB.Net ・DB：SQLserver 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・航空関連製造のお客様に関わることができる ・お客様と近い立場で仕事ができ、工場見学等も可能なほど距離感が近い ・各プロジェクトは短期のものが多いが、継続案件として関係性が長く続くため、信頼関係を築くことができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・基本情報技術者資格 ・DB（SQLserver）、開発言語（VB.Net／.NetC#）に関するスキル ・システム開発における実務経験３年以上 【歓迎】 ・応用情報技術者試験 ・製造系企業の生産管理システムの開発経験 求める人物像 ・新しい知識や技術を積極的に取り込める方 ・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方 ・困難や難しい局面に対し、前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第４事業部システム２部小牧南グループ）
部署概要 第４事業部 システム２部 小牧南グループ 配属予定のチームは約20名の規模で、20代前半の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 【雰囲気・環境】 本ポジションが属するチームは、若手から、ベテランまで幅広い年齢層が活躍中ですが、年齢・ポジションに関係なく相談しやすい環境で、メンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。 また、案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能で、柔軟な働き方が可能な環境となっております。 業務の中心は、三菱重工の防衛・航空分野に関するシステム開発プロジェクト。要件定義などの上流工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。 プロジェクトが完了した際は、顧客から直接感謝の言葉をいただくこともできるやりがいのある環境です。 プロジェクトの性質上、10~15年単位の長期にわたって関われるケースも多く、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 将来的には管理職としてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。 仕事内容 三菱重工の防衛・航空関連のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。今後2〜3年をかけて新たな大型プロジェクトが発足予定となっており、主にこのメインとなる大型案件をご担当いただき、将来的にはメンバー育成や技術継承にも力を発揮していただきます。 具体的には… ・複数の既存システムにおけるシステム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整（主な窓口：航空機関連部門） ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・普段なかなか触れることのない、防衛関連の10～15年単位の大型案件に関わることができ、また最新のIT技術への先行投資も進められているため、防衛やＩＴ関連の先進的なノウハウを蓄積して、高いITスキルを身に着けて活躍できる ・将来的に管理職としてチームを牽引していただくことも期待しており、育成やノウハウ継承を担っていくことができるポジションである ・事業所がお客様の近くに構えられていることで、お客様と非常に近い距離で仕事ができ、日々の折衝やコミュニケーションを通じて、顧客から直接感謝やフィードバックを得ることができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・システム開発における上流工程（要件定義、基本設計）の実務経験（5年以上） 【歓迎】 ・資格：PMP ・AI関連のシステム開発経験 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 求める人物像 ・自分自身のためだけでなく、チーム・組織・会社全体のために高い視座で行動できる方 ・視野が広く、新しいことに前向きに取り組み、学び・挑戦を楽しめる方 ・お客様やチームと真摯に向き合い、お客様と長期的な信頼を築く意欲・コミュニケーション力のある方 続きを見る
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【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（システム１部事業ＩＴサポートグループ）
部署概要 第１事業部 システム１部 事業ＩＴサポートグループ 設計サービス 13名＋派遣社員 制御ITチーム 14名＋派遣社員 【雰囲気・環境】 ・20代から50代までの幅広い年代のメンバーが在籍しており、豊富な知識や経験を持ち合わせているため、業務に安心して取り組める環境が整っています。 ・分からないことがあれば気軽に質問しやすい雰囲気です。 ・お互いの意見をざっくばらんに共有し、互いの考えを尊重しあいながら日々コミュニケーションをとっています。 ・週数回リモート可・残業は少ない方だと1h/日 ・ライフイベントとキャリアの両立が可能です。週1、週2出社の方もいるため柔軟に勤務できます。 仕事内容 三菱重工船舶関連部門向けにシステム開発（改修や設計）や保守運用を担っていただきます。 小規模～大規模案件まで幅広く対応でき、上流工程にも携わることができるため高い達成感や自身のスキルアップを実感できるポジションです。 成果が目に見える形（製品等）で現れるため、やりがいを感じられます。 ※スキルや適性に応じて配属 具体的には、 ・お客様との調整・案件定義・設計 ・開発(プログラミング)・テスト・リリース ・運用保守 【使用言語・データベース・開発ツール】 ・言語：C#/VB.Net/C＋＋ ・DB：SQLServer/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・海上のナビを行う(緯度経度・天候)システム開発等、他にはない経験ができる ・船舶が海外にある場合、年に数回海外出張に行く機会あり※国内出張もあり ・自分が作った製品が市場で販売され、長年使用される喜びを実感できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・CDPベーシックの修了者同等レベル、応用情報技術者資格 ・Visualstudioを利用してのプログラム開発経験者(C#、VBなど) SQLサーバーの基本的な操作ができる ・プログラム開発に興味がある方(第二新卒の方向け) 【歓迎】 ・能動的且つ前向きに取り組んでいただける方 求める人物像 ・グループの同僚と良好な関係性を構築できる方 ・挨拶など基本的なコミュニケーションをとることができる方 ・自発的に業務に取り組む姿勢を持ち、物事に意欲的に取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（システム１部基幹システムグループ）
部署概要 第１事業部 システム１部 基幹システムグループ ひとチーム約10～15名程度（派遣社員含む）※いずれかのチームに配属予定 【雰囲気・環境】 堅苦しい雰囲気はなく、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり、安心して成長できる環境が整っています。 三菱重工の工場内に事業所があるため、お客様と対面でのコミュニケーションをとりやすい環境です。 出社がメインですが、ライフイベント等に応じてリモートワークも可能です。残業時間平均20時間/月 （案件や納期に応じて増減あり） 仕事内容 長崎地区の基幹系システム（経理系、調達、製造等）や三菱重工の全国拠点で標準的に使用するシステム（申請、資産管理等）の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー2～5名程度、システム利用者は基幹系システム約1000人規模・標準システム約2万人規模の案件となります。 将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件に携わり力を発揮していただきます。自身のスキルアップを実感できる成長機会にあふれたポジションです。 具体的には、 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務 ・開発(プログラミング)、テスト、リリース 【使用言語・データベース】 ・言語：Java/VB.Net ・DB：IBM UDB/SQLserver ・ローコード・高速開発ツール：web perfomer（一部） 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・様々なシステム（経理系、調達）を通じて、業務知識（経理系、調達、製造等）が得られる ・改善系の案件を多数経験することができる（主に四半期ごと）。また、2～3年の長期プロジェクトに携わる可能性もある 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・何らかのシステム開発経験 ・プログラミング言語：JAVA、.NET関係の基本知識 【歓迎】 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・IT業界における最低限の知識 ・プログラミング言語：JAVA、.NET関係を用いた開発経験 ・システム開発能力：PL、SE ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・お客様やチームメンバーとコミュニケーションを前向きに取れる方 ・指示を待つのではなく、積極的に行動できる方 続きを見る
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【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（アプリ基盤）/プロジェクトリーダー候補（システム２部プロジェクト２グループ３チーム）
部署概要 第１事業部 システム２部 プロジェクト２グループ ３チーム 配属予定のチームは約10名規模となっております。※派遣社員含め 【雰囲気・環境】 コミュニケーションを大切にしながら対話を通じて相互理解を深め、課題解決に向けて協力して取り組むことができる環境で、新しい技術に挑戦する雰囲気が根付いています。 またライフイベントに合わせて、テレワークも可能で、柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。 また本ポジションは、プロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。 仕事内容 システム開発の次世代のリーダー候補として、MHIのシステムを動かすアプリケーション基盤（常時約100システムが稼働するシステム基盤）の調査・構築・保守の業務をお任せします。改修等案件に従事していただき、主にお客様との調整・案件定義・設計及び運用保守に携わっていただきます。 ※基盤上で動く簡易なアプリ開発(プログラミング)・テスト・リリースにも一部携わる可能性有 将来的にシステムアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして活躍するために必要な知識や経験を積むことができる業務内容です。 具体的には、 ・お客様との調整・案件定義・設計 ・開発(プログラミング)・テスト・リリース ・運用保守 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・新しい技術を身に着けることができ、積極的に新技術に関わることができる ・全国拠点の先駆者的立ち位置で業務を推進することができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 【歓迎】 ・データベースの操作ができる方 ※SQLの読み書きが出来る方 ・クラウド環境での開発または保守経験がある方 ・システムアーキテクトの知識を有している方 ・Docker、Kubernetesの知識・経験がある方 ・生成AIの知識・経験がある方 ・システム開発の実務経験を3年以上有する方 ・コミュニケーション能力が高い方 求める人物像 ・自分の考えを分かりやすく伝え、チーム内で円滑に連携できる方 ・物事を論理的に考え、根拠ある判断や提案ができる方 続きを見る
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【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー候補（システム２部プロジェクト２グループ１チーム）
部署概要 第１事業部 システム２部 プロジェクト２グループ １チーム 配属予定のチームは約10名規模となっております。※派遣社員含め・BP社員除く 【雰囲気・環境】 互いに教え合う文化が根付いており、分からないことを気軽に相談できる環境です。新しい技術への挑戦を歓迎し、積極的に取り入れるチャレンジ精神を大切にする雰囲気があります。 また、ライフイベントに合わせて、テレワークなど柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。 仕事内容 システム開発の次世代のリーダー候補として、ユーザIDの管理システム（基幹システム）の構築・保守(MHIグループ全体のシステム開発)に従事していただきます。※スクラッチ開発中心 約10万人が利用しているシステム刷新プロジェクト案件に携わっていただきます。お客様との関係の築き方や仕事の遂行力など、実践を通じて多くの学びや成長の機会が得られます。 主に、お客様との調整・要件定義・設計に取り組んでいただきます。 将来的にプロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。 具体的には、 ・お客様との調整・案件定義・設計 ・開発(プログラミング)・テスト・リリース ・運用保守 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・新しい技術を身に着けることができ、積極的に新技術に関わることができる ・全国拠点の先駆者的立ち位置で業務を推進することができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 【歓迎】 ・データベースの操作ができる方 ※SQLの読み書きが出来る方 ・システム開発の実務経験を3年以上有する方 ・コミュニケーション能力が高い方 求める人物像 ・プロジェクト全体を俯瞰し柔軟に対応や調整できる方 ・プロジェクトの成功を最優先に考え行動できる方 続きを見る
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【フレックス勤務/下関/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部 システム２部）
部署概要 第１事業部 システム２部 プロジェクト３グループ ２チーム 構成は20代～50代の4名となっております。 【雰囲気・環境】 当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。また、拠点が顧客先に近いため、信頼関係の構築や迅速な対応がしやすいのも大きな特徴です。 少数精鋭のチームだからこそ、将来的には幹部候補としてのステップアップも期待されており、単なる技術者としてだけでなく、マネジメント・提案力といったスキルの成長も目指せる環境です。 仕事内容 三菱重工の造船所関連を中心とした、基幹・生産系システムの開発および保守業務をお任せします。 初めはプログラマーとして業務知識・システム知識を身につけていただき、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程へステップアップ可能です。 システム改修案件を中心に、造船・製造業ならではの多様なシステムに携わることができ、幅広い技術経験を積むことができます。 保守フェーズに関わる場合は、長期的にひとつのシステムに深く関わる経験が得られ、腰を据えて成長できるポジションです。 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・お客様との距離が非常に近く、信頼される存在として直接ご相談を受ける立場で業務に取り組めるため、現場感のあるリアルなやりがいを実感可能 ・船・飛行機・ヘリコプターなど、多岐にわたる製品に関わるシステム開発を通じて、ものづくりの現場にITで貢献できる ・少数精鋭のチーム体制の中で、技術力・業務理解・リーダーシップなどをバランスよく高められる環境 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性 ・DB（Oracle/SQLserver） ・開発言語（VB.Net／Java） 【歓迎】 ・開発言語（C#） ・プログラミング経験があり、上流工程も可能であること ・コミュニケーション力、文章力 ・システム開発プロジェクトにおける取り纏め業務（プロジェクトリーダー） ・お客様との調整 ・外注管理 求める人物像 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・チャレンジ精神があって、未経験のことにも積極的に取りかかれる方 ・人数が少ないチームのため、将来的に幹部候補になっていただけるような方 続きを見る
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【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部サービスグループ）
部署概要 第１事業部 システム３部 サービスグループ 配属予定のチームは約10名規模となっております。 【雰囲気・環境】 ・20～50代まで幅広い年齢層のチーム ・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気 ・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能 ・会議はWEB中心だが、顧客との対面実施の場合もあり 仕事内容 三菱重工高砂拠点の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、 アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。 折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。 具体的には、 ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発（プログラミング）およびテスト、リリース作業 ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：Python、C#、VB.Net ・DB：SQL Server、Oracle ・その他ツール：PowerBI、PowerApps など 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる ・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい ・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・何らかの言語での開発経験（※業界問わず） ・リーダー経験（※社会人前の経験でも可） 【歓迎】 ・DBの基礎知識（SQL Server／Oracleなど） ・クラウド知識（GCP・Azure） ・生成AI関連の知識（Copilotなど） ・PowerBI／PowerApps利用経験 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・平均以上のコミュニケーション能力があり、能動的で前向きに取り組める方 ・新しい技術や取り組みに抵抗なくチャレンジできる方 ・失敗を恐れず挑戦するマインドをお持ちの方 続きを見る
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【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部サービスグループ）
部署概要 第１事業部 システム３部 サービスグループ 配属予定のチームは約10名規模となっております。 【雰囲気・環境】 ・30～40代が中心で、積極性あふれるメンバー ・社員中心で協力しながら業務を推進 ・和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも活発 ・出社がメインではあるが、週2程度でテレワーク可 ・会議はほぼ全てWEB会議にて実施 仕事内容 三菱重工向けの次世代DI基盤の新規開発プロジェクトにおいて、サブリーダーとしてご活躍いただきます。 既に開発が進んでいるインフラ基盤をベースに、クラウドを活用した開発・設計・要件調整などをご担当いただきます。 ※クラウド（GCP／Azure等）を活用した開発が中心で、インフラ領域の知見をお持ちの方も歓迎します。 具体的には、 ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発（クラウド）およびテスト、リリース作業 ※運用保守は別部門が担当 【使用言語・データベース・クラウド】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQL Server ・クラウド：GCP、Azure ・その他ツール：Copilot、OpenAI、Microsoft Fabric、Dynamics など 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・大規模クラウド基盤の構築に携わることができ、達成感も大きい ・生成AIなど先進技術にチャレンジできる環境がある 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・何らかの言語での開発経験（※業界問わず） 【歓迎】 ・DBの基礎知識（SQL Server等） ・クラウド知識（GCP・Azure） ・生成AI関連の知見（Copilot、OpenAI等） ・Microsoft系製品の知識（Fabric、Dynamics等） ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・平均以上のコミュニケーション能力があり、能動的で前向きに取り組める方 ・新しい技術や取り組みに抵抗なくチャレンジできる方 ・失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている方 続きを見る
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【フレックス勤務/田町/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部システム１部）
部署概要 第５事業部 システム１部 約70名(派遣社員含む)規模の部署となっております。 【雰囲気・環境】 上下関係がフラットで、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。堅苦しい雰囲気はなく、困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり安心して成長できる環境が整っています。 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてのステップアップも期待されており、技術職にとどまらず多角的なスキルが得られます。 ※PJメンバーは2～3人が多く、最大でも6名 ※リモートワーク可能(約2割) 残業時間平均20h/月 仕事内容 MHI社員が利用するコーポレート系システム（購買、調達、人事、財務・経理）に関して、チームでコミュニケーションをとりながらシステム開発・運用・保守を行います。 様々な規模のシステムの改修あるいは新規案件に携われるため、責任感を持ちながら多様な知識、経験を積むことができます。 具体的には ・お客様との調整・要件定義・設計 ・開発(プログラミング)・テスト・リリース ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：C#/Java ※BIを用いる可能性有 ・DB：SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus/intra-mart 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・日本屈指の製造業である三菱重工の調達システムの刷新プロジェクトを経験できる ・NTTデータと近い距離にあり、技術面等で連携がしやすい 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・RDB(SQL)開発や保守等の経験があり、要件定義や設計などの上流工程を含む何らかのシステム開発に携わったことのある方 【歓迎】 ・何らかのプログラミング言語を用いて、システム開発の全工程(設計・開発・テスト・リリース)を経験された方 ・SQLやDBに関するシステム開発を行うためのスキルを保持している方 ・同僚と円滑なコミュニケーションが取れる方 求める人物像 ・責任意識を持ってシステム開発を行える方 ・学び続ける姿勢を持ち、将来的にマネジメントポジションを担う意思のある方 ・協調性を持ってコミュニケーションが取れる方 ・社内外で影響力を発揮できる方 続きを見る
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【フレックス勤務/相模原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部システム２部）
部署概要 第５事業部 システム２部 約20名規模のチームとなっております。 【雰囲気・環境】 上下関係がフラットで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いに助け合う文化が根付いています。 2025年2月には、橋本駅近くにサテライトオフィスができ、そちらで勤務しているメンバーが多いです。 なお、工場内事務所での勤務やリモートワークの社員もいるため、柔軟な勤務形態がとれます。 ※フレックスを活用しながら、1週間に1,2回当番制で、夕方～21時前後までの監視業務をご担当いただく場合あり 仕事内容 三菱重工エンジン&ターボチャージャや三菱重工相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。 お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 具体的には、 ・お客様からの要件ヒアリング、仕様調整、各種案件の計画に関する調整など ・開発関連業務として、設計～製造（実装）～試験および移行 ・システム維持保守として、機能改修、データ修正、試験および移行作業 ・案件によっては、一部作業を外部委託することもあり、その委託管理業務 【使用言語・データベース】 ・言語：Java（Spring Framework）/C# ・DB：SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：WebPerformer ・その他ツール：Webfocus/Dataspider 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・お客様の製造現場に近い拠点での業務は、関東だと相模原のみなので、よりお客様の生の声/ニーズを近い距離で感じることができ、達成感も得られる ・お客様と密接な関係にあるため、技術面などの連携を取りやすい環境 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・お客様とシステム要件を調整し、仕様を的確にまとめる力 ・Javaプログラミング経験 ・システム開発(設計・開発・テスト・リリースの一連)の経験 ※規模や用途は問わない 【歓迎】 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・過去に何かしらの言語にてシステム開発を一通り(設計・開発・テスト・リリース)行った事があること ・SQLやDBに関してのシステム開発を行うだけのスキルを保持していること 求める人物像 ・複数人での業務が苦にならない、好ましいと思える方 ・お客様や世の中の状況によって新しい取り組みや技術を取り込む必要があるため、能動的かつ前向きに取り組んでいただける方、新しい技術/情報を取り込める方 ・グループの同僚と良好な関係性を構築できる方 続きを見る
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【フレックス勤務/品川/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部基幹システム部）
部署概要 第５事業部 基幹システム部 配属予定のチーム構成は6名（20代～50代）となっており、４つの関連部署のメンバーと連携して業務を遂行します。 【雰囲気・環境】 当チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中で、とても和やかな雰囲気です。 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。 出社がメインではありますが、リモートワークも可能です。※残業時間平均20h/月 （月末月初が特に繁忙期） 仕事内容 三菱重工で利用する8つのシステム（経理系や工数登録など、数千～数万人が使用するシステム）開発において、チームでコミュニケーションをとりながらシステム運用保守、問合せ対応、障害対応等を担っていただきます。また、リーダー的ポジションとしてMTG運営等にも携わっていただきます。 今後、これらのシステムは利用拠点（三菱重工全国拠点）や利用会社（三菱重工グループ会社）増加を目指しており、現システムのバリエーションを増やしていく方針です。 導入フェーズから携わることができ、利用者数を増やす営みを経験することができます。 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・経理系システムを取り扱うため、経理業務についての理解が深まる ・利用者数の多いシステムを運用する達成感を味わうことができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・システムの運用保守経験 ・資格：PMP 【歓迎】 ・利用者1000人以上のシステムの運用業務に携わった経験のある方 ・プロジェクト管理ツールスキルをお持ちの方 求める人物像 ・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢でお客様や社内メンバーと共に協力して業務に取り組むことができる方 ・主体性を持って案件を推進できる方 ・腰を据えて永続的に業務に取り組むことができる方 ・お客様からの問合せ対応に丁寧に対応できる方 続きを見る
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【フレックス勤務/品川/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部基盤連携推進室）
部署概要 第５事業部 基盤連携推進室 ・約10名規模のチームとなっております 【雰囲気・環境】 20代から50代までの幅広い年代のメンバーが在籍しており、豊富な知識や経験を持ち合わせているため、業務に安心して取り組める環境が整っています。 和やかで、メンバー間で教えあう雰囲気が根付いているので、相談しやすいチーム環境となっています。 また、出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。 ※月1回程度、国内出張の可能性あり 仕事内容 三菱重工の情報システム部門で使用する基盤上で動くデータ分析・データ連携アプリの開発・運用保守に関して、案件メンバーのリーディングやステークホルダーとの折衝をお任せします。 データ分析を活用し、お客様から先進的な案件を依頼されることも多くなると想定されるので、新しいことに関しても中心になって進めていく経験を積むことができるポジションです。 具体的には、 ・お客様との調整・要件定義・設計 ・開発（プログラミング）・テスト・リリース ・運用保守 【使用言語・データベース】 ※リーディング業務メインのため必須スキルではない ・言語：C#/VB.Net/Java/Python ・DB：SQLserver/Oracle ・クラウド：GCP/AWS/Azure ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus/intra-mart 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・リーディングやステークホルダー対応により、色々な方との折衝の経験が得られる ・クラウドやAI等の先進技術を活用した案件に携わることができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・資格：PMP・IPA応用情報技術者以上 【歓迎】 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・過去に何かしらの言語にてシステム開発を一通り(設計・テスト・リリース)行ったことがあること ・プロジェクトマネジメント経験があること(PMP等) ・SQLやDBに関してのシステム開発を行うだけのスキルをもっていること 求める人物像 ・自主的に積極的に行動できる方 ・協調性のある方 ・リーディングを行い、ステークホルダー対応が得意な方 続きを見る
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【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部製造グループ製造チーム）
部署概要 第１事業部 システム３部 製造グループ：18名 ∟製造チーム：内15名 配属予定のチームは約15名規模（20～50代）となっております。 【雰囲気・環境】 上下関係がないフラットな環境で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。 一部テレワーク（週２日程度）も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。 仕事内容 三菱重工株式会社の高砂製作所を主なお客様とし、量産品や繰返受注生産品としをターゲットに、SAPをベースに構築した三菱重工標準生産管理システムを軸とする周辺システムの構築をご担当いただきます。 開発業務を中心としながら、将来的には設計（SE）ができる人材となり、プロジェクトリーダーへのステップアップも目指していただきたいポジションです。 また今後、DWH構築やデータ分析などの先進領域にも踏み込んでいく予定で、お客様の業務効率を最大化するための提案・開発にもチャレンジいただきたいと考えています。 具体的には、 ・SAPベースの生産管理システム（M-Pro）の新規開発・機能追加 ・周辺システムの開発構築および維持保守 ・必要に応じた上流工程（基本設計、要件定義）への参画 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、intra-mart など 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・三菱重工のガスタービンを作る部門との関わりが多く、現場の生産管理について深く理解することができる ・開発フェーズの上流から下流までを一貫して経験できるため、業務理解やマネジメント力も養える 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・プログラミング開発経験を3年以上有する方 (製造業での開発経験、あるいはプログラミング開発が得意な方) ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性 【歓迎】 ・製造系企業の生産管理システム開発経験 ・DB（Oracle/SQLserver）に関するスキル ・開発言語（VB.Net/.NetC#）に関するスキル ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・自分の考えを持ち、意見を発信できる方 ・協調性を大切にし、チームで協力して仕事を進められる方 ・新しい技術や知識への学習意欲が高い方 ・困難な課題にも前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム１部）
部署概要 第２事業部 システム１部 三原・玉野システムグループ 29名 ２チームの構成は、社員7名+派遣社員3名となっております。 【雰囲気・環境】 チームワークが非常に良く、誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。また教育や引継ぎも含め、しっかりとしたサポート体制が整っており、新しいメンバーも安心してスタートできます。 出社がメインではありますが、必要に応じてリモートワークも可能です。年度末は繁忙期となり、残業時間が平均20～40時間/月ほどあります。 仕事内容 三菱重工の業務で使用するコーポレート系システム（購買・調達・経理・財務・人事・給与など）や製造業におけるバリューチェーン全般にかかるブレーキトータルシステム（鉄道、新幹線のブレーキ装置に関する引合から受注、部品手配から製造工程、納品を管理するシステム）の部分的な開発および運用保守業務を担当していただきます。 ゆくゆくは、お客様との案件調整や要件定義・設計といった上流工程へステップアップが可能です。 三原地区のリーダー格へと成長できるポジションです。 具体的には、 ・開発（プログラミング）・テスト・リリース ・運用・保守 【使用言語・データベース】 ・言語：.Net C#、Delphi(Object Pascal) ・統合開発環境：Visual Studio、Delphi（※必須スキルではない） ・DB：Oracle、MicrosoftSQLserver 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・三菱重工業の大規模システムの部分開発に携わることができる ・やる気次第で、開発・運用・保守だけでなく、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦できるため、意欲を持って積極的に取り組むことで、幅広いスキルが身につく 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・CDPベーシックの年齢相当レベル ・基本情報技術者資格をお持ちの方 【歓迎】 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・プログラミング言語：.Net C# ・他言語にも前向きに取り組んでいただける方 ※三原地区出身の方歓迎 ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・挨拶ができ、積極的に周囲とコミュニケーションが取れる方 ・物事に熱中したり、一生懸命になれる方（なった経験のある方） 続きを見る
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【第二新卒枠/フレックス勤務/三原】システムエンジニア（第２事業部システム１部）
三菱重工向け基幹システムの開発・運用保守。まずは改修や運用から入り、早期に要件定義・設計へ成長可。NTTデータの3,000超研修で学び直し◎。相談しやすい風土、フレックス・テレワーク、有給取得高・夏休み年2回。 部署概要 第２事業部 システム１部 三原・玉野システムグループ 29名 ２チームの構成は、社員7名+派遣3名となっております。 【雰囲気・環境】 チームワークが非常に良く、誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。また教育や引継ぎも含め、しっかりとしたサポート体制が整っており、新しいメンバーも安心してスタートできます。 出社がメインではあるが、必要に応じてリモートワークも可能。年度末は繁忙期となり、残業時間平均20～40時間/月 仕事内容（まずお任せしたいこと） 三菱重工の社内業務システム（購買・調達・経理・財務など）や、鉄道・新幹線のブレーキ装置の製造プロセス（引合～受注～部品手配～製造～納品）を支える業務システムの開発・運用保守を担当していただきます。 主な業務 既存機能の改修・新規機能の開発（プログラミング～テスト～リリース） 障害調査、問合せ対応、定常運用（改善提案含む） ドキュメント整備、リリース後の効果検証 将来的に挑戦できること 顧客折衝／案件調整、要件定義、基本・詳細設計など上流工程 三原地区のリーダー格としてのチーム推進・品質管理 開発環境 言語：.NET C#、Delphi（Object Pascal）※Delphi経験不問 IDE：Visual Studio、Delphi DB：Oracle、Microsoft SQL Server 第二新卒の入社後の過ごし方 0～3ヶ月：業務ドメインの基礎理解、担当システムの把握／小規模改修の実装・単体テスト 4～12ヶ月：運用課題への改善提案、影響範囲の見立て、コードレビュー参加／結合～総合テストの主担当 2年目以降：要件定義・設計に部分参加→主担当へ／小規模PJのリード、顧客調整を段階的に担当 NTTデータの3,000超の研修やベストプラクティスを活用し、“現場で使える”設計・品質の型を早期に習得できます。年間40時間以上の自己学習時間を確保しており、業務の状況に応じて柔軟に受講可能な環境が整っています。入社後も継続的なスキルアップが図れるよう、個々の成長を支援する体制を整えています。 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・三菱重工業の大規模システムの部分開発に携わることができる ・やる気次第で、開発・運用・保守だけでなく、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦できるため、意欲を持って積極的に取り組むことで、幅広いスキルが身につく 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・社会人経験1～3年程度 ・IT業界またはシステムエンジニアでの何かしらの業務経験がある方※年数は問いません。 【歓迎】 ・基本情報技術者資格（または相当の知識） ・基本的なプログラミング経験（学習・実務いずれも可） ・.NET C#での開発経験（独学・個人開発可） ・平均以上のコミュニケーション力 ※Delphi未経験OK（入社後に習得可） ※三原地区ご出身の方歓迎 求める人物像 ・明るい挨拶と、主体的なコミュニケーションができる ・一つのことに熱中し、やり切った経験がある（学業・部活・バイト等） ・現場の課題を“自分事”として捉え、改善提案までつなげられる 続きを見る
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【フレックス勤務/神戸/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー（第３事業部）
部署概要 配属予定の部署は約110名規模となっております。 第3事業部（約110名） ∟システム1部：約70名（社員24名） ∟システム2部：約40名（社員11名） 【雰囲気・環境】 チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。 原則として出社勤務となりますが、ライフイベント等のご事情がある場合などはテレワークの活用も可能です。 会議は、お客様との打ち合わせも含めて基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。 仕事内容 三菱重工の業務で利用するシステム（調達システム、生産管理システム、予算管理システムなど）の開発を担っていただきます。 主にプロジェクトマネジメントや要件定義、設計フェーズをご担当いただきますが、案件規模や体制によりプログラム開発にも関与いただくことがあります。 しばらくは案件のとりまとめをメインにご対応いただく予定ですが、将来的には管理職へのステップアップも期待できるポジションです。 具体的には、 ・顧客との調整・要件定義・設計（メイン業務） ・開発・テスト・リリース（必要に応じて） ・QCD管理 ・仕様策定 など 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、Outsystems 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・自ら設計した仕組みを実際のシステムに反映し、チームで成果を生み出していく達成感を味わえる ・大企業の経理・調達といった基幹業務のシステム開発を通じて、エンジニアとしてのスキルだけでなく、業務知識も実践的に習得できる ・プロジェクトマネジメント（PM）やシステム設計（SE）に関与することで、幅広いスキルを活かしながら、プロジェクト全体の進行や設計に貢献できる ・各製品に対するシステム要件の違いに対応し、柔軟な対応力が求められるため、プロフェッショナルとして成長できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・社内でトップレベルのITスキルをお持ちの方 ・PMP資格をお持ちの方 〈ご経験豊富な方〉 ・システム開発における実務経験を10年以上お持ちの方 〈成長意欲のある方〉 ・システム開発における実務経験を3年程度お持ちの方 【歓迎】 ・システム開発においてチームリーダーとしてプロジェクトを主導した経験 ・VB.NET、C#、Java、C++のいずれかによる開発経験 ・SQL Server、Oracleの利用経験 ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・組織をリードしていきたい方 続きを見る
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】ネットワークエンジニア（インフラ事業部）
部署概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、ネットワーク管理分野を担当します。ネットワークの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 仕事内容 ・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・ルータ／スイッチ／ファイアウォール（FW）の設定、障害対応、セキュリティ強化 ・プロジェクト推進、チームマネジメント、技術ドキュメントの作成 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネスの成長を支えます。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：5年程度） ・社内の代表的なプロジェクトにおいて主要な役割を担ったご経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 【歓迎】 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守に関する豊富な実務経験 ・プロジェクト参画経験およびマネジメント経験 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器に対する高度な設定・管理スキル ・TCP/IP、BGP、OSPFなどのネットワークプロトコルや、VLAN、VPNなどの仮想化技術に関する深い理解 ・トラブルシューティングおよび障害対応に関する高いスキル ・IDS/IPS、アクセス制御、脆弱性対応などのセキュリティ対策の実装経験 ・ネットワーク監視・管理ツールの活用スキル ・チームリーダーとしての経験やメンバー育成の経験 ・技術ドキュメントの作成能力、および社内外の関係者との調整・報告スキル 続きを見る
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】サーバエンジニア（インフラ事業部）
部署概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 仕事内容 ・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理 ・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：5年程度） ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 【歓迎】 ・サーバの設計・構築・運用・保守に関する実務経験 ・Nutanix AHV、VMware、Hyper-Vなどの仮想化技術に関する高度な運用スキル ・Shell、PowerShell、Pythonなどを用いたスクリプト作成および運用自動化スキル ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールなどのネットワーク知識に関する知識 ・CitrixなどのVDI技術に関する高度な運用スキル ・セキュリティ対策の実装および監査対応の経験 ・トラブルシューティングおよび障害対応に関する高いスキル ・チームリーダーとしての経験および後輩育成の経験 ・技術共有を通じたナレッジマネジメントの実践経験 続きを見る
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】OAエンジニア（インフラ事業部）
部署概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 仕事内容 ・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進 ・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現 ・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：5年程度） ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 【歓迎】 ・モバイル管理サービス（現在はMicrosoft Intune）の運用経験 ・Microsoft Intune に関する技術支援スキルおよびユーザー支援の実績 続きを見る
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】情報セキュリティ施策推進（インフラ事業部）
部署概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、お客様の各種セキュリティ施策の遂行に関連する分野を担当します。セキュリティリスクへの対応を目的とした各種施策の実施を通じて、安定かつ安全な業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 仕事内容 ・社内の代表案件をリードし、IT技術を活用した業務改革とプロセスの最適化を推進 ・セキュリティ関連の法令やガイドラインに準拠した運用ポリシーを策定・改善し、遵守状況を継続的にモニタリング ・チームマネジメントおよびセキュリティ教育を通じて、組織全体のリスク意識と技術レベルを向上 これらの取り組みにより、堅牢かつ効率的な IT 基盤を構築し、事業の成長を支えます。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：5年程度） ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 【歓迎】 ・セキュリティ関連の法令やガイドラインに対する理解と、それに基づく遵守意識 ・チームマネジメント経験および後輩育成の経験 ・セキュリティ教育や啓発活動を企画し、推進するスキル 続きを見る
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【フレックス勤務/三宮/三菱重工グループ向け社内営業】ソリューション営業（ITサービス事業）
仕事内容 ・顧客課題を的確に把握し、IT製品・サービスを活用した最適なソリューションを提案・交渉することで、アカウントの拡大を図ります ・社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを主導し、IT技術による業務改革と効率化を実現します ・チームマネジメントと後輩育成を通じて、組織全体の技術力と顧客対応力を向上させます これらの取り組みにより、顧客満足度の向上と事業成長の両立を図っていきます。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：5年程度） ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 【歓迎】 ・IT製品・サービスに関する深い知識と技術的理解 ・顧客ニーズを的確に捉えた課題解決の提案力 ・プレゼンテーションおよび交渉に関する高いスキル ・顧客との関係構築力およびアカウントマネジメントスキル ・プロジェクトやチームにおけるリーダーシップ経験 ・社内外の関係者との効円滑なコミュニケーション能力 続きを見る
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売（サービス・プロダクト事業部）
仕事内容 ・IT製品・サービスに関する専門知識を活かし、提案からプレゼンテーション、クロージングまでを一貫して担当し、アカウントの拡大を図ります ・案件の進捗管理と売上目標の達成に向けたマネジメントを行い、継続的なフォローを通じて顧客満足度と長期的な信頼関係を強化します これらの業務を通じて、顧客価値の最大化と事業成長の両立を図っていきます。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：5年程度） ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 【歓迎】 ・IT製品・サービスに関する専門的な知識と高度な技術的理解力 ・顧客の業務課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案する力 ・プレゼンテーションおよび商談クロージングに関する実務経験 ・アカウントマネジメント力と顧客との信頼関係構築力 ・案件の進捗管理や売上目標達成に向けた責任感と達成意欲 ・顧客満足度向上に向けた継続的なフォローアップの実行力 続きを見る
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】ITインフラ・ITサービスリーダー（IT基盤ソリューション事業本部）
仕事内容 ・ ITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守 三菱重工グループのものづくりを支えるインフラについて、設計から導入、運用・保守まで一貫して担当します。具体的には、ネットワークの設計・導入・監視・障害対応や、サーバ・OA機器の選定・設定・導入などが含まれます。セキュリティ面では、ポリシー設計、ウイルス対策、不正アクセス防止などの業務も担当します。対応範囲は国内にとどまらず、海外拠点を含む場合もあります。 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整 要件定義から設計・構築フェーズに至るまで、一連のプロジェクトをリードします。顧客との折衝や社内外のベンダとの連携・調整に加え、運用以降の保守・トラブル対応も担当します。原子力部門などの専門領域では、設計・構築プロジェクトのマネジメントを担っていただく場合もあります。 ・従来業務と異なる新たな運用改革プロセスの提案・主導 レガシーな手動運用プロセスをAIおよび自動化技術によって刷新します。CI/CDパイプラインとInfrastructure as Code（IaC）を組み合わせた運用フローの再設計を推進し、効率化と品質向上を図ります。部門横断で関係者（開発チーム、セキュリティ、運用担当など）との協働体制を構築し、業務改善を主導します。業務成果をもとにKPI（復旧時間短縮率、アラート精度向上率、運用コスト削減率など）を策定・評価し、継続的な改善に反映します。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：10年程度） ・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験、および社内の主要プロジェクトへの自発的な参画経験 ・IT技術を活用し、新たな手法による業務改革を提案・主導した経験 ・関係者との連携を通じて課題を解決し、上位者への提案を行った経験 ・インフラ運用領域におけるAI活用（自動化に向けた検討・導入）の経験 【歓迎】 ・部門間の調整や課題対応に主体的に取り組んだ経験 ・既存の枠にとらわれず、ITツールや自動化技術を活用して業務改革を推進した経験 ・課題を自ら整理・分析し、対応策を立案・実行した経験 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティを含むインフラ全般の構築・運用・トラブル対応をリードできるスキル ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用し、実践的な提案が行えるスキル ・セキュリティにおけるリスク管理や脆弱性対応において的確に判断できるスキル ・技術全体を俯瞰的に捉え、複数領域にまたがる設計や意思決定ができるスキル ・課題解決力と意思決定力 ・高いコスト意識を持ち、収益管理を遂行できるスキル 求める人物像 ・複数の立場や視点を理解し、技術・人・ビジネスの間をつなぐ「橋渡し役」として活躍できる方 続きを見る
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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売/営業チームリーダー（サービス・プロダクト事業部）
仕事内容 ・NWおよびセキュリティ機器の選定を含むインフラ運用を統括し、上位者や顧客への提案を行います ・多様なステークホルダーと協働し、進捗・リスク・コストを一貫して管理し、成果の最大化を図ります これらの業務を通じて、革新的かつ安全な IT基盤の構築により、組織と顧客双方の価値向上を実現します。 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・IT業界での実務経験（目安：10年程度） ・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験、ならびに社内の主要プロジェクトへの自発的な参画経験 ・従来とは異なる手法を用いた業務改革を、IT技術を活用して提案・主導した経験 ・関係者との連携による課題解決、および上位者への提案経験 ・インフラ運用領域におけるAIの活用（自動化に向けた検討・導入）の経験 【歓迎】 ・顧客の業務課題を的確に把握し、適切な技術や製品を用いて解決策を提案できるスキル ・論理性と柔軟性を兼ね備えた提案力と対応力 ・顧客およびパートナー企業との信頼関係の構築、ならびに折衝・調整に関するスキル ・業務要件に応じたNWおよびセキュリティ機器の選定・提案、ならびにべンダーとの折衝・調整スキル ・社内関係者との円滑な連携・調整を行うための高いコミュニケーション力 ・プロジェクトの進捗・リスク・コスト・品質を一貫して管理するスキル 求める人物像 ・複数の立場や視点を理解し、技術・人・ビジネスの間をつなぐ「橋渡し役」として活躍できる方 続きを見る
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【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー候補（第1事業部 システム2部 プロジェクト2（2チーム））
部署概要 第１事業部 システム２部 プロジェクト２グループ 2チーム 配属予定のチームは約10名規模となっております。※派遣社員含め 【雰囲気・環境】 コミュニケーションを大切にしながら対話を通じて相互理解を深め、課題解決に向けて協力して取り組むことができる環境で、新しい技術に挑戦する雰囲気が根付いています。 またライフイベントに合わせて、テレワークも可能で、柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。 また本ポジションは、プロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。 仕事内容 システム開発の次世代のリーダー候補として、お客様の様々な部門が共通して利用する標準システムの構築・保守(MHIグループ全体のシステム開発)に従事していただきます。※スクラッチ開発中心 約10万人が利用しているシステム刷新プロジェクト案件に携わっていただきます。お客様との関係の築き方や仕事の遂行力など、実践を通じて多くの学びや成長の機会が得られます。 主に、お客様との調整・要件定義・設計に取り組んでいただきます。 将来的にプロジェクトリーダーとしてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。 具体的には、 ・お客様との調整・案件定義・設計 ・開発(プログラミング)・テスト・リリース ・運用保守 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・新しい技術を身に着けることができ、積極的に新技術に関わることができる ・全国拠点の先駆者的立ち位置で業務を推進することができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方 【歓迎】 ・Webシステム開発経験 ・既存プログラムを読み解けること（VB.net、C#いずれか） ・データベースの知識（Oracle,SQLSever） ・プロジェクトリーダーとして数名のメンバへの作業指示経験をお持ちの方 ・等級に見合ったITの知識 ・能動的且つ前向きに取り組んでいただける方 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 求める人物像 ・自分の考えを分かりやすく伝え、チーム内で円滑に連携できる方 ・物事を論理的に考え、根拠ある判断や提案ができる方 ・チームワークを大切にし、積極的に挨拶やコミュニケーションができる方 続きを見る
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【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー（第3事業部）
部署概要 配属予定の部署は約110名規模となっております。 第3事業部（約110名） ∟システム1部：約70名（社員24名） ∟システム2部：約40名（社員11名） 【雰囲気・環境】 チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。 原則として出社勤務となりますが、ライフイベント等のご事情がある場合などはテレワークの活用も可能です。 会議は、お客様との打ち合わせも含めて基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。 仕事内容 三菱重工グループの基幹業務（財務・調達・人事総務）を支えるシステム開発に携わります。 主な業務はプロジェクトマネジメント、要件定義、設計で、案件によってはプログラム開発にも関わることがあります。 お客様との調整や仕様策定を通じて、業務知識とITスキルの両方を磨けるポジションです。 まずは案件の取りまとめを中心にご担当いただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも期待できる環境です。 大規模なモノづくりを支えるIT基盤に関わりながら、自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえます。 具体的には、 ・顧客との調整・要件定義・設計（メイン業務） ・開発・テスト・リリース（必要に応じて） ・QCD管理 ・仕様策定 など 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえる ・大企業の基幹業務システム開発を通じて、ITスキルだけでなく業務知識も実践的に習得できる ・プロジェクトマネジメントやシステム設計に関わり、幅広いスキルを活かしながらプロジェクト全体に貢献できる ・多様なシステム要件に対応する中で、柔軟な対応力を磨き、プロフェッショナルとして成長できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 〈ご経験豊富な方〉 ・システム開発における実務経験：10年程度 〈成長意欲のある方〉 ・システム開発における実務経験：3年程度 【歓迎】 ・社内でトップレベルのITスキルをお持ちの方 ・PMP資格をお持ちの方 ・要件定義が可能な方（ご経験のある方） ・案件をとりまとめた経験 ・システム開発においてチームリーダーとしてプロジェクトを主導した経験 ・VB.NET、C#、Java、C++のいずれかによる開発経験 ・SQL Server、Oracleの利用経験 ※第二新卒の方歓迎（要相談） 求める人物像 ・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・組織をリードしていきたい方 ・システムエンジニアとして顧客の立場にたって考え、win-winの提案ができる方 続きを見る
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【フレックス勤務/春日井/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第4事業部 技術経営部 製品グループ）
部署概要 第4事業部 技術経営部 製品グループ 約20名 配属予定のチームは20代の若手メンバーが多く在籍しています。 当グループは、三菱重工の防衛・宇宙分野における最先端システム開発プロジェクトを担っています。案件受注前の提案活動から、要件定義・設計・開発・納品まで、一連の工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら推進し、プロジェクトをリードする役割を担います。 当部署の大きな特徴は、保守・維持業務がほとんどなく、既存システムの運用よりも新規開発に特化している点です。常に最新技術を積極的に取り入れながら、革新的なソリューションを生み出す環境が整っています。 さらに、将来的には管理職としてチームを牽引し、若手メンバーの育成やノウハウ継承にも関わっていただくことを期待しています。技術力を磨きながら、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【雰囲気・環境】 若手が多く活躍中のため、相談しやすい環境で、メンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。 プロジェクトの性質上、長期的（3~5年）に関わるケースが多く、特に要件定義や設計フェーズで時間を要するため、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 出社がメインですが、案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能な環境です。 仕事内容 具体的には、 ・VRシステム（訓練・教育向け等）のプロジェクト推進 ・生成AIを活用した新規ソリューション開発 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ・技術調査、新技術導入の検討 ・三菱重工全体へVR事業を広げるための事業企画・情報収集・ニーズ把握 【使用言語・データベース】 ・言語：C# 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・防衛・宇宙領域の10～15年スパンに及ぶ大型プロジェクトに参画でき、長期視点での計画策定・推進（ロードマップ、マイルストーン管理等）をPLとしてリードできます。加えて、最新ITへの先行投資が進んでいる環境のため、先進技術の知見を蓄積しながら高い専門性を磨けます。 ・事業所がお客様の近くにあるため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら要件調整・合意形成を進められます。日々の折衝を通じて、顧客からの感謝やフィードバックをダイレクトに得られる“手触り感”があり、現場で実物に触れる機会や出張もあります。 ・ VR／生成AIなどの新技術を積極的に取り入れており、社内勉強会・技術共有会・展示会参加などを通じて技術トレンドを素早くキャッチアップできます。VRチュートリアル、生成AIハンズオン、OJT等の社内研修も整っており、PLとしてチームの技術底上げ・育成にもつなげやすい環境です。 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・案件取りまとめ(PL)のご経験 ・顧客との折衝・調整業務のご経験 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力をお持ちの方 ・システム開発実務経験5年以上 【歓迎】 ・xR、教育事業に関する知識 ・PMP/応用情報技術者資格 求める人物像 ・やる気と向上心のある方 ・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方 ・困難や難しい局面に対し、前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第4事業部 システム2部 プロサポシステム）
部署概要 当グループは、三菱重工の航空機製造部門や機体運用・整備を担う組織に対し、ITを活用した業務改善の企画から提案、そして実行までを一貫して推進する専門チームです。 プロジェクトは三菱重工をはじめ、エンドユーザーや外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら進行し、幅広い調整力と推進力が求められるダイナミックな環境です。 特に、提案・要件定義・外注管理といった上流工程を中心に担当し、将来的には次世代の組織リーダーとして活躍できるポジションです。 現在は、スクラッチ開発からパッケージ導入への過渡期にあり、システム選定や導入検討といった重要なフェーズにも関わるチャンスがあります。 大規模プロジェクトに携わりながら、ITを通じて航空機産業の未来を支えるやりがいを実感できる部署です。 ∟社員：約10名 ∟派遣社員：約20名（数社から参画） 社員のうち半数は三菱重工へ派遣されており、残りの半数は社内に在籍しています。 派遣先の社員と密に連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 ※社内常駐社員の募集となります 【雰囲気・環境】 ・お客様を含め、グループ全体でプロジェクト達成に向けて前向きに取り組んでいく一体感があり、コミュニケーションも活発で、業務に関して相談しやすい雰囲気です。 ・業務やプロジェクトに関する相談がしやすく、育成・フォローの文化が根付いています。 ・対面/出社がメインではありますが、ご事情に応じてテレワークの利用も可能な環境です。 ・会議や商談はオンライン7割、対面3割程度で実施しています。 仕事内容 具体的には、 ・お客様の要望を整理し、提案書や各種ドキュメントを作成 ・上流工程（提案・要件定義・外注管理）を中心としたプロジェクト運営 ・協力会社と連携し、設計・開発・テスト・リリース・運用維持までを推進 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・進捗・課題・スケジュール管理） ・運用維持フェーズでの業務改善提案 ・将来的なパッケージシステムの選定・導入検討などの企画・検証 【使用言語・データベース】 ※必須スキルではない 言語：.NET C# データベース：SQLserver 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・システム開発の上流工程に携わることができるため、自分次第でキャリアアップできる環境がある ・業務改善の提案から実現まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得ることができる ・スケールの大きい長期・大規模プロジェクトに参画でき、深い専門性と推進力を身に付けられる（予算規模：数億円/年） ・お客様と接する機会や実際の製品を目にする機会が多いため、達成感を得ることができる ・基本は協力会社がコーディングを担当しますが、工数や状況に応じてスクラッチ開発へ関わる機会もあり、技術的な基礎も維持できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・システム開発（上流工程業務）経験 （アプリ、業種、対象システムにはこだわらない※インフラ等） ・コミュニケーション能力が高い方 【歓迎】 ・PM経験（外注管理等含め） ・システム開発の実務経験3年以上 ・業務改善の提案業務経験 ・組織をリードしていきたい方 ・お客様との調整経験 ・英語力（TOIEC 500点以上）のある方 求める人物像 ・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で関係者と良好な関係を築き、協力して業務に取り組むことができる方 続きを見る
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【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第4事業部 システム3部 AELシステム）
部署概要 配属予定の部署は、プロジェクトマネージャーの配下に、ベンダー含めて20名ほどのメンバーがいます。 ※客先派遣の募集となり、出向期間は３年程度を見込んでいます。 その後は社内の別プロジェクトへの参画（ローテーション）を想定しております。 【雰囲気・環境】 コミュニケーションが活発で風通しの良い職場づくりを進めています。 チームワークを重視し、互いにサポートし合える文化を醸成することで、社員が安心して働ける環境がございます。 また、派遣期間中は客先のルールに従っていただきますが、客先でもテレワークがすでに採用されているため、テレワーク勤務が可能です。 仕事内容 ・客先の基幹システム（SAP）のWeb-EDI関連の運用業務 具体的には、WEB-EDIの置き換えにおいて、構築後の保守を担当いただきます ※改修や詳細の問い合わせについては外部ベンダーが対応しています 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 基幹システム開発・運用に携わるプロジェクトに参画できます。 基幹システムは企業の事業を支える中枢であり、高い信頼性・安定性が求められる重要な領域です。 この業務を通じて、大規模なシステムに関わる経験を積むことができ、エンジニアとしてのスキルを大きく成長させるチャンスがあります。また、お客様との距離が近く、困りごと・相談に対する課題解決を行うため、単なる取引ではなくお客様から「頼られる存在」になれるのも、この仕事ならではの魅力です。 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・基本情報技術者資格 ・コミュニケーション能力が高い方 （アプリ、業種、対象システムにはこだわらない） 【歓迎】 ・システム開発の実務経験を3年以上有する方 ・PM経験（外注管理等含め）を有する方 ・購買システムに携わった経験 求める人物像 ・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、協力してプロジェクトを推進できる方 ・課題解決に向けて前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/春日井/三菱重工グループ向け社内SE】【フレックス勤務/春日井/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第4事業部 システム3部 AELシステム）
部署概要 配属予定の部署は、プロジェクトマネージャーの配下に、ベンダー含めて20名ほどのメンバーがいます。 ※客先派遣ではなく、社内で運用を行います 【雰囲気・環境】 コミュニケーションが活発で風通しの良い職場づくりを進めています。 チームワークを重視し、互いにサポートし合える文化を醸成することで、社員が安心して働ける環境がございます。 また、派遣期間中は客先のルールに従っていただきますが、客先でもテレワークがすでに採用されているため、テレワーク勤務が可能です。 仕事内容 客先の基幹システム（SAP）の運用維持業務 具体的には、 ・SAP PP（生産管理）の運用維持を担当 ・既存システムの運用・保守・改善提案を行う 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 基幹システム開発・運用に携わるプロジェクトに参画できます。 基幹システムは企業の事業を支える中枢であり、高い信頼性・安定性が求められる重要な領域です。 この業務を通じて、大規模なシステムに関わる経験を積むことができ、エンジニアとしてのスキルを大きく成長させるチャンスがあります。また、社会や企業活動に直接貢献するやりがいを感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。 ・SAPの幅広い知見が得られる ・SAP以外にも、Web-EDI、チームセンター（設計情報）、MES（工程進捗）周辺設計のシステムに携わる可能性あり 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・基本情報技術者資格 ・SAPに関する知見（MM,PP） ・コミュニケーション能力が高い方 （アプリ、業種、対象システムにはこだわらない） ・お客様に単純明快な説明ができる 【歓迎】 ・システム開発の実務経験を3年以上有する方 ・PM経験（外注管理等含め）を有する方 求める人物像 ・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、協力してプロジェクトを推進できる方 ・課題解決に向けて前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第4事業部 システム3部 AELシステム）
部署概要 配属予定の部署は、プロジェクトマネージャーの配下に、ベンダー含めて20名ほどのメンバーがいます。 ※客先派遣ではなく、社内で運用を行います 【雰囲気・環境】 コミュニケーションが活発で風通しの良い職場づくりを進めています。 チームワークを重視し、互いにサポートし合える文化を醸成することで、社員が安心して働ける環境がございます。 また、職場はフリーアドレス制を採用し、テレワークにも対応することで、柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。 仕事内容 ・基本教育実施後は客先への派遣を予定（3年程度） ・客先の基幹システムの開発／運用業務の補助 具体的には、 ・基幹システム/外郭システムの検討～要件定義を担当 （現在、お客様でパッケージ導入の検討中） 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 基幹システム開発・運用に携わるプロジェクトに参画できます。 基幹システムは企業の事業を支える中枢であり、高い信頼性・安定性が求められる重要な領域です。 この業務を通じて、大規模なシステムに関わる経験を積むことができ、エンジニアとしてのスキルを大きく成長させるチャンスがあります。また、社会や企業活動に直接貢献するやりがいを感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・基本情報技術者資格 ・コミュニケーション能力が高い方 （アプリ、業種、対象システムにはこだわらない） 【歓迎】 ・システム開発の実務経験を3年以上有する方 ・PM経験（外注管理等含め）を有する方 求める人物像 ・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、協力してプロジェクトを推進できる方 ・課題解決に向けて前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/春日井・田町/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第4事業部 技術経営部 製品グループ）
部署概要 第4事業部 技術経営部 製品グループ 約20名 当グループは、三菱重工の防衛・宇宙分野における最先端システム開発プロジェクトを担っています。案件受注前の提案活動から、要件定義・設計・開発・納品まで、一連の工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら推進し、プロジェクトをリードする役割を担います。 当部署の大きな特徴は、保守・維持業務がほとんどなく、既存システムの運用よりも新規開発に特化している点です。常に最新技術を積極的に取り入れながら、革新的なソリューションを生み出す環境が整っています。 さらに、将来的には管理職としてチームを牽引し、若手メンバーの育成やノウハウ継承にも関わっていただくことを期待しています。技術力を磨きながら、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【雰囲気・環境】 相談しやすい環境で、メンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。 プロジェクトの性質上、長期的（3~5年）に関わるケースが多く、特に要件定義や設計フェーズで時間を要するため、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 出社がメインですが、案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能な環境です。 仕事内容 具体的には、 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ・技術調査、新技術導入の検討 ・三菱重工全体へ事業を広げるための事業企画・情報収集・ニーズ把握 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・防衛・宇宙領域の10～15年スパンに及ぶ大型プロジェクトに参画でき、長期視点での計画策定・推進（ロードマップ、マイルストーン管理等）をPLとしてリードできます。加えて、最新ITへの先行投資が進んでいる環境のため、先進技術の知見を蓄積しながら高い専門性を磨ける ・事業所がお客様の近くにあるため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら要件調整・合意形成を進められます。日々の折衝を通じて、顧客からの感謝やフィードバックをダイレクトに得られる“手触り感”があり、現場で実物に触れる機会や出張もあります。 ・最新技術を積極的に取り入れ、最先端の環境でスキルを磨ける ・アジャイル開発を実践し、経験を通じて知識とスキルを習得できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・案件取りまとめ(PL)のご経験 ・顧客との折衝・調整業務のご経験 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力をお持ちの方 ・システム開発実務経験5年以上 【歓迎】 ・通信、基盤環境（Git/コンテナ）に関する知識 ・PMP/応用情報技術者資格 求める人物像 ・やる気と向上心のある方 ・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方 ・困難や難しい局面に対し、前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/田町/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第4事業部 技術経営部 製品グループ）
部署概要 当グループは、三菱重工のシステム部門を支援する技術部門として、多様な案件に対応しています。幅広いプログラミング言語や技術を扱いながら、生成AIや数理最適化といった先端領域のプロジェクトに参画できることが大きな魅力です。さらに、客先に常駐するメンバーと密に連携し、現場と一体となってビジネスを拡大していく役割を担っています。 ※本ポジションは春日井（愛知県）でOJT後、田町(客先)へ派遣を予定しています。 【雰囲気・環境】 ・新しい技術、新規領域への挑戦が多く、前向きに取り組める人が活躍できる環境 ・現場で手を動かして技術を磨きたいエンジニアに向いている ・客先常駐メンバーとも近い距離で協働し、ビジネス拡大にも関われる ・三菱重工の最先端の案件に携わることができ、実務の中で学びながら成長し、数年頑張れば圧倒的に技術力がつく環境 ・出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能 仕事内容 具体的には、 ・各種システム開発における基本設計・詳細設計、プログラミング（複数言語対応） ・客先常駐メンバーと連携した技術対応 ・生成AIや数理最適化など、先端技術を活用したソリューション開発 ・お客様との技術的な調整・折衝 ・システム運用フェーズにおける改修対応 【使用言語・データベース】 Python、VBA（Excelマクロ）など様々な言語を取り扱う 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・新技術の導入が積極的で、最先端技術に触れながらスキルを磨くことができる ・三菱重工の様々な事業に携わることができ、実践を通じて知識やスキルを身に付けることができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・開発言語（VB.Net / .NetC# / python）に関するスキル ・システム開発における実務経験３年以上 ・システム構築（製造・テスト）経験 ※業界・生産管理システム等問わず 【歓迎】 ・基本情報処理技術者資格 ・応用情報技術者資格 ・生成AIに関する知識 求める人物像 ・やる気と向上心のある方 ・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方 ・困難や難しい局面に対し、前向きに取り組める方 続きを見る
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【フレックス勤務/品川】人事採用担当
部署概要 コーポレート経営本部 人事部 人財開発室 人財開発室は育成チームと採用チームがあり、入社時点では採用チームに配属予定です。 配属予定の採用チームは4～6名規模です。 【雰囲気・環境】 コーポレート経営本部 人事部 人財開発室は、育成チームと採用チームがあります。両チームが連携しながら、明るくチームワークあふれる組織であることをモットーに仕事を進めています。 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。 出社をメインとしていますが、リモートワークも可能です。（残業時間平均20～30h/月 ） 会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。 人財開発室も20代～50代まで、新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍しています。年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、会社の未来を担う人材育成の仕事に励んでいます。 仕事内容 様々な部署や階層の社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための人財育成の企画から実行までを担っていただきます。ゆくゆくは、育成業務や人事業務にもチャレンジ可能です。 【入社時の業務】 採用業務 ・採用戦略の立案（母集団形成～採用） ・採用施策の企画・運用 ・オンボーディング 等 【ゆくゆくは担当いただきたい業務】 ・全社人財育成方針の策定 ・人財育成施策の企画・実行 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運用 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・仕事の自由度が高く裁量権も大きいため、自分のアイデアや企画をすぐに施策に反映しやすい ・経営幹部も人財育成に大きな理解があり、意思決定も早いため、スピード感を持った仕事ができる ・将来的にはリーダーとしてのステップアップも期待されており、人事領域でのキャリアアップが目指せる ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができる ・NTTデータと三菱重工の両方の事業や文化を知ることができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・採用または育成の経験がある方 ・課題に対する解決策、その段取りが考えられる方 【歓迎】 ・IT系事業会における人材育成の経験がある方 ・研修会社や組織人事コンサルティングファームで、IT企業向けプロジェクトの経験がある方 ・自ら課題を発見し、最適な解決策を提案できる方 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者と良好な信頼関係を構築できる方 ・社員の立場に立ち、リスキリングやスキルアップの提案ができる方 ・異なる文化や背景を持つ人々と協力し、理解し合える方 ・ポジティブな姿勢で物事に取り組める方 ・開発経験がある方 求める人物像 ・物事がうまくいかない時も、柔軟性をもってポジティブに困難を楽しめる方 ・実行まで責任を持って取り組むことができる方 続きを見る
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【フレックス勤務/未経験歓迎/第二新卒限定/品川】人事部
部署概要 コーポレート経営本部 人事部 人事室 人事室は、人事制度運用を中心に、労務管理・給与/社保、入退社/異動、評価運用、施策改善や相談対応で組織を支えます。法令順守と働きやすい環境づくりを推進します。 品川を中心に、当社の各拠点にもメンバーを配置し、現場や社員に寄り添った人事業務を行っています。 【雰囲気・環境】 コーポレート経営本部 人事部 人事室は、明るくチームワークあふれる組織であることをモットーに仕事を進めています。 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。 出社をメインとしていますが、リモートワークも可能です。（残業時間平均20～30h/月 ） 会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。 20代～50代まで、新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍しています。年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら仕事に励んでいます。 仕事内容 人事制度運用・労務管理・給与・社会保険など、人事の基盤業務を着実に習得しながら、将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。 【入社後の業務】 ・人事制度の運用業務（社内ルールに基づく各種手続き・運用サポート など） ・ 労務管理（勤怠・労務関連の運用、問い合わせ対応 など） ・給与関連業務（給与計算に関わるデータ作成・確認、関連部門連携 など） ・社会保険業務（入退社手続き、各種申請対応 など） ・社内関係者との調整・情報連携（人事室内／各部門／外部委託先がある場合は連携） ・上記業務の改善（業務手順の見直し、効率化の提案・実行 など） 得られる経験・ポジションの魅力 【本ポジションの魅力】 ・人事制度運用・労務管理・給与・社会保険といった、会社の土台を支える基盤業務を幅広く経験できる ・将来的には、人事施策の企画～実行までを担うスペシャリストを目指せる ・人事は各部門・各拠点・多様な社員と接点が多く、社内横断で仕事が進むため、早期から社内ネットワークを築きやすい 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・異なる文化や背景を持つ人々と協力し、理解し合える方 ・ポジティブな姿勢で物事に取り組める方 ※人事経験は問いません 【歓迎】 ・採用、育成、人事の経験がある方 ・Office365等のPCスキル（Excel/PowerPoint/Teams等を用いた資料作成） 求める人物像 ・責任感があり、粘り強くやり遂げる力がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・素直に他者の意見に耳を傾け、尊重できる方 ・チームワークを大切にできる方 続きを見る
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【フレックス勤務/品川】オープンポジション（エンジニア系）
部署概要 ポジションがマッチする際にご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 ※本ポジションがおすすめの方 ①当社にご興味はあるがポジションに悩んでいる・マッチするポジションが無い方 ②転職活動の情報収集中の方 仕事内容 ①大規模PJ支援（PMO） ②プロジェクトリーダ ③ アプリケーション系戦略企画 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・管理職（マネージメント）経験 ・製造系IT戦略企画経験 ・大規模PJマネージャー＆PMO経験 ・基幹系システム開発・運用 【歓迎】 ・三菱重工業の主要事業で有る、防衛航空、発電プラント、原子力関係でのIT企画経験 ・品質管理知識 ・インフラ系経験 続きを見る
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【三菱重工グループ向けSE】未経験歓迎/第二新卒限定/フレックス勤務有
会社概要 「～NTTデータ×三菱重工～ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業（産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか）の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。 ↓会社の歴史と事業をインフォグラフィック動画で紹介！ ※ご応募の前にご視聴ください 【NTTデータMHIシステムズ】会社紹介 部署概要 ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 仕事内容 入社後は「システムの要件定義～テストリリース・運用保守」の業務に携わっていただきます。 【募集職種】 システムエンジニア 得られる経験・ポジションの魅力 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる 歓迎するスキル・経験 【必須】 ・新卒でご卒業後3年以内の方 ・IT業界に興味がある方 ※文理不問 【歓迎】 ・IT業界でのご経験をお持ちの方（ITの基礎知識をお持ちの方） ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 続きを見る
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