部署概要
第4事業部 技術経営部 製品グループ 約20名
当グループは、三菱重工の防衛・宇宙分野における最先端システム開発プロジェクトを担っています。案件受注前の提案活動から、要件定義・設計・開発・納品まで、一連の工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら推進し、プロジェクトをリードする役割を担います。
当部署の大きな特徴は、保守・維持業務がほとんどなく、既存システムの運用よりも新規開発に特化している点です。常に最新技術を積極的に取り入れながら、革新的なソリューションを生み出す環境が整っています。
さらに、将来的には管理職としてチームを牽引し、若手メンバーの育成やノウハウ継承にも関わっていただくことを期待しています。技術力を磨きながら、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【雰囲気・環境】
相談しやすい環境で、メンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。
プロジェクトの性質上、長期的（3~5年）に関わるケースが多く、特に要件定義や設計フェーズで時間を要するため、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
出社がメインですが、案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能な環境です。
仕事内容
具体的には、
・システム開発上流工程業務（要件定義、設計）
・顧客との要件調整
・顧客との折衝業務
・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等）
・技術調査、新技術導入の検討
・三菱重工全体へ事業を広げるための事業企画・情報収集・ニーズ把握
得られる経験・ポジションの魅力
【本ポジションの魅力】
・防衛・宇宙領域の10～15年スパンに及ぶ大型プロジェクトに参画でき、長期視点での計画策定・推進（ロードマップ、マイルストーン管理等）をPLとしてリードできます。加えて、最新ITへの先行投資が進んでいる環境のため、先進技術の知見を蓄積しながら高い専門性を磨ける
・事業所がお客様の近くにあるため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら要件調整・合意形成を進められます。日々の折衝を通じて、顧客からの感謝やフィードバックをダイレクトに得られる“手触り感”があり、現場で実物に触れる機会や出張もあります。
・最新技術を積極的に取り入れ、最先端の環境でスキルを磨ける
・アジャイル開発を実践し、経験を通じて知識とスキルを習得できる
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
歓迎するスキル・経験
【必須】
・案件取りまとめ(PL)のご経験
・顧客との折衝・調整業務のご経験
・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力をお持ちの方
・システム開発実務経験5年以上
【歓迎】
・通信、基盤環境（Git/コンテナ）に関する知識
・PMP/応用情報技術者資格
求める人物像
・やる気と向上心のある方
・お客様の業務に興味を持ち、知見を増やしていける方
・困難や難しい局面に対し、前向きに取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 【フレックス勤務/春日井・田町/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第4事業部 技術経営部 製品グループ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的にはお客さま都合により田町(東京都)転勤の可能性有 |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯：8:00~17:00（実働8時間） フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業：月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日日数：126日 ・年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など |
| 福利厚生 | ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 など |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 |
| 教育 / 研修制度 | ・人財育成プログラム（キャリア開発） ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度 など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催 |
| 選考フロー | ⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定 |
| 採用サイト | https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/ |
| 会社名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 杉山 洋 |
| 設立年月 | 2017年10月1日 |
| 従業員数 | 1,023名 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１３－３４ＮＳＳ－ＩＩビル |
| 資本金 | 40百万円 |
| 事業内容 | 三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など |
| 関連会社 | NTTデータ、三菱重工グループ各社 |