【フレックス勤務/未経験歓迎/第二新卒限定/品川】人事部

部署概要

コーポレート経営本部　人事部　人事室
人事室は、人事制度運用を中心に、労務管理・給与/社保、入退社/異動、評価運用、施策改善や相談対応で組織を支えます。法令順守と働きやすい環境づくりを推進します。
品川を中心に、当社の各拠点にもメンバーを配置し、現場や社員に寄り添った人事業務を行っています。

【雰囲気・環境】
コーポレート経営本部　人事部　人事室は、明るくチームワークあふれる組織であることをモットーに仕事を進めています。
出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。
出社をメインとしていますが、リモートワークも可能です。（残業時間平均20～30h/月 ）
会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。 
20代～50代まで、新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍しています。年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら仕事に励んでいます。

仕事内容

人事制度運用・労務管理・給与・社会保険など、人事の基盤業務を着実に習得しながら、将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。

【入社後の業務】
・人事制度の運用業務（社内ルールに基づく各種手続き・運用サポート など）
・ 労務管理（勤怠・労務関連の運用、問い合わせ対応 など）
・給与関連業務（給与計算に関わるデータ作成・確認、関連部門連携 など）
・社会保険業務（入退社手続き、各種申請対応 など）
・社内関係者との調整・情報連携（人事室内／各部門／外部委託先がある場合は連携）
・上記業務の改善（業務手順の見直し、効率化の提案・実行 など）

得られる経験・ポジションの魅力

【本ポジションの魅力】
・人事制度運用・労務管理・給与・社会保険といった、会社の土台を支える基盤業務を幅広く経験できる
・将来的には、人事施策の企画～実行までを担うスペシャリストを目指せる
・人事は各部門・各拠点・多様な社員と接点が多く、社内横断で仕事が進むため、早期から社内ネットワークを築きやすい

【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる

【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

歓迎するスキル・経験

【必須】
・異なる文化や背景を持つ人々と協力し、理解し合える方
・ポジティブな姿勢で物事に取り組める方
※人事経験は問いません

【歓迎】
・採用、育成、人事の経験がある方
・Office365等のPCスキル（Excel/PowerPoint/Teams等を用いた資料作成）

求める人物像

・責任感があり、粘り強くやり遂げる力がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・素直に他者の意見に耳を傾け、尊重できる方
・チームワークを大切にできる方