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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】サーバエンジニア（インフラ事業部）

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【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】サーバエンジニア（インフラ事業部） | 株式会社NTTデータMHIシステムズ

部署概要

三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、サーバ管理分野を担当します。サーバの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。

仕事内容

・サーバおよび仮想基盤（Nutanix AHV・VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・保守、ならびに Citrix などのVDI環境の管理
・PowerShell、Shell、Python を活用した運用自動化、パフォーマンス最適化、障害対応およびトラブルシューティング
 ・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールを踏まえたセキュリティ実装・監査対応、チームリードおよびナレッジ共有

これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。

得られる経験・ポジションの魅力

【事業の魅力】

・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる

【働き方の魅力】

・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

歓迎するスキル・経験

【必須】
・IT業界での実務経験（目安：5年程度）
・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験
・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験
・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験

【歓迎】
・サーバの設計・構築・運用・保守に関する実務経験
・Nutanix AHV、VMware、Hyper-Vなどの仮想化技術に関する高度な運用スキル
・Shell、PowerShell、Pythonなどを用いたスクリプト作成および運用自動化スキル
・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォールなどのネットワーク知識に関する知識
・CitrixなどのVDI技術に関する高度な運用スキル
・セキュリティ対策の実装および監査対応の経験
・トラブルシューティングおよび障害対応に関する高いスキル
・チームリーダーとしての経験および後輩育成の経験
・技術共有を通じたナレッジマネジメントの実践経験

職種 / 募集ポジション 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】サーバエンジニア（インフラ事業部）
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
年収
想定年収：614万円（月給制）
内訳：月給32万円＋賞与＋諸手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・その他固定手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他
勤務地 
品川、田町、日立、相模原、大江、小牧北、小牧南、枇杷島、和田岬、高砂、広島、三原、玉野、下関、長崎

※勤務地についてはご応募時にご希望をお伺いした上で、選考にお進みいただきます。
※上記勤務地の中よりお選びいただきます。
勤務時間 
標準的な勤務時間帯：8:00~17:00（実働8時間）
※相模原、大江、小牧北、小牧南、枇杷島、三原、玉野、下関
標準的な勤務時間帯：8:15~17:15（実働8時間）
※広島
標準的な勤務時間帯：8:30~17:30（実働8時間）
※品川、日立、田町、和田岬、高砂、長崎
・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有
・残業：月平均13.9時間
・テレワーク有※拠点により異なる　選考にて要確認
休日 
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日日数：126日
・年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇（結婚・出産・慶弔等）
・ショートバケーション休暇
・育児休業
・介護休業　など
福利厚生 
・在宅勤務/リモートワーク　※拠点により異なる
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度　　など
加入保険 
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策 
室内全面禁煙
教育 / 研修制度 
・人財育成プログラム（キャリア開発）
・グローバルビジネス教育システム
・階層別研修
・管理者教育
・技術教育
・語学教育
・専門教育
・外部研修受講制度
・資格取得奨励制度
・メンター制度　　など

※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催
選考フロー 
⑴書類選考 
⑵適性検査 
⑶1次面接 
⑷最終面接 
⑸内定
採用サイト 
https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/
会社情報
会社名 株式会社NTTデータMHIシステムズ
代表者 
代表取締役　杉山　洋
設立年月 
2017年10月1日
従業員数 
1,023名
本社所在地 
〒108-0075 東京都港区港南２－１３－３４ＮＳＳ－ＩＩビル
資本金 
40百万円
事業内容 
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守　など
関連会社 
NTTデータ、三菱重工グループ各社