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【フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第2事業部システム1部)

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【フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第2事業部システム1部) | 株式会社NTTデータMHIシステムズ

部署概要

第2事業部 システム1部 三原・玉野システムグループ 29名
2チームの構成は、社員7名+派遣社員3名となっております。

【雰囲気・環境】
チームワークが非常に良く、誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。また教育や引継ぎも含め、しっかりとしたサポート体制が整っており、新しいメンバーも安心してスタートできます。

出社がメインではありますが、必要に応じてリモートワークも可能です。年度末は繁忙期となり、残業時間が平均20~40時間/月ほどあります。

仕事内容

三菱重工の業務で使用するコーポレート系システム(購買・調達・経理・財務・人事・給与など)や製造業におけるバリューチェーン全般にかかるブレーキトータルシステム(鉄道、新幹線のブレーキ装置に関する引合から受注、部品手配から製造工程、納品を管理するシステム)の部分的な開発および運用保守業務を担当していただきます。
ゆくゆくは、お客様との案件調整や要件定義・設計といった上流工程へステップアップが可能です。 三原地区のリーダー格へと成長できるポジションです。

具体的には、
・開発(プログラミング)・テスト・リリース
・運用・保守

【使用言語・データベース】
・言語:.Net C#、Delphi(Object Pascal)
・統合開発環境:Visual Studio、Delphi(※必須スキルではない)
・DB:Oracle、MicrosoftSQLserver

得られる経験・ポジションの魅力

【本ポジションの魅力】

・三菱重工業の大規模システムの部分開発に携わることができる
・やる気次第で、開発・運用・保守だけでなく、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦できるため、意欲を持って積極的に取り組むことで、幅広いスキルが身につく

【事業の魅力】

・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる

【働き方の魅力】

・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

歓迎するスキル・経験

【必須】
・CDPベーシックの年齢相当レベル
・基本情報技術者資格をお持ちの方

【歓迎】
・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力
・プログラミング言語:.Net C#
・他言語にも前向きに取り組んでいただける方
※三原地区出身の方歓迎
※第二新卒の方歓迎(要相談)

求める人物像

・挨拶ができ、積極的に周囲とコミュニケーションが取れる方
・物事に熱中したり、一生懸命になれる方(なった経験のある方)

職種 / 募集ポジション 【フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第2事業部システム1部)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収
想定年収:472万円(月給制)
内訳:月給25万円+賞与+諸手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他固定手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他
勤務地
 
勤務時間
・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間)
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有
・残業:月平均13.9時間
・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認
休日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年間休日日数:126日
・年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇(結婚・出産・慶弔等)
・ショートバケーション休暇
・育児休業
・介護休業 など
福利厚生
・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度  など
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
室内全面禁煙
教育 / 研修制度
・人財育成プログラム(キャリア開発)
・グローバルビジネス教育システム
・階層別研修
・管理者教育
・技術教育
・語学教育
・専門教育
・外部研修受講制度
・資格取得奨励制度
・メンター制度  など

※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催
選考フロー
⑴書類選考 
⑵適性検査 
⑶1次面接 
⑷最終面接 
⑸内定
採用サイト
https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/
会社情報
会社名 株式会社NTTデータMHIシステムズ
代表者
代表取締役 杉山 洋
設立年月
2017年10月1日
従業員数
1,023名
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル
資本金
40百万円
事業内容
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
関連会社
NTTデータ、三菱重工グループ各社