部署概要
第4事業部 システム2部 小牧南グループ
配属予定のチームは約20名規模となっております。
構成は以下の通り:
・20代前半の若手から、50代のベテランまで在籍
・社員は主にSE、派遣社員はプログラマーとして参画
【雰囲気・環境】
本ポジションが属するチームは、若手から、ベテランまで幅広い年齢層が活躍中ですが、年齢・ポジションに関係なく相談しやすい環境で、メンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。
また、案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能で、柔軟な働き方が可能な環境となっております。
業務の中心は、三菱重工の防衛・航空分野に関するシステム開発プロジェクト。要件定義などの上流工程をお客様と直接折衝しながら進めていくため、技術力に加えて高いコミュニケーション力が求められますが、そのぶん顧客から直接感謝の言葉をいただくこともできるやりがいのある環境です。
プロジェクトの性質上、10~15年単位の長期にわたって関われるケースも多く、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。
将来的には管理職としてのステップアップも期待されており、単なる技術者にとどまらない成長機会が得られます。
仕事内容
三菱重工の防衛・航空関連のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
今後2〜3年をかけて新たな大型プロジェクトが発足予定となっており、主にこのメインとなる大型案件をご担当いただき、将来的にはメンバー育成や技術継承にも力を発揮していただきます。
具体的には…
・複数の既存システムにおけるシステム開発上流工程業務(要件定義、設計)
・顧客との要件調整(主な窓口:航空機関連部門)
・顧客との折衝業務
・プロジェクト管理(QCD管理、メンバー指示、進捗確認等)
・外注先(2〜3社程度)のベンダーコントロール
※開発対象は主に既存システムのスクラッチ改善。顧客の要望に応じて将来的にパッケージ開発の可能性あり。
得られる経験・ポジションの魅力
【本ポジションの魅力】
・普段なかなか触れることのない、防衛関連の10~15年単位の大型案件に関わることができ、また最新のIT技術への先行投資も進められているため、防衛やIT関連の先進的なノウハウを蓄積して、高いITスキルを身に着けて活躍できる。
・将来的に管理職としてチームを牽引していただくことも期待しており、育成やノウハウ継承を担っていくことができるポジションである。
・事業所がお客様の近くに構えられていることで、お客様と非常に近い距離で仕事ができ、日々の折衝やコミュニケーションを通じて、顧客から直接感謝やフィードバックを得ることができる。
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
歓迎するスキル・経験
【必須】
・システム開発における上流工程(調査・分析、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計)の実務経験(5年以上)
・資格:PMP
【歓迎】
・AI関連のシステム開発経験
・製造系企業の生産管理システムの開発経験
・システム開発のプロジェクトリーダ及び開発経験
求める人物像
・自分自身のためだけでなく、チーム・組織・会社全体のために高い視座で行動できる方
・視野が広く、新しいことに前向きに取り組み、学び・挑戦を楽しめる方
・お客様やチームと真摯に向き合い、お客様と長期的な信頼を築く意欲・コミュニケーション力のある方
職種 / 募集ポジション | 【フレックス勤務/小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー(第4事業部システム2部小牧南グループ) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業:月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 |
休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年間休日日数:126日 ・年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など |
福利厚生 | ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 など |
加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 |
教育 / 研修制度 | ・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度 など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催 |
選考フロー | ⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定 |
採用サイト | https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/ |
会社名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
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代表者 | 代表取締役 杉山 洋 |
設立年月 | 2017年10月1日 |
従業員数 | 1,023名 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル |
資本金 | 40百万円 |
事業内容 | 三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など |
関連会社 | NTTデータ、三菱重工グループ各社 |