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【リモート可・フレックス勤務/兵庫】プロダクトマネージャー

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株式会社NTTデータMHIシステムズ の求人一覧

部署概要

サービス・プロダクト事業部 ITインフラサービス部 サーバーサービスグループ クラウドサービスチーム
└企画・構築(2名)
└運営(2名)

・メンバー一人ひとりに責任があり、自主的に行動できる環境です。上下関係もフラットで、自由に意見やアイデアを発言しやすい雰囲気です。
・テレワークを導入しており、週2~3日程度の利用実績があります。
・新しい技術を学ぶことや、自主的な取り組み、新しいアイデア創出が奨励されます。
・技術部門(拠点:広島・神戸)とのやり取りは、基本web会議やチャット中心です。※2~3か月に1回は対面の打ち合わせも実施

仕事内容

三菱重工向けにMicrosoft Azureのサービスの中から顧客の利便性を高めるサービスの選定やアーキテクチャを設計し、セキュリティが担保された安心・安全なサービスを提供する仕組みを整え、自社サービスとして提供しています。また、運営面ではクラウド利用料の抑制や管理効率化を行うなど、クラウドにおける企画・構築・運営を一貫して担っています。サービスは主にフォークリフトや交通システムなど一般的な製品部門(全国の拠点)で利用されており、三菱重工の情報システム系部門がお客様となります。

【企画・構築】
お客様と調整しながら当年度サービスの実際的な計画を策定する。その後、サービスの構築を行い、サービスリリースまで担当する。サービスリリース後は運営担当者、技術部門へ引き継ぐ。
・サービス企画立案(事業損益予想や課金の仕組などを含む) ※4月~6月 
・サービス構築 ※7月~12月
・サービス概要資料の作成、サービスリリース ※1月~3月

【運営】
・サービス運営(課金・請求、収支改善、管理効率化も含む) 

※Azureの技術対応や保守運用は、別のインフラ技術部門が対応

得られる経験・ポジションの魅力

【本ポジションの魅力】
・事業を一から企画する経験ができる。
・クラウドを活用した上流工程(アーキテクチャから考えらえる)を経験できる。
・顧客との対面折衝の経験ができる。

【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある。
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる。
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる。
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる。

【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている。
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる。

歓迎するスキル・経験

【必須】
・クラウドに関する知識 (Azureに限らずAWSやGCPに関する知識でも可)
・スキル:コミュニケーション能力、ヒアリング能力、課題発見能力、クロージング能力、ポジティブ思考
・クラウドに関する経験(営業、企画設計開発、運営のいずれか)

【歓迎】
・Microsoft Azure構築スキル
・サービス企画経験
・事業管理(収支等の管理)経験
・プロジェクトマネージャー経験
・資格:AZ-104、AZ-305、PMP
・前向きな方(新しい知識習得に貪欲であり、困難な課題や調整場面でも乗り越えていける方)

職種 / 募集ポジション 【リモート可・フレックス勤務/兵庫】プロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収
想定年収:559万円(月給制)
内訳:月給29万円+賞与+諸手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他固定手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、昼食手当 他
勤務地
 
勤務時間
・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(実働8時間)
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有(6:30~21:30)
・残業:月平均13.9時間
・テレワーク有
休日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年間休日日数:126日
・年間有給休暇:10~22日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇(結婚・出産・慶弔等)
・ショートバケーション休暇
・育児休業
・介護休業 など
福利厚生
・在宅勤務/リモートワーク(全従業員可)
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度  など
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
室内全面禁煙
教育 / 研修制度
・人財育成プログラム(キャリア開発)
・グローバルビジネス教育システム
・階層別研修
・管理者教育
・技術教育
・語学教育
・専門教育
・外部研修受講制度
・資格取得奨励制度
・メンター制度  など

※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催
選考フロー
⑴書類選考 
⑵適性検査 
⑶1次面接 
⑷最終面接 
⑸内定
採用サイト
https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/
会社情報
会社名 株式会社NTTデータMHIシステムズ
代表者
代表取締役 竹内 俊一
設立年月
2017年10月1日
従業員数
1,023名
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル
資本金
40百万円
事業内容
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
関連会社
NTTデータ、三菱重工グループ各社