部署概要
第５事業部 システム２部
約20名規模のチームとなっております。
【雰囲気・環境】
上下関係がフラットで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いに助け合う文化が根付いています。
2025年2月には、橋本駅近くにサテライトオフィスができ、そちらで勤務しているメンバーが多いです。
なお、工場内事務所での勤務やリモートワークの社員もいるため、柔軟な勤務形態がとれます。
※フレックスを活用しながら、1週間に1,2回当番制で、夕方～21時前後までの監視業務をご担当いただく場合あり
仕事内容
三菱重工エンジン&ターボチャージャや三菱重工相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。
お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。
具体的には、
・お客様からの要件ヒアリング、仕様調整、各種案件の計画に関する調整など
・開発関連業務として、設計～製造（実装）～試験および移行
・システム維持保守として、機能改修、データ修正、試験および移行作業
・案件によっては、一部作業を外部委託することもあり、その委託管理業務
【使用言語・データベース】
・言語：Java（Spring Framework）/C#
・DB：SQLserver/Oracle
・ローコード・高速開発ツール：WebPerformer
・その他ツール：Webfocus/Dataspider
得られる経験・ポジションの魅力
【本ポジションの魅力】
・お客様の製造現場に近い拠点での業務は、関東だと相模原のみなので、よりお客様の生の声/ニーズを近い距離で感じることができ、達成感も得られる
・お客様と密接な関係にあるため、技術面などの連携を取りやすい環境
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
歓迎するスキル・経験
【必須】
・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方
・お客様とシステム要件を調整し、仕様を的確にまとめる力
・Javaプログラミング経験
・システム開発(設計・開発・テスト・リリースの一連)の経験
※規模や用途は問わない
【歓迎】
・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力
・過去に何かしらの言語にてシステム開発を一通り(設計・開発・テスト・リリース)行った事があること
・SQLやDBに関してのシステム開発を行うだけのスキルを保持していること
求める人物像
・複数人での業務が苦にならない、好ましいと思える方
・お客様や世の中の状況によって新しい取り組みや技術を取り込む必要があるため、能動的かつ前向きに取り組んでいただける方、新しい技術/情報を取り込める方
・グループの同僚と良好な関係性を構築できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【フレックス勤務/全国/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部システム２部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※いずれかの勤務地への配属となります。 東京（品川・田町）、茨城（日立）、神奈川（相模原） 愛知（大江・小牧北・小牧南） 兵庫（神戸・高砂） 広島（広島・三原）、山口（下関）、長崎（長崎） |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯：8:00~17:00（実働8時間） フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業：月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日日数：126日 ・年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など |
| 福利厚生 | ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 など |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 |
| 教育 / 研修制度 | ・人財育成プログラム（キャリア開発） ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度 など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催 |
| 選考フロー | ⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定 |
| 採用サイト | https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/ |
| 会社名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 杉山 洋 |
| 設立年月 | 2017年10月1日 |
| 従業員数 | 1,023名 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１３－３４ＮＳＳ－ＩＩビル |
| 資本金 | 40百万円 |
| 事業内容 | 三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など |
| 関連会社 | NTTデータ、三菱重工グループ各社 |