部署概要
第1事業部 システム3部 サービスグループ 44名(20~60代)
システム3部は、「サービスグループ」「製造グループ」「システム運用グループ」「コーポレートグループ」の4つのグループで構成されており、その中でもサービスグループは最も規模の大きい中核組織です。
主に三菱重工の高砂製作所を顧客とし、同社の主力事業であるGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル発電プラント)関連領域に対して、ITサービスを通じた業務支援を行っています。お客様に寄り添いながら、発電プラントの運用・保守を支えるシステムの開発や業務改善提案を担い、事業運営をIT面から支える役割を果たしています。
【雰囲気・環境】
20~60代と年齢幅はありますが、話しやすく相談しやすい雰囲気・環境が根付いています。
会議はWEB実施がメインですが、顧客との対面会議の場合もあります。
現在出社がメインとなっていますが、案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能な環境です。
仕事内容
三菱重工業 高砂製作所向けのWebアプリケーション開発・保守および業務改善支援を担当いただきます。
具体的には、発電プラント向けの運用・保守支援Webアプリや三菱重工業のIT部門と連携し、業務効率化や省力化に向けた生成AIツール等の開発・保守をご担当いただきます。
プログラマとして実装に従事いただくほか、将来的にはシステムエンジニアとして、お客様との要件定義や仕様検討などの上流工程にも携わっていただきます。
入社後は開発業務を中心に経験を積み、将来的にはお客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決に向けた提案や要件整理を担うシステムエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務内容は、
・各種システムの開発・運用・保守
・既存システムの保守・運用
・お客様へのヒアリング、課題整理
・業務改善やDX推進に向けた提案活動
・生成AIを活用した業務効率化支援
・要件定義、基本設計などの上流工程支援
【使用言語・データベース】
・言語:C#、Python
・DB:SQL Server、Oracle
得られる経験・ポジションの魅力
【本ポジションの魅力】
・生成AI等のトレンド技術に触れる機会があり、ご自身のスキルアップも目指せる
・三菱重工の幅広い事業領域の中でも、特に成長分野であるGTCC事業の業務に携わることで、知識と技術力を同時に伸ばせる
【事業の魅力】
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
歓迎するスキル・経験
【必須】
・5年程度のプログラミング経験
【歓迎】
・C#でのプログラミング開発経験があり、DB(特にSQL Server)の取り扱い経験がある方
(※但し、Webアプリ構築する上でプロジェクト独自のフレームワークが用意されているため、高度な技術・経験は不要です。)
求める人物像
・自分の考えを持ち、意見を発信できる方
・協調性を大切にし、チームで協力して仕事を進められる方
・お客様/自社内含め、積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術や知識への学習意欲が高い方
・困難な課題にも前向きに取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 【兵庫/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/年休126日/発電プラント向け/生成AI <260038> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業:月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年間休日日数:126日 ・年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など |
| 福利厚生 | ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 など |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 |
| 教育 / 研修制度 | ・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度 など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催 |
| 選考フロー | ⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定 |
| 採用サイト | https://www.nttdata-mhis.co.jp/recruit/careers/ |
| 会社名 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 杉山 洋 |
| 設立年月 | 2017年10月1日 |
| 従業員数 | 1,023名 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル |
| 資本金 | 40百万円 |
| 事業内容 | 三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など |
| 関連会社 | NTTデータ、三菱重工グループ各社 |