信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、
今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。
～社員インタビューはこちら！～
HOME4U部 本部長note
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n9b31360a62ed
HOME4U部 部長インタビュー
https://career.nttdata-smart.co.jp/person/06.html
HOME4U部 エンジニアnote
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n3b66b7196e67
業務内容/募集ポジションの魅力
業務内容
不動産情報サイト『HOME4U』のCVRなどの数値改善のための
既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理まで
一気通貫でお任せいたします。
また、これまでの経験を活かし、
目的に応じて新規ツールの導入をご提案などもいただきたいと考えております。
『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/
・既存サービスのCVR改善のための施策立案と実行指示
(例：CVR改善のための広告LP・入力フォーム改善の施策案立案と実装管理)
・新規サービスの仕様策定（サイト全体構造の策定や主要機能の策定）
(例：ユーザーインタビュー等の実装とその内容のサイト反映の実装管理)
・競合調査、自社サイト分析、調査結果をもとに改善策の立案、
システムエンジニアやディレクター、デザイナーに対する指示、取りまとめ
ポジションの魅力
事業規模の拡大に伴う増員募集です。
本ポジションはHOME4Uがグロースするための核となるポジションです。
一般的な制作進行管理以外にもサイトの数値抽出、改善施策の立案～実行、
モニタリングまで幅広くご担当いただきますので、
ご自身のキャリアアップにも貢献させていただきます。
営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど
様々な職種の社員が1つの目標に向かって一致団結している社風です。
それぞれのプロフェッショナルと共に業務をすることで
様々な知見を吸収し、成長につなげていただくことが可能な環境です。
応募要件
必須スキル・経験
※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします※
・集客目的のWEBサービスでの重要数値（CVRなど）の改善経験（2年程度）
・集客目的のWEBサービスのディレクション経験。（2年程度）
こんな方とお会いしたいです！
・目標達成意欲がある方、数値改善のご実績がある方
・定量的な数値分析分析、市場リサーチなどに興味がある方
・数字、目標達成意欲が高い方
【 組織 】
RE-Tech事業本部（ RE-Tech＝Real Estate Tech の略 ）
HOME4U部 サービス担当
★不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。
| 職種 / 募集ポジション | RET/H4U/UI・UXディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 コアタイム:有 (13:00～15:30) ※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合あり。 残業は月20h以内/現在はリモートワークを実施中。 |
| 就業時間 | 9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 ◆平均残業時間：20時間 ★毎週水・金はノー残業DAY ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 テレワーク手当：200円／日 |
| 休日・休暇 | 年間: 121日 (完全週休二日制） （その他） 夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他 ※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
| 試用期間 | 有：2か月間 （賃金、勤務条件について変更なし） ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 （自己啓発支援制） e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり／web上で受講） ↓ 一次選考（役員面接）※web面接対応可能 ↓ 適性検査（合否なし／web上で受講） ↓ 最終選考（社長面接）※web面接対応可能 ↓ 内定 |
| 転勤 | 当面予定無し |
| 福利厚生 | ◆在宅勤務・リモートワーク 現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中 ※テレワーク手当：200円／日 ◆時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ◆服装自由 ビジネス・カジュアル・ガイドライン （TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ★クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ◆退職金制度：有 （満３年以上勤務した社員対象） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
| 設立年月 | 2013年7月 |
| 社員数 | 2,139名（2023年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む 男女比 6:4 |
| 平均年齢 | 39.5歳（2020年4月現在） |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |