信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
<インハウス> で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
「ユーザーファースト」 で一緒にサービスを運営いただける仲間を求めています。
～社員インタビューはこちら！～
HOME4U部 本部長note
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n9b31360a62ed
HOME4U部 部長インタビュー
https://career.nttdata-smart.co.jp/person/06.html
HOME4U部 エンジニアnote
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n3b66b7196e67
業務内容/募集ポジションの魅力
業務内容
自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的とした既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理/サイトデザインの実装まで一気通貫でお任せいたします。
『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/
・HOME4Uの重要数値（CVRなど）改善のためのユーザー調査・分析/仮説立案/施策立案/実行管理/ディレクション
・既存施策の改善KPIの設計～効果測定
・UIUXを意識したWEBデザインの企画～実装
ポジションの魅力
◆UIデザイナーからUIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能！
UIデザイナーのご経験を活かしつつ、UIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能です。
HOME4Uの数値を抽出・分析し、課題仮説を立案。課題に対しての改善施策の立案～実行まで本質的な課題解決にデザイン面以外の観点から携わることでキャリアの幅出しが実現できます。
自ら企画立案したサービスから、ユーザーの声や数値がダイレクトに実感でき、ご自身のキャリアアップにも繋げていただけます。
◆「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境
営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど
様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。
ともに事業を動かす各プロフェッショナルから
様々な知見や考え方を吸収し成長できるコミュニケーションの場が多く、
スキル向上の研修制度も充実しております。
応募要件
必須スキル・経験
下記2点のご経験がある方からのご応募をお待ちしております。
・UXデザインの実務経験（3年程度）
・CVRなどの数値改善会見（3年程度）KPI改善の実績がある方
※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします※
歓迎スキル・経験
・GA4、TagManagerの設定、分析経験
・WordPressの環境構築、運用保守経験
こんな方とお会いしたいです！
・目標達成意欲がある方、数値改善のご実績がある方
・定量的な数値分析分析、市場リサーチなどに興味がある方
・数字、目標達成意欲が高い方
【 組織 】
RE-Tech事業本部（ RE-Tech＝Real Estate Tech の略 ）
HOME4U事業部 サービス担当
★不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。
急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。
| 職種 / 募集ポジション | RET/H4U/UI・UXディレクター（デザイン経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 コアタイム:有 (13:00～15:30) ※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合あり。 残業は月20h以内/現在はリモートワークを実施中。 |
| 就業時間 | 9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 ◆平均残業時間：20時間 ★毎週水・金はノー残業DAY ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 テレワーク手当：200円／日 |
| 休日・休暇 | 年間: 121日 (完全週休二日制） （その他） 夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他 ※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
| 試用期間 | 有：2か月間 （賃金、勤務条件について変更なし） ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 （自己啓発支援制） e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり／web上で受講） ↓ 一次選考（役員面接）※web面接対応可能 ↓ 適性検査（合否なし／web上で受講） ↓ 最終選考（社長面接）※web面接対応可能 ↓ 内定 |
| 転勤 | 当面予定無し |
| 福利厚生 | ◆在宅勤務・リモートワーク 現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中 ※テレワーク手当：200円／日 ◆時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ◆服装自由 ビジネス・カジュアル・ガイドライン （TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ★クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ◆退職金制度：有 （満３年以上勤務した社員対象） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
| 設立年月 | 2013年7月 |
| 社員数 | 2,139名（2023年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む 男女比 6:4 |
| 平均年齢 | 39.5歳（2020年4月現在） |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |