信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、
今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。
～社員インタビューはこちら！～
HOME4U部 本部長note
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n9b31360a62ed
HOME4U部 部長インタビュー
https://career.nttdata-smart.co.jp/person/06.html
HOME4U部 エンジニアnote
https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n3b66b7196e67
業務内容/ポジションの魅力
業務内容
自社不動産情報サイト「HOME4U」の、
SEO施策の施策立案(コンテンツ・内・外部を主軸とする施策立案）と
実行・効果検証・課題抽出に取り組んでいただきます。
・SEO施策（コンテンツ・内部・外部）の施策立案、課題抽出、運用、改善
・SEO集客の分析と課題設定・改善施策展開
・対競合SEOの調査・状況把握と施策立案 など
ポジションの魅力
◆本質的にユーザーが求めていることを追求できる環境
HOME4Uの流入数を増やすために、
コンテンツの企画～ライティングまで一貫して取り組んでいただきます。
よりユーザー視点を意識したコンテンツ制作に取り組んでいただくため、
「本当にユーザーにとって良いもの」 を世の中に提供できる環境です。
◆コンテンツ制作スキルをよりレベルアップできる
「HOME4U」は、「toC」サービスだけでなく
顧客である不動産会社への「toB」サービスでもあるため、
BtoBtoCの幅広い視野を自然に身につけることができることも魅力の1つです。
◆安定×ベンチャー的な社風
「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。
当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、
非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。
NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで安心感をもちつつ、
スピード感がある環境でスキルアップを目指せる環境です。
キャリアパス
スキルやご希望に応じてHOME4Uのサイトリーダーやメディア運営責任者など、
ご希望や適性に応じてあなたに合ったキャリアパスをご用意しております！
応募要件
必須スキル・経験
コンテンツSEO対策のご経験（目安2年程度）
歓迎スキル・経験
・Google Analytics等のアクセス解析経験
・Ahrefsの分析経験
・ユーザー視点でのコンテンツの企画経験
こんな方とお会いしたいです！
・自発的に施策を立案・実行できるスタンスをお持ちの方
・高い課題発見力と解決力をお持ちの方
・責任感を持ち、目標達成に向けて最後までコミットできる方
【 組織 】
RE-Tech事業本部（ RE-Tech＝Real Estate Tech の略 ）
HOME4U事業部 サービス担当
★不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。
| 職種 / 募集ポジション | RET/H4U/コンテンツSEOディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 コアタイム:有 (13:00～15:30) ※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合あり。 残業は月20h以内/現在はリモートワークを実施中。 |
| 就業時間 | 9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 ◆平均残業時間：20～30時間 ★毎週水・金はノー残業DAY ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 テレワーク手当：200円／日 |
| 休日・休暇 | 年間: 121日 (完全週休二日制） （その他） 夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他 ※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 |
| 試用期間 | 有：2か月間 （賃金、勤務条件について変更なし） ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 （自己啓発支援制） e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり／web上で受講） ↓ 一次選考（役員面接）※web面接対応可能 ↓ 適性検査（合否なし／web上で受講） ↓ 最終選考（社長面接）※web面接対応可能 ↓ 内定 |
| 転勤 | 当面予定無し |
| 福利厚生 | ◆在宅勤務・リモートワーク 現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中 ◆時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ◆服装自由 ビジネス・カジュアル・ガイドライン （TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ★クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ◆退職金制度：有 （満３年以上勤務した社員対象） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
| 設立年月 | 2013年7月 |
| 社員数 | 2,139名（2023年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む 男女比 6:4 |
| 平均年齢 | 39.5歳（2020年4月現在） |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |