年収

◆年俸制（14分割）
　年俸：505,6万～541.6万円／残業手当除く
　月例給：361,208～386,922円／残業手当除く
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月、12月）

※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
※収益貢献度評価によって別途支給あり。

• 135-8677  東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
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◆最寄り駅
有楽町線「豊洲駅」徒歩1分
ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分

9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
休憩時間：60分
時間外労働：有
◆平均残業時間：20～30時間
★毎週水・金はノー残業DAY

【年間休日121日】
・完全週休2日制
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇：6日
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇
など
※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与いたします。

有：2か月間（賃金、勤務条件について変更なし。）

ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

■成長を支援する多様な研修やプログラム
・研修支援制度（自己啓発支援制）
・eラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
業務に必要な資格等は所属長の指示のもと、会社費用で取得することができます。
また、階層別研修や職種別プログラム、外部研修の受講など300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能です。

書類選考　
　　↓
適性検査（合否あり／web上で受講）
　　↓
一次選考（役員面接）
　　↓
適性検査（合否なし／web上で受講）
　　↓
最終選考（社長面接）
　　↓
　内定

当面予定無し

◆在宅勤務・リモートワーク
現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中
※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。
テレワーク手当：200円／日

◆時短勤務制度/産前産後休暇・育児休業・介護休業制度
(育児短時間勤務制度)
小学校就学の始期に達するまでの子に対象
(介護短時間勤務制度)
利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可

◆服装自由
ビジネス・カジュアル・ガイドライン
（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則）
★クールビズ・ウォームビズ活動の実施

◆退職金制度：有　
（満３年以上勤務した社員対象）

◆独自の有給休暇制度
自分の誕生日に取得可能な「MYDAY休暇」。長く働き続けてくれている社員のリフレッシュおよび育児、家族の介護を目的として、勤務年数5年毎に5日付与される「ライフプラン休暇」など独自の休暇制度を設けています。

◆将来の生活の基盤を支える制度
老後の年金にプラスして生活保障する「NTT企業年金基金」。毎月指定した金額を金融機関で積み立てる「財形貯蓄」。NTTデータの株式を少額から購入できる「NTTデータ社員持株制度」など生活の基盤を支える制度も充実しています。

◆暮らしを支える制度
毎年付与される定額ポイントを自身で選択可能な「ライフサポート倶楽部」に加え、ベビーシッターなどの子育て支援サービスや介護サービス、住宅ローンや団体保険など、NTTグループの特別価格でさまざまなサービスを受けることが可能です。

屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

代表取締役社⻑　和⽥ 泰之

東京都江東区豊洲3-3-9
豊洲センタービルアネックス4F

2013年7月

2,139名（2023年4月1日現在） 
※ 契約社員等を含む
男女比　6:4

39.5歳（2020年4月現在）

非上場

100百万円