信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。
業務内容/募集ポジションの魅力
業務内容
当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の参画企業数拡大のため、
営業戦略の企画・立案をメインにお任せいたします。
お客様の事業・業務課題やニーズを収集・分析をおこなう営業チームのマネジメントを行い、
案件規模によっては、自ら営業担当としてお客様の課題解決に向き合います。
より良いサービスにするためのリソースを創出し、
営業観点からHOME4Uのサービスをグロースできる環境です!
【具体的な業務内容】
・営業戦略の企画立案・顧客分析
・HOME4Uのグロースのための営業企画・施策立案~実行
・営業チームのマネジメント(顧客対応の業務フォロー、数値進捗管理)
※HOME4Uの3つあるサービスの内、土地活用サイトでの採用を想定しております。
※新規を含む顧客の架電・アポイント取得~受注については、専門のセクション(外注)に依頼しています。
ポジションの魅力
◆これまでの経験を活かしながら新たな分野にチャレンジできる
今回の募集はHOME4Uのサービスの中でも「土地活用セクション」の営業担当の募集です。
これまでの土地活用の営業経験を活かしながら、
成長産業であるIT業界のメディア営業にキャリアチェンジをすることが魅力の1つです。
◆重要ポストでサービス企画に携わることができる
本ポジションはHOME4Uをグロースさせるキーマンを担うポジションです。
営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み、
新サービスの企画立案~実行や既存サービスのブラッシュアップといった
様々な角度から課題解決をしていきます。
これまでの営業スキルに合わせて戦略思考を高められるため、市場価値を向上することができます。
◆ワークライフバランスが整う職場環境
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、
個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。
平均残業時間も20時間と働きやすいことも特徴の1つです。
大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを併せ持っています。
応募要件
必須スキル・経験
下記2つの条件を満たす方からのご応募をお待ちしております!
・不動産業界での営業経験(3年以上)
・サービスの企画などに主体的に携わったご経験をお持ちの方
歓迎スキル・経験
・土地活用に関する営業経験
・リーダー経験(4-5名程度)
・特建(特定建築物)分野での営業経験
・土地活用(アパート建築など)に関する収支・事業計画の作成経験
こんな人とお会いしたいです!
・不動産業界の営業スキルであれば、だれにも負けないとの想いをお持ちの方
・事業成長のためのビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方
・自ら何かを創り上げることにやりがい、喜びを感じる方
職種 / 募集ポジション | ☆WITH RET/H4U法人営業(課長代理)※不動産営業経験者向け |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(無期雇用) ※試用期間:4か月(賃金および勤務条件について変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所の変更範囲:当社が定める事業所 |
勤務時間 | 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ◆フレックスタイム制適用(スーパーフレックス) ◆テレワーク可(平均:週3日)※ ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり |
休日 | ◆完全週休二日制(土日、祝祭日) ◆年間休日121日 ◆その他休暇: 年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他 |
福利厚生 | ◆時短勤務&時間外免除制度: 小学校3年生修了まで(育児)または介護 ◆退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象) ◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス) |
加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
諸手当 | ・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合) ・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ・通勤手当 ※ ・時間外手当 ※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
教育制度/資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査(合否あり) ↓ 一次選考 ↓ 適性検査(合否なし) ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
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代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
設立年月 | 2025年4月 |
社員数 | 3,700名(2025年4月1日現在) ※ 契約社員等を含む |
株式公開 | 非上場 |
資本金 | 100百万円 |