信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
HOME4Uでは、メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで <インハウス> で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
また、当社は4月に経営統合し、「NTTデータ・ウィズ」を新たに設立いたしました。
今後GenAIなどの先進的な取り組みを行うNTTデータと連携することで、
BPSを強化し、顧客の業務プロセス全体の最適化および業務変革の実現を目指します。
本組織でも今後『AIを活用したサービス』を導入し、
既存サービスの拡充および新たなサービスの開拓も推進していく予定です。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネジメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
「ユーザーファースト」 で一緒にサービスを運営いただける仲間を求めています！
業務内容/募集ポジションの魅力
業務内容
自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』のサービス企画・推進をお任せします。
サービスにおける現状課題に対して、営業やプロモーション、ディレクターなど
様々なプロフェッショナルと密に連携しながら、企画立案～実行までをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析/課題発掘および競合調査
・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理
例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進 等
ポジションの魅力
◆国内最大級の自社サービスにおいて、裁量をもってサービスの企画推進に携わることができる
HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。
国内初の「不動産一括査定サービス」を立ち上げ、
その後も不動産に関わるさまざまなサービスを展開してきました。
特に、「不動産売却」「土地活用領域」においては国内最大級のサービスに成長を遂げています。
成長の止まない国内最大級のサービスにおいて、今後は『AIを活用した新たなサービス』の導入も進めていく予定です。
自らのアイデアや課題分析をもとに、裁量のある立場からサービスを推進できる面白さをぜひ体感いただきたいです。
◆これまでのスキル・経験の幅出しをすることができる
HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWEBサービス企画委の経験を活かしながら、BtoBtoCの幅広い知見を培うことができます。
◆NTTデータグループならではの安心感/安定感 × ベンチャー気質な組織風土
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、
個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価される組織です。
平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。
大手グループ企業として安心して働ける環境と
ベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさをぜひ味わってください！
応募要件
必須スキル・経験
下記いずれかのご経験がある方からのご応募お待ちしております。
・Webサービスの企画～実行経験（2年程度）
歓迎スキル・経験
・新規事業の立ち上げ経験
・自社ToCWEBサービスの新規サービス企画の経験
・マーケティング戦略立案～実行までの一貫したご経験
・PdMのご経験
こんな方とお会いしたいです！
・顧客折衝能力が高い方
・クリティカルシンキングに長けている方
・周りを巻き込みながら物事を推進していける方
| 職種 / 募集ポジション | 【ディレクター・デザイナー】RET／HOME4U／サービス企画／NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制適用 （コアタイム無し）※ ◆テレワーク可※ ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり |
| 休日 | ◆完全週休二日制（土日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ◆その他休暇： 夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 年間休日121日 ※2024年度 |
| 福利厚生 | ◆短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ◆退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ◆人間ドック、女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ◆財形貯蓄 ◆住宅取得支援 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 諸手当 | ◆深夜手当 ◆リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ◆役割手当※ ◆子育て・介護手当 ※ ◆住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次選考 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
| 年収例・月収例 | ＜年収例＞ 中途入社者 課長代理：年収780万円（年俸471万円＋賞与＋諸手当＋時間外手当20時間想定） ＜月収例＞中途入社者 課長代理：月収39万円※各種手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません |
| 認定・表彰 | 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 設立年月 | 2025年４月 |
| 社員数 | 3,700名（2025年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |