信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
●サービスを統括しマネージメントするポジション
●職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。
業務内容/ポジションの魅力
業務内容
自社サービスである「HOME4U」のWEB集客戦略・戦術の立案・施策展開および
サイト改善(CVR向上)にむけた方針立案~運用までを担当していただきます。
数ある集客手法の中でも、
まずはWEB広告(リスティング・ディスプレイ等)を中心に担当いただきます。
市場・競合調査を踏まえ、サービス全体をどう伸ばしていくかなど
様々な角度から戦略立案および推進もおこなっていただきます。
また、Facebook/Instagram/X といったSNS運用などのマーケティング領域全般でご活躍いただけます!
【具体的な業務内容】
・潜在顧客のリードジェネレーション・獲得リードに対するターゲット精度の向上の企画
・WEB広告(リスティング・ディスプレイ等)内容の企画・運用・数値分析・改善施策の立案
・GA等のツールを利用したアクセス解析
・KPI管理/入稿業務/代理店対応
・人材育成におけるチームマネジメント
本ポジションの魅力
■自社運営サイトだからこそ、手がけた施策効果が “すぐに” “ダイレクトに” 実感できます。
サイト運営に積極的に関わることで、
ご自身の手でサービスを育てるという楽しさを経験していただけます。
■分析やマーケティング施策の企画立案などを実体験することで、
デジタルマーケティングに関わる高度なスキルと経験を身につけることができます。
■「HOME4U」は、対ユーザーの「toC」サービスだけでなく
顧客である不動産会社への「toB」サービスでもあるため、
BtoBtoCの幅広い視野を自然に身につけることができます。
■NTTデータグループならではの大手の様な安定感と
ベンチャーの様な意思決定のスピード感のどちらもご体感いただけます。
キャリアパス
まずは自社サイトの広告運用のプロフェッショナルへと成長していただきます。
ゆくゆくはSNSを含めたWEBマーケテイング領域全般を担う裁量あるポジションにチャレンジいただけます。
中長期的には適性やご希望に応じて、HOME4Uのサイトリーダーやメディア運営責任者など、
ご希望や適性に応じてあなたに合ったキャリアパスをご用意しております!
応募要件
必須スキル・経験
下記すべてのご経験がある方からのご応募をお待ちしております。
・リスティングとディスプレイ双方のWEB広告運用のご経験(3年以上)
・Google Analytics等のツールを利用したアクセス解析のご経験
・後輩育成などのリーダー経験
歓迎スキル・経験
・事業会社でのWEB広告運用の経験
・年間数千万円以上の広告費用を運用した経験
・SNS(X、instagram、Facebookなど)の運用経験
・管理職もしくは代理経験のある方
こんな方とお会いしたいです!
・自発的に施策を立案・実行できるマインドを持つ方
・問題の発見力、課題の創出力、それらの解決力
・高いコミュニケーション能力
職種 / 募集ポジション | ☆WITH RET/H4U/WEBマーケティングマネージャー候補(課長代理) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(無期雇用) ※試用期間:4か月(賃金および勤務条件について変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 就業場所の変更範囲:当社が定める事業所 |
勤務時間 | 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ◆フレックスタイム制適用(スーパーフレックス) ◆テレワーク可(平均:週3日)※ ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり |
休日 | ◆完全週休二日制(土日、祝祭日) ◆年間休日121日 ◆その他休暇: 年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他 |
福利厚生 | ◆時短勤務&時間外免除制度: 小学校3年生修了まで(育児)または介護 ◆退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象) ◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス) |
加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
諸手当 | ・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合) ・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ・通勤手当 ※ ・時間外手当 ※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
教育制度/資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査(合否あり) ↓ 一次選考 ↓ 適性検査(合否なし) ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
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代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
設立年月 | 2025年4月 |
社員数 | 3,700名(2025年4月1日現在) ※ 契約社員等を含む |
株式公開 | 非上場 |
資本金 | 100百万円 |