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【スーパーフレックス/残業20H程度】デジタルマーケティングの広告運用リーダー

  • ☆WITH RET/H4U部/DM担当/広告運用リーダー
  • 正社員

株式会社NTTデータ・ウィズ の求人一覧

業務内容/募集ポジションの魅力

業務内容

顧客のビジネスの発展のために、WEBマーケティングの課題を抽出し、
運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画・提案から実装・運用までを担当いただきます。
また、チームリーダーとして他メンバーの案件のサポート・監修をおこなっていただきます。

【具体的な業務】
・リスティング、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案・実行
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、LP等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定・実行
・課題解決・⽬標達成の為のKGI・KPIの設定、達成のためのロードマップ作成
・広告以外の領域(CRM/アクセス解析/LPOなど)の企画・提案・実行

ポジションの魅力

◆キャリアの幅が広がる
顧客の事業戦略の立案や計画・実施に携わることで、
WEBマーケティングの経験とスキルを身に着けることが可能です。
また将来的には自社サイトの広告運用・サービス企画へのキャリアチェンジの可能性もございます。
「事業主」に携わるキャリア、顧客のWEBマーケティングの課題を解決し広告運用スペシャリストになるキャリアなど幅広いキャリアパスをご用意しております。

◆事業・組織立上げリードの面白さ×NTTデータという事業基盤の安定性
配属先となる組織としては立上げ時期にあるため、中心人物としてご自身の意見を
発信・実現しやすい環境をご提供することができます。
立上げ時期といっても、NTTデータグループの事業基盤があるため事業の安定性は抜群です。
「安定×挑戦」が叶う環境でこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。

◆広告領域以外のナレッジを得ることが可能
「SEO」「CRM」「LPO」「コンテンツ制作」「サービス企画」「カスタマーサポート」など
広告以外のデジタルマーケティング領域、事業運営領域に従事しているメンバーがおり、
各領域の知見をいつでも入手することができます。
広告領域だけだと解決できない顧客の課題に対して、領域を超えて取り組むことができます。

◆ テレワーク中心×平均残業時間20時間の働きやすい環境
木曜日の出社日を除けば基本的にテレワークで勤務をすることができます。
月間平均残業時間は17時間前後。裁量権はありつつもワークライフバランスが整う環境でこれまでの経験をいかんなく発揮してください!

応募要件

必須スキル・経験

下記2点の要件をすべて満たす方からのご応募をお待ちしております。
・リスティング広告運用実務経験(目安3年以上)
・リーダー経験(配下社員2~3名への指導経験でも歓迎です!)

歓迎スキル・経験

・ディスプレイ広告運用経験
・アドテク分野に対する深い知識(DSP/DMP/MA等)
・大型の広告運用案件をチームで運用した経験

こんな人とお会いしたいです!

・自発的に施策を立案・実行できる方
・コミュケーション力に自信がある方

職種 / 募集ポジション ☆WITH RET/H4U部/DM担当/広告運用リーダー
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(無期雇用)
※試用期間:4か月(賃金および勤務条件について変更なし)
給与
年収
6,658,204円 〜 7,613,916円
◆年俸制(16分割)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※上記に加えて諸手当は別途支給します
勤務地
  • 135-8677  東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
    地図で確認
就業場所の変更範囲:当社が定める事業所
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)

◆フレックスタイム制適用(スーパーフレックス)
◆テレワーク可(平均:週3日)※
※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
休日
◆完全週休二日制(土日、祝祭日)
◆年間休日121日
◆その他休暇:
年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他
福利厚生
◆時短勤務&時間外免除制度:
小学校3年生修了まで(育児)または介護

◆退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象)

◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
NTT企業年金基金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
諸手当
・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
・子育て・介護手当 ※
・住宅補助手当 ※
・通勤手当 ※
・時間外手当
※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
教育制度/資格補助
◆研修支援制度
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
従事すべき業務の変更範囲
当社が指示する業務
選考フロー
書類選考 
  ↓
適性検査(合否あり)
  ↓
一次選考
  ↓
適性検査(合否なし)
  ↓
最終選考
  ↓
 内定

※選考回数が変わること場合がございます
会社情報
会社名 株式会社NTTデータ・ウィズ
代表者
代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之
本社所在地
東京都江東区豊洲3-3-3
豊洲センタービル11F
設立年月
2025年4月
社員数
3,700名(2025年4月1日現在) 
※ 契約社員等を含む
株式公開
非上場
資本金
100百万円