信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、
最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」 で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。
業務内容/募集ポジションの魅力
募集背景
不動産に関する問題を ITを通じて解決する部門です。
急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です！
業務内容
売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する
国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のシステム開発全般のプロジェクトリーダーをお任せします。
システム開発における要件定義や設計をおこなうエンジニア（10名程度）を束ねていただきます。
プロジェクトおよびメンバーのコントロール、システム運用・開発における上流工程をメインにご担当いただきます。
NTTデータグループの安心感・安定感がありつつ、
スピード感をもって企画、提案ができるオープンフラットな環境です。
また自社サービスだからこそ、自分自身が考え提案した新しい機能やサービスを
世の中に送り出すことができ、サービス・機能の効果性や手応えを感じることができます。
【具体的な業務内容】
・HOM4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携および
複数名の協働者への作業依頼（指示・管理）
・Webシステムの要件定義・設計における上流工程
ポジションの魅力
★様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがいを感じられる
HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、
様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。
自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。
★NTTデータグループの安定性 × ベンチャー気質の社風
「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。
当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、
非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。
NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで
安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。
★志向性にあったキャリアの選択ができる
今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。
本ポジションはPMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。
定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。
応募要件
必須スキル・経験
下記いずれもご経験がある方からのご応募をお待ちしております！
・WEBシステム開発のプロジェクトリーダー経験（案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整など）
・開発経験３年以上（ 要件定義、設計、製造テストまでの構築経験）
※PHP（JavaScript含）での開発経験がある方は優遇いたします！
歓迎スキル・経験
・BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験
・JavaScript, HTML, CSS に関する理解
・UI/UXを意識した設計・開発経験
・フレームワークLaravel、データベースPostgreSQL を使った開発経験
・Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験
・WordPressの導入設計やカスタマイズテンプレート開発経験
こんな人とお会いしたいです！
・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方
・自らサービス仕様をまとめ、開発できる方
・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方
・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ☆WITH ★RET/H4U/WEBエンジニア（PL候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制適用（スーパーフレックス） ◆テレワーク可（平均：週3日）※ ※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり |
| 休日 | ◆完全週休二日制（土日、祝祭日） ◆年間休日121日 ◆その他休暇： 年次有給休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/結婚休暇他 |
| 福利厚生 | ◆時短勤務＆時間外免除制度： 小学校3年生修了まで（育児）または介護 ◆退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象） ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 諸手当 | ・テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ・通勤手当 ※ ・時間外手当 ※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
| 教育制度／資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次選考 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 設立年月 | 2025年４月 |
| 社員数 | 3,700名（2025年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む |
| 株式公開 | 非上場 |
| 資本金 | 100百万円 |