信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。
不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は
国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの
ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、
ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、
ユーザーが確かな情報を得られるよう、
ユーザーを理解することを諦めることなく、
常に、求める情報や要望に対して、正しくわかりやすく、
かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さらに、HOME4Uでは、
メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、
営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで
「インハウス」で運営をしています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、
一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション
など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で
ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。
社員インタビュー:
家づくりのとびら責任者
https://www.nttdata-with.com/recruit/info/people/t-s.html
業務内容/募集ポジションの魅力
業務内容
自社不動産メディア「HOME4U」の営業マネージャーを募集します。
20年以上の実績を誇るHOME4Uの中でも「HOME4U_土地活用」サイト専任の営業活動・営業企画および配下社員のマネジメントをお任せします。
HOME4U土地活用:https://land.home4u.jp/
【具体的な業務内容】
・クライアント(不動産会社、ハウスメーカーなど)への営業戦略の立案・分析・企画・推進
・「HOME4U土地活用」の営業視点でのサービス企画・分析・提案
・営業チームのマネジメント業務
【必須条件】
すべての条件を満たす方からのご応募お待ちしております!
・土地活用分野の営業経験(5年程度)
・営業企画のご経験
・営業組織のマネージャー経験
【歓迎条件】
・BtoBの営業経験
・IT商材における知識・理解
【求める人物像】
・KGI対して逆算してKPIを設計し、KPI達成に向けて行動することができる方
・サービスを創る・育てるという経験を通じて企画力を磨きたい方
・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
ポジションの魅力
◆ 土地活用の営業経験を活かしながら、不動産業界の課題をITで変革することにチャレンジできる
不動産業界での営業経験で培った知見を、IT×不動産の革新領域で活かすことできます。
ハウスメーカーでの営業経験を活かしつつ、サービスの改善などにもチャレンジすることができる為、スキルの幅が広がります。
業界課題の解決に、デジタルの力で挑戦したい方に最適なポジションです。
◆ NTTデータグループの経営/就業環境の安定性 × ベンチャー気質の社風
「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。
就業環境も週休2日制&平均残業時間も20h前後とメリハリをつけて働くことができます。
また当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、
非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。
NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで
安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。
職種 / 募集ポジション | H4U/営業課長(課長) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(無期雇用) ※試用期間:4か月(賃金および勤務条件について変更なし) |
給与 |
|
勤務地 | 就業場所の変更範囲:当社が定める事業所 転勤:当面無し |
勤務時間 | 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) ◆テレワーク可(平均:週3日) |
休日 | ◆完全週休二日制(土日、祝祭日) ◆年間休日121日 ◆その他休暇: 年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他 |
福利厚生 | ◆時短勤務&時間外免除制度: 小学校3年生修了まで(育児)または介護 ◆退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象) ◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス) |
加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
諸手当 | ・通勤手当 (全額支給) ・深夜手当 ・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合) ・住宅補助手当 ※ ※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします |
教育制度/資格補助 | ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
従事すべき業務の変更範囲 | 当社が指示する業務 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査(合否あり) ↓ 一次選考 ↓ 適性検査(合否なし) ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
会社名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
---|---|
代表者 | 代表取締役社⻑ 和⽥ 泰之 |
本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
設立年月 | 2025年4月 |
社員数 | 3,700名(2025年4月1日現在) ※ 契約社員等を含む |
株式公開 | 非上場 |
資本金 | 100百万円 |